Ziekteverzuim & re-integratie

Actueel

• Nieuws

  

  Werknemer wil een gratis appeltje voor de gezonde dorst

  Bijna de helft (46 procent) van werkend Nederland vindt dat de werkgever gratis fruit op het werk moet aanbieden. Dat blijkt uit onderzoek van cateraar Eurest onder 637 werknemers.

  16 december 2010Dagmar HendriksZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Re-integratie met vier maanden versneld

  Intensieve samenwerking tussen arbozorg, curatieve zorg en werkgevers leidt tot korter ziekteverzuim, minder arbeidsongeschiktheid en een verhoging van de arbeidsparticipatie. Deze geïntegreerde arbocuratieve zorg kan een besparing opleveren van een half miljard euro per jaar op verzuim- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.

  10 december 2010Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  7 tips om te besparen op uw ziekteverzuim

  Bouw en industrie hebben het meeste aandacht voor ziekteverzuim en het leren omgaan met gezondheidsrisico’s op de werkplek. Hier kan de sector zakelijke dienstverlening een voorbeeld aan nemen, blijkt uit een onderzoek van Delta Lloyd uitgevoerd door TNS Nipo.

  1 december 2010Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Weet u om te gaan met werknemers met kanker?

  Steeds meer werknemers met kanker kiezen ervoor om tijdens de behandelingen te blijven werken. Hoe gaat u als werkgever met deze werknemers om? En met werknemers wiens partner of kind getroffen wordt door deze ziekte? Wij hebben voor u een aantal aanbevelingen op een rij gezet.

  30 november 2010Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Vage verzuimklachten kosten veel geld

  Vage klachten vormen een groot probleem op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een promotieonderzoek van bedrijfsarts Rob Hoedeman. Zijn onderzoek toont aan dat 15 procent van de werknemers die langdurig verzuimen (meer dan 78 dagen) dit doet als gevolg van onverklaarbare lichamelijke klachten.

  29 november 2010Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Zieke werknemer bouwt voortaan volledig vakantie op

  Zieke werknemers gaan voortaan volledig vakantie opbouwen zoals elke werknemer. Om alle werknemers - ook de zieke - te stimuleren daadwerkelijk hun minimale vakantierechten op te nemen, introduceert het wetsvoorstel bovendien een vervaltermijn van een half jaar.

  25 november 2010Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Ontslag maakt onderscheid handicap of chronische ziekte

  Als een werkgever zijn werknemer geen urenuitbreiding geeft vanwege diens langdurige ziekte, maakt hij hiermee een direct onderscheid in de zin van de Wet Gelijke Behandeling op grond van Handicap of Chronische Ziekte.

  25 oktober 2010Conny Fritse, Uilhoorn & Fritse AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Vervangend werk maakt sneller beter

  Bij ziekte kunt u een werknemer het beste alvast vervangend werk laten doen, in plaats van te wachten tot hij helemaal beter is om aan de slag te gaan in zijn huidige functie. Binnen zes maanden voelen werknemers zich dan zowel lichamelijk als geestelijk stukken beter.

  18 oktober 2010Dagmar HendriksZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  MKB onderschat besparing verzuimaanpak

  Het MKB lijkt het verzuimprobleem te onderschatten. Van de MKB’ers in Nederland denkt 43 procent niets te kunnen besparen door verzuim aan te pakken. Dat blijkt uit onderzoek dat TNS Nipo uitvoerde in opdracht van Delta Lloyd.

  5 oktober 2010Dagmar HendriksZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Onverklaarbare verzuimklachten? Grijp eerder in!

  Vijftien procent van de werknemers die langdurig ziek zijn, verzuimt 78 dagen langer door onverklaarbare lichamelijke klachten. Om dit te voorkomen moet u binnen drie weken achterhalen wat de dieperliggende oorzaak van het verzuim is. Te veel begrip tonen daarbij kan overigens verkeerd uitpakken.

  27 september 2010Dagmar HendriksZiekteverzuim & re-integratie