Werkgevers voldoen vaak niet aan de wettelijke rechten die een borstvoedende werkneemster heeft zo blijkt uit onderzoek van 24Baby.nl. Wat zijn die rechten en dus de plichten voor werkgevers?
Gemeenten zijn tot nu toe zeer terughoudend in het aanbieden van beschut werk in het kader van de Participatiewet aan mensen die vanwege hun arbeidsbeperking niet in staat zijn om te functioneren in een reguliere werkomgeving. Uit een rapport van de Inspectie SZW blijkt dat de opgave van 115 ingevulde beschut werkplekken ver af staat van de geraamde 3200 voor het einde van dit jaar, waar gemeenten de financiële middelen voor ontvangen.
Wanneer de werkgever de intuïtieve neiging krijgt om de werknemer 'even met rust te laten' is er vaak sprake van een groot risico van langdurig verzuim. Juist in die gevallen is het van belang dat in een vroeg stadium de werkhervatting ter sprake wordt gebracht. De werkgever moet dan als het ware contra-intuïtief handelen.
Twee van de drie ontslagaanvragen op persoonlijke gronden wijst de rechter af. Dat blijkt uit onderzoek van arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen zo meldt BNR Nieuwsradio.
Nieuwe arbeidsregelgeving, zoals de transitie van de VAR naar de Wet DBA modelovereenkomsten, zorgt voor veel verwarring. Dat blijkt uit onderzoek van HR-bureau Tentoo onder 1048 mensen. Bijna de helft van de ondervraagden kent het woord ‘modelovereenkomst’ niet en twee derde weet niet wat het begrip inhoudt.
Medewerkers beoordelen de mate waarin leidinggevenden hen op de hoogte houden van wat er speelt in de organisatie gemiddeld met een krappe voldoende: een 5,9. Dit blijkt uit onderzoek van Effectory onder ruim 400.000 medewerkers uit 800 organisaties.
Met wifi-tracking worden persoonsgegevens verzameld en daarmee valt dit onder de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Dit concludeert de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) naar aanleiding van onderzoek. Het is belangrijk om hier rekening mee te houden bij de inzet van wifi voor bijvoorbeeld het meten van bezettingsgraden op kantoren. Wat mag wel en niet?
Wat er verwacht wordt van medewerkers binnen een organisatie is aan het veranderen. Waar het eerst vooral belangrijk was dat werknemers tevreden waren, zochten we tot vorig jaar vooral naar intrinsiek gemotiveerde mensen. En tegenwoordig verwachten we dat ze eigenaarschap tonen. Maar wat is eigenaarschap nu eigenlijk? En hoe weet je of jouw medewerkers het hebben?
Ook al maken bedrijven na een faillissement een doorstart, een groot deel van het personeel komt vaak op straat te staan. De PvdA wil dat dit verandert en heeft een wetsvoorstel ingediend waarin werknemers medezeggenschap krijgen. Het wetsvoorstel is door de Tweede Kamer aangenomen.
Planten op de werkvloer dragen bij aan het welzijn van medewerkers, meer zuurstof en zelfs verhoging van de productie. Op het gebied van interieurbeplanting staan de ontwikkelingen dan ook niet stil: 5 actuele groentrends.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling