HR Tech

Actueel

• Nieuws

  

  Jongeren voelen zich onder druk gezet om digitale vaardigheden op te doen

  Bijna de helft van alle werkenden geeft aan nog niet klaar te zijn voor digitalisering van de arbeidsmarkt omdat ze nog niet de juiste vaardigheden in huis hebben. Een derde van de medewerkers - vooral jongeren - voelt zich onder druk gezet meer digitale vaardigheden op te doen en bij te blijven. De meesten vinden dat de werkgever verantwoordelijk is voor die opleiding.

  11 december 2018HR Tech
• Achtergrond

  

  40-plusser onmisbaar bij digitale disruptie

  Het aannemen van jonge digital natives lijkt al gauw de beste keus om te kunnen reageren op de snelle veranderingen; zij zijn opgegroeid in het digitale tijdperk en weten zich technologische innovaties snel eigen te maken. Maar leidinggevenden en recruiters moeten ook zeker de oudere generatie niet over het hoofd zien. Zij zijn onmisbaar om snel in te kunnen spelen op disruptieve technologieën.

  5 oktober 2018HR Tech
• Nieuws

  

  Digitale transformatie: vijf meest genoemde uitdagingen

  Binnen Nederlandse organisaties is een noodzaak tot innovatie; negen op de tien bedrijven bevindt zich op dit moment in een digitale transformatie. De uitdagingen in deze digitale transformatie blijven onverminderd hoog. Dit en meer blijkt uit het onderzoek 'Future Culture: Building a Culture of Innovation in the Age of Digital Transformation' van Cornerstone OnDemand in samenwerking met IDC.

  5 september 2018HR Tech
• Achtergrond

  

  Digitaal HR: bottom up versus top down

  Een centraal aangestuurde digitale HR-oplossing of een verzameling losse tools die aansluiten bij de behoeften van de medewerkers? Op het vlak van HR-digitalisering kunt u in deze spagaat terechtkomen. Klaas Schouwstra, dagvoorzitter van het HR Digital Congres 2018, geeft zijn visie op de pro's en cons van beide uitersten.

  31 augustus 2018HR Tech
• Nieuws

  

  HR Digital Congres 2018: focus op recruitment en talentmanagement

  Digitalisering en nieuwe technologieën hebben een radicale invloed op HR. Recruitment, talentmanagement, learning, performance… Er zijn steeds meer geavanceerde digitale tools beschikbaar die u kunnen helpen om uw HR-processen te optimaliseren. Op het tweede HR Digital Congres, op 11 oktober in Nieuwegein, worden inspirerende praktijkcases gepresenteerd en krijgt u een verrassend kijkje in de (digitale) toekomst van uw vakgebied!

  6 augustus 2018HR Tech
• Nieuws

  

  ‘Nationaal actieplan kunstmatige intelligentie nodig’

  Een nationaal actieplan is nodig om te zorgen dat Nederland niet verder achterop raakt als het gaat om kunstmatige intelligentie. In het plan moet onder meer extra financiering vanuit bedrijven en overheid centraal staan, en slimme samenwerking tussen kennisinstellingen, ondernemingen en overheid.

  19 juli 2018HR Tech
• Opinie

  

  Personaliseer de werknemerservaring met Actually Asked Questions (AAQ’s)

  Een kennisbank bestaande uit AAQ’s is een goede eerste stap naar een meer persoonlijke werknemerservaring. En dit is een belangrijke transformatie. Uit recent onderzoek onder 500 CHRO’s blijkt dat ruim de helft van hen vindt dat zij een digitale, gepersonaliseerde werknemerservaring moeten creëren. En 77% van de CHRO’s voorziet een verbeterde werknemerservaring door digitale transformatie in de komende drie jaar.

  18 juli 2018Michael MaasHR Tech
• Nieuws

  

  'Bijna driekwart bedrijfsprocessen in 2021 gedigitaliseerd'

  Tegen 2021 zal in totaal 73% van de processen digitaal verlopen, zo verwachten Nederlandse bedrijven. Op dit moment is ruim de helft (56%) van de bedrijfsprocessen al gedigitaliseerd.

  27 juni 2018HR Tech
• Nieuws

  

  Slechts kwart HR-professionals is klaar voor HR-technologie

  Slechts een kwart van de HR-professionals durft van zichzelf te stellen dat zij de benodigde kennis en vaardigheden heeft om met moderne HR-technologie om te gaan. Ruim een derde is zelfs zeer ontevreden over zijn digitale kennis en vaardigheden. Dit blijkt uit een onderzoek van AFAS software en Tilburg University onder 190 HR-professionals naar het gebruik van HR-ondersteunende technologieën.

  8 juni 2018HR Tech
• Nieuws

  

  HR worstelt met e-tools voor strategisch beleid

  Digitalisering van recruitmentprocessen, talentmanagement, learning en performance: ook in het HR-werkveld grijpt de digitalisering razendsnel om zich heen. In hoeverre pakt HR deze zee aan mogelijkheden goed op? Met name de inzet van e-tools voor de strategische kant van HR blijkt in de praktijk voor problemen te zorgen.

  30 mei 2018HR Tech