Technische snufjes worden populairder bij de leaserijder. Luxe blijkt daarentegen minder belangrijk te worden. Dit blijkt uit een door leasemaatschappij ALD Automotive samengestelde top tien van meest gekozen opties en accessoires in Nederland. Met name technische extra's die zorgen voor gemak en entertainment zijn gewild.
Hoe kan een levenlang leren bij laagopgeleiden gestimuleerd worden, zodat zij kunnen participeren in de veranderende arbeidsmarkt en maatschappij? Die adviesvraag werd door de Tweede Kamer voorgelegd aan de Onderwijsraad. Onlangs presenteerde de Raad het advies ‘Over de drempel van postinitieel leren’, een advies over leven lang leren en de omgang met tweedekansonderwijs.
Vanaf 1 januari 2013 is het woon-werkverkeer belast. Het demissionaire kabinet beseft dat deze maatregel zeer ingrijpend is en heeft daarom overgangsrecht voorgesteld. Dat was al op 25 mei j.l. aangekondigd. De overgangstermijn vervalt op uiterlijk 1 januari 2017.
Sinds Capgemini Yammer heeft geïmplementeerd is het bedrijf transparanter, innovatiever en productiever geworden. De implementatie van het zakelijke sociale medium is volgens insider Rick Mans zelfs ‘een van de grootste veranderingen die je in een organisatie teweeg kan brengen’.
34 procent van de werknemers in Nederland geeft zijn of haar baan gemiddeld een 7 als rapportcijfer. Per branche zijn er duidelijk verschillen te zien in hoe werknemers hun baan beoordelen. Werknemers werkzaam in de ICT en techniek zijn opvallend positief. Werknemers in de productiebranche geven hun baan het laagste rapportcijfer. Dat blijkt uit onderzoek van Unique onder ruim 3.000 respondenten.
De verschillen tussen de inkomens in Nederland waren in 2011 nagenoeg even groot als een jaar eerder. Sinds 2001 is de inkomensongelijkheid nauwelijks veranderd. Nederland heeft bovendien een van de kleinste inkomensverschillen in Europa.
Langetermijnbonussen voor het hogere management in bedrijven hebben niet het gewenste effect. Hoe complexer een beloning in elkaar zit en hoe langer men erop moet wachten, hoe lager de waarde in de ogen van de ontvanger.
Drie op de vijf ondernemers vinden dat zij zich met een ongezonde levensstijl van een werknemer mogen bemoeien, ook als die geen aantoonbare invloed op de werkprestaties heeft. Lijdt het werk wel onder factoren als roken, alcohol of ongezond eten, dan vindt maar liefst 92 procent het gerechtvaardigd een medewerker daar op aan te spreken.
Wilt u 2012 afsluiten met een sinterklaas- of kerstfeestje voor de gezinnen van uw werknemers, houd dan de fiscale valkuilen in de gaten. U zit snor, als u ten minste 75 procent van uw werknemers uitnodigt voor het feest (per afdeling of per vestiging) en het feest alleen voor personeel toegankelijk is.
Ondernemingen met midden- en hoge risico’s voor hun werknemers kunnen in 2013 en 2014 strenge controles van de Inspectie SZW verwachten. Dat blijkt uit het onlangs gepubliceerde Jaarplan 2013 van de inspectie.
