Talent management Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Werkgever onvoorbereid op vergrijzing

  Bedrijven maken onvoldoende gebruik van jonge talenten. Werkgevers kiezen eerder voor het behouden van huidige talentvolle medewerkers dan het aantrekken van nieuw talent zo blijkt uit onderzoek van TopEmployer Institute. Dit is een opvallend gegeven, omdat de vergrijzing van de beroepsbevolking laat zien dat juist het aannemen van nieuw talent een grote rol zou moeten spelen in de HR strategie van organisaties.

  31 oktober 2013Michelle HollenbergTalent management
• Nieuws

  Talentmanagement bestaand personeel topprioriteit voor HR

  HR-professionals vinden talentmanagement van het huidige personeel een topprioriteit. Zij geven daarnaast aan dat talentmanagement komend jaar alleen maar belangrijker zal worden.

  21 oktober 2013Michelle HollenbergTalent management
• Nieuws

  Nederland beschikt over voldoende hoogopgeleid talent

  In 18 van de 30 landen hebben bedrijven moeite met het vinden van werknemers met de juiste competenties. Deze talent mismatch geldt echter niet voor Nederland, wat een aantrekkelijk vestigingsland voor internationale arbeidskrachten is. Hierdoor is de druk op hoogopgeleid personeel niet groot. Dit blijkt uit onderzoek van Hays.

  30 september 2013Michelle HollenbergTalent management
• Nieuws

  Innovatief talent blijft links liggen

  Onderwijs en bedrijfsleven in Nederland moeten meer collectief experimenteren in de regio om meer kenniswerkers voort te brengen. Werkgevers schenken te weinig aandacht aan innovatief talent bij de middelbaar en hoogopgeleide werknemers. Hierdoor wordt de economische groei afgeremd. Dat staat in het advies ‘Kiezen voor Kenniswerkers’ dat voorzitter Uri Rosenthal, voorzitter Adviesraad voor het Wetenschaps- en Technologiebeleid (AWT), heeft overhandigd aan Sander Dekker, staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.

  12 september 2013Michelle HollenbergTalent management
• Nieuws

  

  Marleen van Dijk eerste kwartaalwinnaar HR Challenge

  Marleen van Dijk is de eerste kwartaalwinnaar van de HR Challenge. Eugène Commandeur, Digital Marketing bij ADP, overhandigde Marleen op maandag 9 september jl. de prijs, een bon ter waarde van 100 euro te besteden bij managementboek.nl. De afgelopen ronde draaide het om wet- en regelgeving op het gebied van HR. Marleen had niet alleen de meeste vragen goed maar beantwoordde deze ook nét even sneller dan Herman Sars. Herman eindigde deze ronde op de tweede plaats, op de hielen gezeten door Caroline van den Wijngaard.

  10 september 2013Talent management1 favoriet
• Nieuws

  

  Ook bij Google geen tijd meer voor experimenten

  Google’s 20-procent regel waarbij werknemers 1 dag in de week aan eigen projecten kunnen werken bestaat zo goed als niet meer. Dit zeggen (voormalige) werknemers zo meldt de Amerikaanse site Quartz.

  20 augustus 2013Mariel HovemannTalent management
• Nieuws

  Helft managers vindt inefficiënt samenwerken grootste frustratie

  Voor 48 procent van de leidinggevenden is inefficiënt samenwerken de grootste ergernis op de werkvloer. Het feit dat medewerkers onvoldoende verantwoordelijkheid en initiatief nemen staat op de tweede plaats.

  30 juli 2013Lonneke GillissenTalent management
• Nieuws

  Finalisten Topvrouw van het jaar 2013 bekend

  De finalisten voor de titel Topvrouw van het jaar 2013 zijn bekendgemaakt. Thessa Menssen, CFO Koninklijke BAM Groep, Susan Swarte, CFO OctoPlus NV en Jet de Ranitz, Voorzitter van het College van Bestuur van de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten (AHK) zijn de drie kanshebbers.

  18 juli 2013Lonneke GillissenTalent management
• Nieuws

  Succesvol talentmanagement creëert 22 procent meerwaarde

  Succesvolle organisaties zijn degene met de juiste mensen op de juiste plek. Deze bedrijven, die de concurrentie op het gebied van talentmanagement dus voorblijven, vergroten de bedrijfswaarde voor de aandeelhouders gemiddeld bovendien met 22 procent.

  17 juli 2013Lonneke GillissenTalent management
• Nieuws

  

  HR-stagiair minst bevlogen

  Studenten met de studierichting personeel & arbeid en sociale wetenschappen zijn tijdens hun stage niet zo bevlogen zo blijkt uit de Stagemonitor 2013 van StudentenBureau. Dit kan met het werkklimaat van doen hebben aldus de onderzoekers.

  20 juni 2013Mariel HovemannTalent management