Nieuws - Pagina 228 van 811 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Makkelijkere overplaatsing werknemers multinationals binnen EU-landen

De ministerraad heeft er op voorstel van staatssecretaris Dijkhoff van Veiligheid en Justitie mee ingestemd om het voor multinationale ondernemingen gemakkelijker te maken hoogopgeleide werknemers uit derde landen tijdelijk over te plaatsen naar een filiaal of dochteronderneming in de EU.
Partnerbijdrage | ADP

Wendy Buskermolen wint HR Challenge 2016

Na maanden waarin 1000 HR-professionals met elkaar de strijd aangingen bij de online kennisquiz HR Challenge 2016 was het nu tijd om van 7 finalisten in de finale naar één winnaar te gaan. Na een spannende live finale is dat Wendy Buskermolen geworden, personeelsfunctionaris bij Green Connect.
Datagedreven HR | Nieuws

Monitoren van werknemers, hoe ver mag je gaan?

Het monitoren van het gedrag van medewerkers kan voor HR-analytics relevante gegevens opleveren. Zolang er sprake van een gerechtvaardigd belang, mag de organisatie dit doen mits zij het privacybelang daartegen afweegt en met inachtneming van de volgende basisprincipes.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Online leren wint steeds meer terrein

Wat vinden werknemers nu de prettigste leermethode en hoe willen zij in de toekomst graag leren? Momenteel heeft één op de drie respondenten al ervaring met online leren (e-learning), 40 procent vindt dat nu de prettigste leervorm en 45 procent verwacht dit in de toekomst te gaan doen. Daarmee is het de meest populaire leervorm van de toekomst.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

5 tips om het beste uit uw zomerkrachten te halen

Huurt u deze zomer tijdelijk personeel in ter vervanging van vaste krachten in de vakantieperiode? Of benut u de rustige maanden om achterstallige administratie weg te werken of projecten af te ronden die zijn blijven liggen? De zomerperiode biedt hier een uitstekende gelegenheid voor. Maar het seizoen kent ook valkuilen. De personele bezetting is wisselend en ook leidinggevenden zijn niet altijd aanwezig. Dit kan nadelige gevolgen hebben voor de effectiviteit van uw tijdelijke werknemer.
Datagedreven HR | Nieuws

HR-analytics: dataschoonmaak in 3 stappen

Verschillende factoren zorgen ervoor dat de data uit een bronsysteem veelal nog niet meteen geschikt zijn voor analyse. Een grondige schoonmaak van de data is vaak de eerste winst in een project. Zowel voor de analyse als voor de organisatie zelf.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Jos van Delft bij Hutten aan de slag als HR-adviseur inclusiviteit

Cateraar en gastvrijheidsdienstverlener Hutten heeft als één van de eerste ondernemingen in Nederland een HR-adviseur inclusiviteit aangesteld. Jos van Delft is de HR-adviseur inclusiviteit die het project gaat leiden. Van Delft is afkomstig van re-integratiebedrijf USG Restart en brengt veel kennis en expertise met zich mee op het gebied van inclusief ondernemen.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Tips voor gezondere werknemers: teambuilding & mental health

Gezondheid heeft niet alleen met je fysieke gesteldheid van doen, maar zeker ook met je mentale. Als werkgever kun je je werknemers daarbij helpen. Bijvoorbeeld door teambuilding en gezamenlijk lunchen in de kantine. Enkele tips voor de werkgever en de werknemer.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Eerste cao met uitzonderingen Wwz

Voor het eerst is er een cao-akkoord met daarin de met minister Asscher afgesproken uitzonderingen voor seizoensarbeid. Het gaat om de cao Open Teelten. Tijdelijke oogst- en productiemedewerkers kunnen door de gewijzigde afspraken op de Wet werk en zekerheid vaker op hetzelfde bedrijf aan de slag, zonder dat dit leidt tot een vast arbeidscontract zo meldt Nu.nl.
Partnerbijdrage | ADP

Stappenplan Corporate Social Responsibility (CSR)

Jonge medewerkers vinden het belangrijk om een positief stempel te drukken op de samenleving en werken het liefst voor organisaties die dezelfde normen en waarden hebben als zijzelf. Als u de groeiende groep werknemers wilt aantrekken en vasthouden die veel waarde hecht aan maatschappelijk verantwoorden ondernemen, zult u effectief over uw CSR-activiteiten moeten communiceren. Vijf stappen die kunnen bijdragen aan een succesvol CSR-beleid.