Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/bea">Bea Aarnoutse</a>

    De employee journey in 4 fasen

  • Opinie
    Foto <a href="/lideweyvandersluis">Lidewey van der Sluis</a>

    Drie visies op talent en de bijbehorende strategieën

  • Opinie
    Foto <a href="/wim-schellekens">Wim Schellekens</a>

    Leer managers dynamisch leidinggeven met situationeel leiderschap

  • Opinie
    Foto <a href="/mark-van-der-tol">Mark van der Tol</a>

    Hoogsensitiviteit + talent development = werknemer van de toekomst

  • Opinie
    Foto <a href="/abe-johannes-de-jong">Abe Johannes de Jong</a>

    Darteritus in het bedrijfsleven: Hoe talent in organisaties niet tot scoren komt

  • Opinie
    Foto <a href="/mark-vlemmings">Mark Vlemmings</a>

    Vijf tips voor het faciliteren van een effectieve én waardevolle HR-gesprekscyclus

  • Opinie
    Foto <a href="/jmeijning">Jan Meijning</a>

    HR en talentmanagement: focus op Learning Agility

  • Opinie
    Foto <a href="/rene-oskam">René Oskam</a>

    Ratio versus robot - hebben we wel genoeg expertise om het vol te houden?

  • Opinie
    Foto <a href="/jimward">Jim van der Wardt</a>

    In 5 stappen naar een 'future proof' talentmanagement

  • Opinie
    Foto <a href="/michiel-schoemaker">Michiel Schoemaker</a>

    De opkomst van communities: sociaal kapitaal en de impact van social media op organiseren

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.