Doorwerkbonus, verlaging inkomstenbelasting en verkorting WW. In het regeerakkoord worden diverse maatregelen genoemd die uw inkomen gaan raken. De belangrijkste maatregelen op een rij.
Met name organisaties in de Bouw hebben moeite om personeel te werven: één op de drie HR-professionals zegt moeite te hebben vacatures in te vullen. Het gaat dan vooral om de functies in de techniek en onderhoud zo blijkt uit het onderzoek HR Trends 2012-2013. Energiebedrijf Alliander heeft hier niet op gewacht en leidt jongeren zelf op in samenwerking met onderwijsinstellingen.
Advocaten hebben forse kritiek op de manier waarop het kabinet-Rutte II het ontslagrecht wil wijzigen. De plannen van het nieuwe kabinet zijn ondoordacht en onverstandig. Dat stelt de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) in een reactie op de plannen met betrekking tot het ontslagrecht.
Een gebrek aan steun van een leidinggevende voor een opleiding kan een werknemer enorm frustreren. Medewerkers kunnen er overigens zelf invloed op uitoefenen om dit te doorbreken. Verder zijn interne opleidingen niet altijd minder dan externe trainingen. Dat stellen twee opleidingsspecialisten in een reactie op onderzoek waaruit blijkt dat veel werknemers hun beloofde opleiding niet krijgen.
Medewerkers zijn zelf verantwoordelijk voor hun huiswerkplek. De verantwoordelijkheid van werkgever of opdrachtgever voor de fysieke werkplek houdt op bij de voordeur van kantoor of fabriek. Dat stelt arbeidsvoorwaardenspecialist en eigenaar van A-advies Ton de Korte in een reactie op het bericht dat de kwaliteit van thuiswerkplekken achterwege blijft.
De inkomensafhankelijke zorgpremie wordt geschrapt in ruil voor meer loonbelasting en geld voor sociale zekerheid. Dat zijn VVD en PvdA maandag overeengekomen.
Zucht u ook weleens onder de arboregeldruk? Heeft u ze allemaal in beeld, zodat uw werknemers gezond en veilig kunnen werken? Om u een goed inzicht te geven komt de Arbeidsinspectie met een online tool, waarmee u zelf kunt toetsen of uw organisatie aan de arboregels voldoet.
Er zijn nog steeds geen knopen doorgehakt met betrekking tot de verhoging van de pensioenleeftijd. De kogel is nu wel door de kerk voor wat betreft het recht op het ouderdomspensioen (AOW). Zo wordt de dag, waarop het AOW straks ingaat, verplaatst van de eerste dag van de maand naar de dag dat de werknemer de pensioenleeftijd bereikt.
Hoewel het relatief gezien niet slecht gesteld is met de Nederlandse arbeidsmarkt, is verdere modernisering nodig. Vooral de ouderenparticipatie moet omhoog.
Een werknemer wordt na een diensverband van ruim 3,5 jaar op staande voet ontslagen. Hem wordt verweten – ondanks herhaaldelijke waarschuwingen – vele malen te laat op zijn werk te zijn gekomen, onder invloed van drugs en/of alcohol.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.