HR Tech

Actueel

• Nieuws

  

  De HR Podcast – afl. 58 - Carlo van de Weijer, TU Eindhoven: 'AI maakt HR juist veel menselijker'

  De toepassing van artificial intelligence (AI) gaat grote impact hebben op organisaties en op HR. Veel werk dat mensen nu nog doen, zullen algoritmes in de nabije toekomst stap voor stap overnemen. Die worden ook razendsnel slimmer; steeds verdubbelen hun capaciteiten binnen heel korte tijd. Aan HR de taak om de workforce voor te bereiden op de aankomende veranderingen, en vooral om het samenspel tussen mens en zelfdenkende computers te bewaken.

  3 maart 2022HR Tech
• Blog

  

  'Met de juiste tools kunnen medewerkers veel HR-taken zelf'

  Contractverleningen, loonsverhogingen, de onboarding van personeel - veel HR-processen kunnen een stuk efficiënter, vindt Michiel Chevalier CEO van Visma Nmbrs. “Zo maak je iedere werkdag voor zowel HR als de medewerker een klein beetje leuker”

  31 januari 2022Michiel ChevalierHR Tech
• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 55: Gemeente Breda: inclusiviteit bevorderen door personeelsplanning met Dyflexis

  Thuis- en hybride werken is voor mensen in de zorg, in logistieke centra, in winkels de horeca en de recreatie vaak niet mogelijk. Ook bij de gemeente Breda moeten de fietsenstallingen en de rondvaartboten volledig bemenst blijven. Innovatieve software maakt het ook voor de medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt gemakkelijk onderdeel uit te maken van de organisatie. Met meer inzicht en duidelijkheid voor zowel werkgever als werknemer zorgt de gemeente Breda nu voor een optimale bezetting van hun fietsenstallingen en rondvaartboten.

  20 januari 2022HR Tech
• Blog

  

  HR-trends: deze 5 items moeten in 2022 op uw agenda staan

  Naar mijn mening was 2021 het jaar waarin HR-professionals echt hun rol versterkten en het voortouw namen op het gebied van bedrijfssucces. Van het ontwerpen van hybride werkmodellen tot het opstellen van strategische plannen om bedrijven te helpen schalen en medewerkers helpen beter te worden in wat ze doen.

  12 januari 2022Ross SeychellHR Tech
• Nieuws

  

  CHRO Day 2021: technologische toekomst vraagt om focus op menselijkheid

  Hoe de technologie het werkend leven nog meer gaat beheersen en naar welke toekomst dit leidt, is nog moeilijk voor te stellen. Evenmin hoe CHRO’s zich hierop kunnen voorbereiden. Op de CHRO Day probeerden HR-professionals, wetenschappers en technologiebedrijven hier een antwoord op te vinden.

  19 november 2021Redactie CHRO Beeld: Mandy BranderHR Tech
• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 51: Diversiteit en inclusie bevorderen met technologie

  Diversiteit en inclusiviteit (D&I) staat hoog op de managementagenda. Organisaties vinden het steeds belangrijker om ethisch en maatschappelijk bewust te handelen. Ook de publieke opinie vraagt dat. En er komt steeds meer onderzoek beschikbaar dat de voordelen van D&I voor organisaties laat zien. Maar het blijkt moeilijk om goede intenties te vertalen naar programma's die diversiteit en inclusiviteit echt bevorderen. Veel HR-afdelingen worstelen met praktische issues en zijn terughoudend om zich te bewegen op het gladde ijs van privacy en loerende discriminatie. Maar technologie kan de helpende hand bieden.

  11 november 2021HR Tech
• Video

  

  EQUnet hét unieke platform van Equivalence

  Met EQUnet voert u de Sociale Zekerheidsregelingen volledig digitaal uit. EQUnet is een webapplicatie met intelligentie, workflowprocedures, benchmarking en (financial) dashboarding. Bekijk hier de video over EQUnet of vraag hier een gratis demo aan.

  9 november 2021EquivalenceHR Tech
• Blog

  

  5 manieren waarop People Workflow Automation de toekomst van HR verandert

  Als leider op het gebied van HR weet ik hoe belangrijk kansen zijn. Kansen die goed benut worden zorgen ervoor dat je bedrijf succesvol is en stimuleren op allerlei manieren de groei. Daarom vind ik People Workflow Automation als nieuwe software categorie zo interessant, vanwege de nieuwe kansen die het biedt voor HR.

  3 november 2021Ross SeychellHR Tech
• Nieuws

  

  Stemming voor Recruitment Tech Awards is open. Bekijk hier de genomineerden

  Tijdens het Hybride Recruitment Tech Event op 18 november, offline te Utrecht of online te volgen, worden weer twee Recruitment Tech Awards uitgereikt. Een award voor beste recruitmentcase en een award voor beste innovatieve recruitmenttool. Je kunt nu je stem uitbrengen op een van de 6 genomineerden.

  21 oktober 2021Redactie HR Tech ReviewHR Tech
• Achtergrond

  

  Gebruik van technologie voor recruitment in zes fasen

  Dat technologie een rol speelt in het werven van mensen voor een open vacature is geen nieuws. Als we het over deze technologie hebben, gaat het er vooral om in welke mate deze technologie gebruikt kan worden. In dat proces zijn zes fasen te identificeren.

  14 oktober 2021HR Tech