De genomineerden voor de HR Proffie, de vakprijs voor strategisch en onderscheidend HR-beleid in Nederland zijn bekend gemaakt. De in totaal zes genomineerden dingen mee naar de HR Proffie Award die op 12 november 2013 wordt uitgereikt.
Rommelige werkplekken dragen bij aan de vorming van creatieve ideeën van medewerkers. In een chaotische (kantoor)omgeving worden conventies en traditionele denkpatronen sneller losgelaten. Ongeordendheid heeft echter ook schaduwzijden.
Meer dan de helft (56 procent) van de bedrijven werkt (nog) niet volgens de lean-principes zo blijkt uit onderzoek van ISBW Opleiding & Training. Wel wil 28 procent van alle bedrijven direct overstappen op een lean bedrijfsvoering. De meerderheid zet lean daarbij in voor de korte termijn.
Een netwerk van zes universiteiten onder aanvoerderschap van de Universiteit van Amsterdam en een aantal bedrijven heeft met het project EDUWORKS een subsidie van 3,6 miljoen euro verworven in het Europese Marie Curie-programma. Doel van het project is meer inzicht krijgen in de mechanismen achter matching tussen individu, onderwijs en arbeidsmarkt. EDUWORKS moet leiden tot een gezamenlijk Europees onderzoeks- en trainingsprogramma. Het onderzoek wordt deels uitgevoerd in de private en publieke organisaties uit het netwerk.
Het minimumloon ligt in Nederland boven het bedrag dat je nodig hebt om een ‘redelijk bestaan’ te hebben zo blijkt uit berekeningen van WageIndicator Foundation, de internationale stichting achter de Nederlandse Loonwijzer.
Werknemers die via hun werkgever een arbeidsongeschiktheidsuitkering van Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) uitbetaald krijgen, ontvangen via hun werkgever ook de Tegemoetkoming arbeidsongeschikten van het Centraal Administratie Kantoor (CAK).
Organisaties met relatief veel tijdelijk personeel investeren doorgaans minder in opleidingen en personeelsbeleid. Hierdoor kan de kwaliteit van het personeel en daarmee van de organisatie op termijn in het geding komen. Dit is een van de conclusies uit het tweejaarlijkse onderzoek ‘Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement’ van organisatieadviesbureau Berenschot en HR Strategie (onderdeel van HR Praktijk en een imprint van WEKA Business Media).
Laat een werknemer altijd een opleiding volgen die erkend is. Alleen dan heeft u recht op de afdrachtvermindering onderwijs. Rechtbank Den Haag oordeelde dat de afdrachtvermindering niet mogelijk is als een opleiding nog geen (onderdeel van een) erkende opleiding is, ook niet als de opleiding in latere jaren wel erkend is.
In 2012 konden werknemers bij 59 procent van de bedrijven met 10 of meer werknemers telewerken. Vooral bij bedrijven in de financiële en ICT-sector is die mogelijkheid aanwezig. Daar gaat het om negen op de tien bedrijven.
Nieuwe CFO’s zijn in meer dan de helft (55%) van de gevallen afkomstig uit het eigen bedrijf. Wanneer er intern geen geschikte opvolgers te vinden zijn, wordt er vaak in dezelfde branche gekeken; zo wordt in 29% van de gevallen een medewerker van een concurrent aangenomen als CFO.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling