Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/bea">Bea Aarnoutse</a>

    De 4 fasen van de employee journey

  • Opinie
    Foto <a href="/robert-schendstok">Robert Schendstok</a>

    Maak teams beter door individuele talentontwikkeling

  • Opinie
    Foto <a href="/lideweyvandersluis">Lidewey van der Sluis</a>

    Talentmanagement? Je moet mensen rendabel maken!

  • Opinie
    Foto <a href="/lideweyvandersluis">Lidewey van der Sluis</a>

    Drie visies op talent en de bijbehorende strategieën

  • Opinie
    Foto <a href="/wim-schellekens">Wim Schellekens</a>

    Leer managers dynamisch leidinggeven met situationeel leiderschap

  • Opinie
    Foto <a href="/mark-van-der-tol">Mark van der Tol</a>

    Hoogsensitiviteit + talent development = werknemer van de toekomst

  • Opinie
    Foto <a href="/abe-johannes-de-jong">Abe Johannes de Jong</a>

    Darteritus in het bedrijfsleven: Hoe talent in organisaties niet tot scoren komt

  • Opinie
    Foto <a href="/mark-vlemmings">Mark Vlemmings</a>

    Vijf tips voor het faciliteren van een effectieve én waardevolle HR-gesprekscyclus

  • Opinie
    Foto <a href="/jmeijning">Jan Meijning</a>

    HR en talentmanagement: focus op Learning Agility

  • Opinie
    Foto <a href="/rene-oskam">René Oskam</a>

    Ratio versus robot - hebben we wel genoeg expertise om het vol te houden?

Ook interessant

HR Benchmark 2019
Download de gratis whitepaper

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.