Logo
  • Nieuws
  • 21 mei 2008
  • Arzu Kokeng
  • Bron: Redactie HRpraktijk.nl

Bruto loon stijgt in het 1e kwartaal 2008

Het gemiddelde brutoloon is in het eerste kwartaal van 2008 met 1,3 procent gestegen ten opzichte van het vierde kwartaal van 2007. Dit blijkt uit de Eprom beloningsmonitor. Het 1e kwartaal van 2008 toont alleen voor financiële planners en administrateurs een daling in het bruto loon.

Beeld Bruto loon stijgt in het 1e kwartaal 2008

Ten behoeve van deze beloningsmonitor zijn 11.737 waarnemingen van feitelijk betaalde bruto salarissen in het 1e kwartaal van 2008 vergeleken met 12.490 waarnemingen van feitelijk betaalde bruto salarissen in het 4e kwartaal van 2007.

 

Stijgers en dalers ten opzichte van 2007:

Stijgers:                                                         Categorie Stijging in procent

Informatie- en communicatietechnologie                      4,0

Personeelsmanagement                                               3,9

Communicatie                                                               2,0

 

Dalers:                                                            Categorie Stijging in procent

Financieel management                                              -1,2

 

Behoefte aan strategisch stafmedewerkers

In de categorieën informatie- en communicatietechnologie, personeelsmanagement,

communicatie en financieel strategisch management heeft Eprom een hernieuwde stijging

waargenomen van resp. 4 procent, 3,9 procent, 2 procent en 8,9 procent in het 1e kwartaal. Als er ingezoomd wordt op de beroepsgroepen die hiervan deel uitmaken dan valt het volgende op. “In het 1e kwartaal zien we vooral een grote behoefte ontstaan aan marktcommunicatie, ICT, HRM en financieel strategen”, aldus beloningsadviseur Loes de Cock.

 

Opvallend is dat de categorie commercie achterblijft op de staf. Mogelijk is hier variabele

beloning gerelateerd aan werkelijke doelen, zoals bonussen, prestatieloon of winstdeling,

debet aan. De bruto salarissen zijn dan relatief laag, het totale jaarsalaris kan aanzienlijk

hoger zijn afhankelijk van behaalde commerciële resultaten.

 

Overige trends begin 2008

Wat verder nog opvalt zijn de salarisstijgingen in de horecabranche en het toerisme tot

een halt zijn gekomen. Beide branches hebben te maken met dalende salarissen, wellicht

een correctie van het voorgaande jaar. Alhoewel financieel strategisch management in de lift zit, geldt het omgekeerde voor al het overig financieel personeel. In alle beroepsgroepen, planning en control, administratieve organisatie en administratie zijn dalende salarissen waargenomen.

Producttips

Ook interessant

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.