De huidige afrekensystematiek met betrekking tot de werkkostenregeling (WKR) wordt vanaf 2015 vereenvoudigd. Deze en andere maatregelen worden verder uitgewerkt in het belastingplan dat op Prinsjesdag zal worden aangeboden aan de Tweede Kamer.
Multinationals zeggen overnametrajecten goed voor te bereiden, maar de praktijk leert vaak anders. Een derde meet achteraf niet of een overname het beoogde resultaat heeft opgeleverd. De helft kijkt bij een volgende overname niet terug op ervaringen uit het verleden. Dtt blijkt uit een onderzoek van adviesbureau Mercer onder 70 multinationals.
Werkzoekenden vinden het belangrijk om te werken in een sector die ze aanspreekt. Het werken voor een ‘cool’ merk wordt niet zo belangrijk gevonden en het werken in een modern kantoor evenmin. Dit blijkt uit een online onderzoek van Monsterboard onder 2.500 internetgebruikers in Europa en Amerika.
Acht op de tien werkgevers weten dat ze hun pensioenregeling moeten aanpassen, maar de helft weet nog steeds niet precies wat er moet worden veranderd. Een op de zeven organisaties weet bovendien niet eens of de pensioenregeling voldoet aan de nieuwe regels.
Werkgevers maken nog bijna geen gebruik van de premiekorting voor jonge werknemers die het kabinet in het leven heeft geroepen om werkloze jongeren sneller aan een baan te helpen. Het voormalige CDA-Kamerlid Mirjam Sterk werd begin april van dit jaar door het kabinet benoemd als ambassadeur aanpak jeugdwerkloosheid. Zij heeft het UWV gevraagd om de regeling meer onder de aandacht te brengen.
Een werkgever mag niet-verzekerde kosten door diefstal niet verhalen op een werknemer als eigen nalatigheid of onvoorzichtigheid van de werknemer niet is verzekerd. Dit is de strekking van een uitspraak van de Hoge Raad over de vraag of een werknemer aansprakelijk is voor de schade als zijn leaseauto wordt gestolen doordat hij de sleutel van de auto aan een sleutelbos in het slot van zijn voordeur had gelaten.
Het percentage ziekteverzuim in de eerste helft van dit jaar is met 3,8 even hoog als vorig jaar. De gemiddelde verzuimduur nam toe van 24 dagen in 2013 naar 26 dagen nu. Opmerkelijk is de toename van het stressgerelateerde verzuim. 10 procent van de verzuimdagen heeft te maken met stress. Dit is 8 keer meer dan in 2009. Dit blijkt uit cijfers van ArboNed die gebaseerd zijn op gegevens van 1,1 miljoen werknemers.
De tijd van onbekommerd op vakantie gaan en even ontsnappen aan het hectische leven is geschiedenis. Onderzoek van vacaturewebsite Jobbird.com leert dat de meeste Nederlanders tijdens de vakantie bereikbaar blijven voor hun werkgever.
Bijna 6 op de 10 Nederlandse werknemers vinden dat zij de perfecte baan hebben en bijna 7 op de 10 vinden dat hun baan heel goed aansluit bij hun opleiding. In de overheidssector vinden zelfs 8 op de 10 werknemers dit laatste.
Regelmatig van baan veranderen raakt uit de mode. Steeds meer werknemers werken liever langdurig voor dezelfde baas dan dat ze om de zoveel jaar van werkgever veranderen. Dit blijkt uit een onderzoek van Tempo-Team onder 2.500 Belgische, Duitse en Nederlandse werkgevers en werknemers.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling