Sinds de crisis is het aantal mensen met problematische schulden verdubbeld, terwijl het merendeel van hen een betaalde baan heeft. Bedrijven lijden hieronder zo blijkt uit het Nibud-rapport ‘financiële problemen op de werkvloer’. Vanaf nu kunnen ze om die reden de hulp inschakelen van speciaal opgeleide Nibud-coaches.
De deadline voor het maken van een keuze voor publiek of privaat verzekeren voor de Ziektewet is opgeschoven naar 1 december 2013, mits werkgevers vóór 2 oktober hun voorlopige keuze bekend maken, uitstel aanvragen en dit uitstel gehonoreerd krijgen door de Belastingdienst. Dit maakte het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekend. Het ministerie reageert hiermee op een brief van verzekeringsmakelaar en risico-adviseur Aon. Deze brief en eerdere constateringen van Aon waren aanleiding voor berichtgeving in de media en Kamervragen rondom dit onderwerp.
Het UWV heeft de parameters voor de gedifferentieerde WGA- en Ziektewetpremie bekendgemaakt. De twee nieuwe premies gaan voor arbeidsintensieve bedrijven, zoals bedrijven in de schoonmaakbranche, beveiliging, detailhandel en bijvoorbeeld de zorg, de concurrentiepositie mede bepalen aldus verzekeringsmakelaar en risicoadviseur Aon.
Eind augustus kwamen VVD en PvdA een pakket bezuinigingsmaatregelen voor 2014 overeen. Onderdeel ervan is de heffing van 1,2 miljard euro extra belasting door mensen met een stamrecht-bv eenmalig de gelegenheid te geven de daarin gestopte ontslagvergoeding in een keer uit te laten betalen tegen een aantrekkelijk tarief.
Enkele maatregelen voor 2014 zijn bekend zo weet ANP te melden. In de bezuinigingen van 6 miljard euro zit onder meer de maatregel die het fiscaal gunstig apart zetten van een gouden handdruk (het zogenaamde stamrecht) per 1 januari 2014 verbiedt.
Bijna tweederde van de Europese medewerkers werkt vaker of minder vaak thuis. Slechts 18 procent van de werkgevers hanteert hierbij een formeel beleid zo blijkt uit onderzoek van Iron Mountain.
Werknemers die hun bovenwettelijke vakantiedagen willen afkopen krijgen daarbij geen fiscaal voordeel. Minister Asscher van Sociale Zaken ziet er namelijk niets in om het afkopen fiscaal aantrekkelijker te maken aldus Nu.nl.
De genomineerden voor de HR Proffie, de vakprijs voor strategisch en onderscheidend HR-beleid in Nederland zijn bekend gemaakt. De in totaal zes genomineerden dingen mee naar de HR Proffie Award die op 12 november 2013 wordt uitgereikt.
Rommelige werkplekken dragen bij aan de vorming van creatieve ideeën van medewerkers. In een chaotische (kantoor)omgeving worden conventies en traditionele denkpatronen sneller losgelaten. Ongeordendheid heeft echter ook schaduwzijden.
Meer dan de helft (56 procent) van de bedrijven werkt (nog) niet volgens de lean-principes zo blijkt uit onderzoek van ISBW Opleiding & Training. Wel wil 28 procent van alle bedrijven direct overstappen op een lean bedrijfsvoering. De meerderheid zet lean daarbij in voor de korte termijn.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.