Nieuws - Pagina 325 van 804 - HR Praktijk

Ziekteverzuim | Nieuws

Hoger premiedeel ZW-flex bij einde ERD

De Belastingdienst laat weten dat middelgrote of grote werkgevers die hun eigenrisicodragerschap (ERD) voor de ZW willen beëindigen, per 1 januari 2015 rekening moeten houden met een hoger premiedeel ZW-flex.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Bijna helft Nederlanders onvoorbereid met pensioen

Van de Nederlanders tussen de 60 en 70 zegt 49 procent zich niet voor te bereiden op het aanstaande pensioen. Ze hebben nog geen concrete plannen voor activiteiten of zijn niet bezig met de financiële gevolgen. Ruim een op de drie respondenten denkt gelukkiger te worden wanneer ze met pensioen gaan. Veel vrije tijd blijkt in de praktijk echter een valkuil.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Principeakkoord geen afdracht pensioenpremie bij piekarbeid

De sociale partners hebben een principeakkoord bereikt over een alternatief voor de premievrijstelling van gelegenheidswerkers. Het principeakkoord wordt op dit moment voorgelegd aan de achterban en betreft een regeling voor ‘piekarbeiders’.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkgever doet te weinig aan C02-uitstoot van leaserijder

Het huidige mobiliteitsbeleid van werkgevers sluit niet aan op de behoefte van werknemers om een positieve bijdrage aan het milieu te leveren. Dit blijkt uit onderzoek van leasemaatschappij Alphabet onder ruim 1.000 leaserijders..
Strategisch HR-plan | Nieuws

Strategische personeelsplanning vraagt proactieve houding HR

Veel HR-professionals geven aan dat ze niet met strategische personeelsplanning kunnen beginnen zolang de organisatiestrategie niet helder is. "Daar kom je niet mee weg, HR moet er zelf proactief mee aan de slag." Dat is de mening van Eelke Pol, als docent HRM verbonden aan De Baak en spreker op het komende HR Praktijk Diner.
Arbo | Nieuws

Wapen werknemers tegen stress

De omvangrijke maatschappelijke kosten van stress legitimeren een veel omvangrijker budget dan nu beschikbaar is gesteld zo stellen fiscaal econoom Martijn van Winkelhof, psychiater Bram Bakker en farmacoloog/cardioloog Remko Kuipers in een opiniestuk in het Nederlands Dagblad. Meer aandacht op de werkvloer, in het onderwijs en bij artsen is volgens hen hoog nodig.
HR Business Partner | Nieuws

Succes van integratie na fusie ondergesneeuwd door focus op deal

Bedrijven blijven verzuimen om voldoende aandacht te besteden aan het slagen van de integratie na een fusie of overname. De focus ligt teveel op het sluiten van de deal. Uit onderzoek van Mercer (Survey of M&A Retention and Transaction Programs) blijkt dat in 30 procent van de fusies en overnames bonussen worden verstrekt aan leden van het F&O-team.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Werknemer niet bang dat robot baan overneemt

Nederlandse werknemers verwachten veranderingen op de arbeidsmarkt, maar zijn niet bang dat robots massaal hun baan over gaan nemen zo blijkt uit een poll van ING. Bijna driekwart van de 43.000 respondenten is neutraal tot positief over de invloed van technologie op hun baankansen.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Duurzame inzetbaarheid kan ook buiten eigen bedrijf

Over duurzame inzetbaarheid wordt veel gepraat, maar er wordt nog (te) weinig in geïnvesteerd. Ook is het een hartgrondig misverstand dat het automatisch betekent dat je medewerkers zo lang mogelijk binnen de eigen organisatie aan de slag moet houden. Dit is de mening van dr. Albert Kampermann, voormalig hoofddocent van de Open Universiteit en een van de moderators op het HR Praktijk Diner.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Kijkje in de keuken bij Google

Technologie heeft steeds meer invloed op de manier waarop we werken en leven. Dit heeft invloed op de manier van leiderschap, medewerkersbinding en hoe er onderling wordt samengewerkt. Erik de Muinck Keizer, Country Manager Google Enterprise in de Benelux, en HR-directeur Robert-Jan van Berckel, geven hun visie op de ontwikkelingen van HR en technologie en hoe deze meer dan ooit met elkaar verbonden zijn.