Nieuws - Pagina 348 van 813 - HR Praktijk

HR Business Partner | Nieuws

De HR-trends voor 2014

Welke trends zijn volgend jaar van invloed op HR? We vroegen het aan HR-vakgenoten en -experts. Over Strategische Personeelsplanning, HR Analytics, Talentmanagement en flexibilisering.
Ziekteverzuim | Nieuws

Asscher verwerpt CDA-verzoek kortere loondoorbetalingsplicht

Minister Asscher van Sociale Zaken houdt vast aan de loondoorbetalingsplicht voor zieke werknemers van 104 weken. Hij is dan ook geenszins van plan de periode van loondoorbetaling voor kleine werkgevers te verkorten naar 52 weken.
Belonen | Nieuws

Loonkostensubsidie verder uitgewerkt

Staatssecretaris Klijnsma van SZW heeft maandag 9 december j.l. het wetsvoorstel Invoeringswet Participatiewet ingediend bij de Tweede Kamer. Hierin is onder meer de loonkostensubsidie verder uitgewerkt. Het is de bedoeling dat de Kamer het wetsvoorstel in het voorjaar van 2014 behandelt. Hieronder volgt kort samengevat de inhoud van het voorstel.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Maaltijden en consumpties op de werkplek, tarieven 2014

In de Tweede Nieuwsbrief loonheffingen heeft de belastingdienst de informatie over de nieuwe regels die vanaf 1 januari 2014 gelden voor het inhouden en betalen van de loonheffingen gepubliceerd. In dit artikel informeren wij u over de normbedragen m.b.t. maaltijden op het werk en consumpties op de werkplek.
HR Business Partner | Nieuws

Strategisch begrip tussen teams van cruciaal belang

In het voormalige Ruwaard van Putten ziekenhuis heerste een ‘eilandencultuur’, concludeerde de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) in haar rapport. Deze eilandencultuur stond het bieden van veilige en verantwoorde zorg in de weg. Veel organisaties worden geconfronteerd met hetzelfde probleem.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Geen verlenging tijdelijke regeling Pensioenknip

Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ziet geen reden de regeling Pensioenknip te verlengen of aan te passen. Daarom kan per 1 januari 2014 geen gebruik meer worden gemaakt van de mogelijkheid om het pensioen te splitsen. De regeling Pensioenknip blijft in stand tot 1 januari 2019 voor de huidige gebruikers.
Belonen | Nieuws

Salarisstijging gemiddeld 2,3 procent in 2014

Nederlandse werknemers kunnen in 2014 een gemiddelde salarisstijging van 2,3 procent verwachten. Deze jaarlijkse salarisstijging in Nederland behoort hiermee tot de twaalf laagste ter wereld. Wereldwijd is de verwachte stijging gemiddeld 5,2 procent, ruim twee keer zoveel als het Nederlandse gemiddelde. Dat voorspelt organisatieadviesbureau Hay Group op basis van een wereldwijd beloningsonderzoek onder ruim 22.000 organisaties uit 71 landen.
HR-cyclus | Nieuws

Leidinggevenden onvoldoende voorbereid op beoordelingsgesprek

Eén op de drie werknemers (34 procent) geeft aan dat zijn leidinggevende onvoldoende is voorbereid op het beoordelingsgesprek. Dit staat haaks op de inschatting van leidinggevenden zelf, 86 procent zegt goed inzicht te hebben in de competenties en doelen van de werknemer. Dit blijkt uit jaarlijks onderzoek van ISBW Opleiding & Training.
Talentmanagement | Nieuws

Agnes Dabrowska wint 2e kwartaal HR Challenge

Het onderwerp TCO bleek een echte ‘breinbreker’ tijdens de tweede ronde van de HR Challenge. Hoewel veel HR-professionals bezig zijn met kostenplaatjes en ramingen was het aantal goede antwoorden aanzienlijk minder dan in de eerste ronde met vragen over wet- en regelgeving.
Digitalisering | Nieuws

TNO zoekt partners voor Informatie Ondersteund Werken

In Nederland wordt 8 procent van de werktijd, zo’n 19 miljard euro, verspild aan niet-productieve ICT-werkzaamheden. TNO wil dit percentage terugdringen door de ontwikkeling van slimme kantoorsoftware en zoekt partners voor het project 'Informatie Ondersteund Werken' (IOW).