Nieuws - Pagina 394 van 802 - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

De 5 HR-trends voor dit jaar

Na een moeilijk 2009 is het belangrijk om vooruit te kijken. Welke ontwikkelingen en trends houden HR bezig? De afgelopen weken hebben we al vele ontwikkelingen besproken. Hier zetten wij kort de verschillende trends van 2010 voor u op een rij.
Belonen | Nieuws

(Prestatie)beloning

Als u besluit tot prestatiebeloning, kunt u kiezen voor groepsbeloningen en individuele beloningen. Ook incidentele prestaties, van een medewerker of een groep, kunt u belonen.
Ontslag | Nieuws

Afspiegeling en ontslagvolgorde bij bedrijfseconomisch ontslag

Het ‘Ontslagbesluit’ regelt -onder meer- de toetsingscriteria voor een ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen. Lees hoe hier hoe de ontslagvolgorde bepaald wordt.
Ziekteverzuim | Nieuws

Mentaal verzuim vraagt om aandacht

Bij arbeidsverzuim door ziekte gaat het om een van de uitingsvormen van negatieve energie. Als u sterk stuurt op dat verzuim, kan het best dat u het halveert. De negatieve energie kan dan echter op een andere manier toch de kop op steken. Mensen zijn bijvoorbeeld wel aanwezig, maar lopen de kantjes eraf of stellen zich negatief op. Er is dan sprake van mentaal verzuim.
HR-cyclus | Nieuws

Met demotie kunt u vergrijzing opvangen

Werkgevers kunnen demotie gebruiken als instrument om de kosten van vergrijzing het hoofd te bieden. De werknemer aanvaardt een functie op een lager niveau dan zijn huidige functie: dat betekent meestal ook een kleiner salaris, en misschien verzet.
Ziekteverzuim | Nieuws

Gezondheidsbeleid: belonen en straffen werkt beter dan voorlichting

U wilt verzuimklachten bij uw werknemers voorkomen door ze aan te zetten tot veiliger en gezonder gedrag. Hoe zorgt u ervoor dat ze hieraan meewerken?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Ouderschapsverlof heeft aanzienlijke gevolgen voor uw personeelsplanning

Werkende ouders mogen voor ieder kind onder de acht jaar één keer ouderschapsverlof opnemen voor de opvoeding en verzorging. Zij moeten daarvoor minimaal één jaar bij u in dienst zijn. U hoeft ouderschapsverlof niet te betalen, maar doorbetaling van het loon wordt wel fiscaal gestimuleerd via de afdrachtvermindering betaald ouderschapsverlof. Waar bent u aan toe bij ouderschapsverlof?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Proeftijd: wat zijn eigenlijk de regels?

In veel contracten is een proeftijd opgenomen, maar vaak weten werkgever en werknemer niet aan welke spelregels een proeftijdbeding moet voldoen. Een overzicht.
Ziekteverzuim | Nieuws

Bespaar kosten met een tijdige IVA-aanvraag

Als een werknemer helemaal niet meer kan werken, kan hij mogelijk aanspraak maken op een IVA-uitkering. U mag het bedrag van deze uitkering aftrekken van de loondoorbetaling. Hoe dit precies werkt en wat de IVA verder inhoudt, leest u in dit artikel.
Belonen | Nieuws

Personeelslening. Hoe gaat u hiermee om?

Als u aan een werknemer een renteloze lening verstrekt, behoort het werkelijke rentevoordeel in beginsel tot het loon. Het rentevoordeel wordt belast conform de forfaitaire regeling. Als u geen of minder rente in rekening brengt dan de zogenoemde normrente, moet u het verschil tot het loon rekenen. Er zijn echter uitzonderingen. Dat is het geval als u aan een medewerker een lening verstrekt voor de financiering of verbetering van een (eerste) eigen woning.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Organisatieadviseur

Gemeente Gouda

HBO Meewerkstage Werving & Selectie en Stagebureau

Gemeente Haarlemmermeer

Bekijk alle vacatures