Nieuws - Pagina 318 van 807 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

60 procent wil mobiele toegang voor verwerking reiskosten en declaraties

Reiskosten en declaraties behoren tot de moeilijkste te beheren financiële posten. Doordat deze kosten meestal pas achteraf en handmatig worden verwerkt in financiële systemen is er vaak geen actueel inzicht, weinig controle en is tijdige bijsturing haast onmogelijk. Dat blijkt uit een onderzoek van Forrester Consulting, in opdracht van Concur.
Belonen | Nieuws

Handje-contantje loon mag straks (bijna) niet meer

Het salaris mag niet meer volledig contant uitbetaald worden. Op die manier kan ontduiking van het wettelijk minimumloon (WML) effectiever bestreden worden. Per 1 januari 2015 moet minimaal het salarisgedeelte gelijk aan het WML giraal overgemaakt worden. Dit staat in het Wetsvoorstel Aanpak Schijnconstructies (WAS) dat afgelopen vrijdag voor advies naar de Raad van State is gestuurd.
Ziekteverzuim | Nieuws

Veel werknemers ziek door werkdruk

Van de Nederlandse werknemers ervaart 23% een te hoge en 5% zelfs een veel te hoge werkdruk. Van de laatste groep meldt 44% zich wel eens ziek vanwege de ervaren werkdruk. Gegeven een gemiddelde verzuimduur van 24 dagen komt het verzuim ten gevolge van een (veel) te hoge werkdruk neer op bijna 3,5 miljoen werkdagen per jaar. Meer grip op werkdruk betekent dus meer grip op ziekteverzuim, zo leert onderzoek van Integron waar deze cijfers uit voortkomen.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Transitievergoeding gaat nu al in bij verlenging arbeidscontract

Op 1 juli 2015 gaat het nieuwe ontslagrecht in. Werkgevers moeten dan een ontslagvergoeding, de transitievergoeding, gaan betalen voor iedere ontslagen werknemer die langer dan twee jaar in dienst is geweest. Het is dus nu al belangrijk erop te letten bij de verlenging van bijvoorbeeld een arbeidscontract voor één jaar.
Belonen | Nieuws

Controle kansspel WK-pool ‘volslagen onuitvoerbaar’

Dat werkgevers de WK-pools die binnen hun bedrijf worden georganiseerd moeten controleren of er kansspelbelasting moet worden betaald, vindt D66-Tweede-Kamerlid Wouter Koolmees ‘volslagen onuitvoerbaar’. Hij heeft hierover schriftelijk vragen gesteld aan staatsecretaris Wiebes van Financiën.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Arbeidstijdverkorting en lastenverlichting in banenplan bonden

FNV, CNV en VCP hebben een banenplan gepresenteerd om mensen aan het werk te helpen en te houden. In 2020 moet dit 300.000 extra banen opleveren. De VVD ziet niets in het plan en maant coalitiepartner PvdA er afstand van te nemen.
Belonen | Nieuws

Werkkostenregeling (WKR) gaat verbeterd door per 1 januari 2015

Na een uitgebreide internetconsultatie wordt de werkkostenregeling (WKR) aanzienlijk vereenvoudigd. In de brief die staatssecretaris Wiebes van Financiën vandaag naar de Tweede Kamer stuurt staan diverse maatregelen die de administratieve lasten voor werkgevers terugdringen en de uitvoerbaarheid voor de Belastingdienst verbeteren, zo laat het ministerie van Financiën weten.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Werkgevers steunen overheidsbeleid rond werk en privé

In landen waar de overheid meer beleid voert gericht op de afstemming van betaald werk en privéleven, ontwikkelen organisaties zelf ook meer arrangementen voor werknemers, zoals extra verlofregelingen en flexibele werktijden. Dit blijkt uit onderzoek door dr. Laura den Dulk en dr. Sandra Groeneveld, verbonden aan de afdeling Bestuurskunde van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Zij ontvingen de Rosabeth Moss Kanter Award voor bestuurskundigen EUR voor hun baanbrekende onderzoek.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Participatiewet stelt minimumeisen aan loonwaardebepaling

Werkgevers worden vanaf 1 januari 2015, als de Participatiewet van kracht wordt, betrokken bij de loonwaardebepaling van werknemers die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. De loonwaardebepaling moet op de werkplek plaatsvinden.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Gekissebis over Quotumwet

De Quotumwet moet bedrijven met meer dan 25 werknemers dwingen arbeidsgehandicapten in dienst te nemen: honderdduizend in het bedrijfsleven, 25 duizend bij de overheid. Gebeurt dat niet, dan volgt een boete van 5.000 euro. ‘Pure chantage’ vindt de kersverse VNO-NCW-voorzitter Hans de Boer. ‘Een heftig woord’ reageert staatsecretaris Klijnsma van SZW.