Strategisch HR Nieuws

De inhoud van dit topic wordt samengesteld
in samenwerking met de redactie van CHRO

Nieuws

Nieuws
Generatieconflict op de werkvloer
Mensen van dezelfde generatie kunnen het op de werkvloer beter met elkaar vinden dan met mensen van andere generaties. Dat blijkt uit onderzoek van Ipsos. De uitkomst van het onderzoek geeft inzicht in het gedrag van de medewerkers uit de verschillende leeftijdsklassen, zo meldt Infoworld.
19 november 2008Arzu KokengStrategisch HR
Nieuws
Prijs voor duurzaam personeelsbeleid is gewonnen door…
Het zogeheten Kroontjesestafettestokje voor goed werkgeverschap van het Werkgeversforum Kroon op het Werk is door Fortis Bank Nederland doorgegeven aan het onderzoeksbureau SKB. Dit is te lezen op de website van Kroon op het Werk.
17 november 2008Gabor MooijStrategisch HR
Nieuws
Heeft u uw strategisch personeelsbeleid al aangepast?
Voert u een strategisch personeelsbeleid op die wijze, dat als u een moeilijke beslissing moet nemen u er zeker van bent dat u de juiste mensen behoudt om de onderneming draaiende te houden en sterker terug te komen uit bijvoorbeeld een recessie? Uit het Global Strategic Reward onderzoek van Watson Wyatt blijkt dat een kwart van de Nederlandse bedrijven geen plan op de plank heeft om hun personeel te managen in tijden van economische achteruitgang, zoals nu met de financiële crisis.
11 november 2008Lianne BoumanStrategisch HR
Nieuws
U bent minder internationaal dan de rest van Europa
Bijna de helft van de Nederlandse hoger opgeleiden wil niet in het buitenland werken. Dit blijkt uit een internationaal onderzoek van carrièresite StepStone.
5 november 2008Arzu KokengStrategisch HR
Nieuws
Wordt HR meer een zaak voor controllers?
In een kwakkelende economie en bij een dreigende recessie willen bedrijven meer inzicht in de kosten en opbrengsten van hun HR-afdeling. Bedrijven als Unilever en TNT zoeken voor hun HR-afdeling steeds vaker kandidaten met bedrijfseconomische achtergrond. En, volgens een columnist van de Financial Times, zijn HRM’ers een noodzakelijk kwaad die de productiviteit van werknemers alleen maar belemmeren. En PriceWaterhouseCoopers (PwC) constateert na onderzoek dat topmanagers steeds vaker het personeelsbeleid onder eigen hoede nemen.
4 november 2008Lianne BoumanStrategisch HR
Nieuws
Nieuw: HRpraktijkgids.nl, de grootste HR-adressengids van Nederland
Op zoek naar een uitzendbureau in de buurt of wilt u juridisch advies inwinnen? De HRpraktijk Gids biedt u online toegang tot meer dan 45.000 aanbieders van HR-diensten en -producten. Deze nieuwste loot aan de stam van HRpraktijk is daarmee de meest complete online adressengids van HR-dienstverleners.
4 november 2008Mariel HovemannStrategisch HR
Nieuws
UWV krijgt prijs voor beste HR-beleid
De P&O Proffie 2008 is dit jaar naar UWV gegaan. Het uitvoeringsinstituut ging met de hoofdprijs naar huis omdat het volgens de jury ‘in een zeer complexe en turbulente context een vernieuwend en effectief HR-beleid heeft neergezet’.
22 oktober 2008Arzu KokengStrategisch HR
Nieuws
Kansen voor allochtone vrouwen in de zorg
De participatie van allochtone vrouwen in de zorg is te laag, met name van Turkse en Marokkaanse vrouwen. Door gericht te werven onder deze groep vrouwen kunnen personeelstekorten eventueel worden teruggedrongen en de kwaliteit van de zorg aan allochtone patiënten worden verbeterd. Dit stelt de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in het advies ‘Diversiteit in de zorg vraagt om doorpakken’.
10 oktober 2008Mariel HovemannStrategisch HR
Nieuws
‘Bedrijfsleven laat na strategie op kredietcrisis aan te passen’
Minder dan een vijfde van de Europese bedrijven denkt dat de eigen organisatie zal worden geraakt door de kredietcrisis. Dit blijkt uit onderzoek van Roland Berger Strategy Consultants. De onderzoekers concluderen hieruit dat Europese bestuurders zich te passief opstellen in de kredietcrisis en te traag reageren op de gevolgen voor hun organisatie. Volgens de onderzoekers laten bedrijven het na hun strategie tijdig op de kredietcrisis aan te passen.
10 oktober 2008Lianne BoumanStrategisch HR
Nieuws
Laat u niet de financiële put in praten. 5 tips om uw personeel te motiveren
Niet alleen grote banken en verzekeraars, maar ook het MKB ondervindt de gevolgen van de economische onrust. Maar pas op dat het doemdenkscenario niet overslaat op uw medewerkers. Juist nu moet u als ondernemer laten zien dat u er samen voor gaat. Zo raken werknemers niet gedemotiveerd, maar zetten ze juist een stap extra.
30 september 2008Mariel HovemannStrategisch HR