HR Tech

Actueel

• Achtergrond

  

  HRIT-implementaties: de 7 belangrijkste valkuilen om rekening mee te houden

  Wat zijn de belangrijkste valkuilen bij HRIT- of HCM-implementaties? In dit artikel delen 7 senior consultants van SuccessDay, allen met ruime ervaring aan de klantzijde, de 7 belangrijkste om rekening mee te houden.

  19 april 2023HR Tech
• Nieuws

  

  De HR Podcast afl. 66 – Doordacht digitaliseren van HR laat mensen het verschil maken

  Wat is het wezenlijke verschil tussen automatiseren en digitaliseren? Wat zijn de trends in het groeiende aanbod van HR-toepassingen? En hoe pak je de invoering van nieuwe HR-systemen goed aan? Om helder zicht te krijgen op IT voor HR, zijn in aflevering 66 van de HR Podcast als gast aanwezig: Jon de Vries en Hans Hoogendoorn van consultancybureau Bonte Bij. Beiden staan midden in de praktijk van de selectie en invoering van HR-toepassingen en delen hun inzichten en ervaringen: wat is ‘hot’ (and not) en wat zijn de do’s & don’ts. 

  19 april 2023HR Tech
• Achtergrond

  

  Maak kennis met je nieuwe collega, ChatGPT - schrijfmaat, brainstormbuddy en redacteur

  HR-professionals hebben er een nieuwe collega bij gekregen: ChatGPT. Wat zijn de mogelijkheden van deze veredelde chatbot? Enkele experts namen de proef op de som. Zo is Thomas Mulder, CHRO van VodafoneZiggo onder de indruk van hoe goed het programma personeelsadvertenties kan 'screenen' - wordt wel rekening gehouden met de diversiteit van de doelgroep? – en vervolgens kan herschrijven. Enkele waardevolle toepassingen én aandachtspunten.

  17 april 2023HR Tech
• Blog

  

  Optimale employee experience: verbeter de zoekfunctie binnen je HR-serviceportaal

  Een goed werkend HR-serviceportaal heeft een positieve invloed op de Employee Experience (EX). Een juiste zoekfunctie is daarbij cruciaal. Enkele stappen om de zoekfunctie te verbeteren.

  10 april 2023Alex HellemonsHR Tech
• Whitepaper

  

  Hoe HR-tech de grootste uitdagingen van HR overwint

  Er is geen twijfel mogelijk: we leven in een tijd van verandering en evolutie. Veel mensen dachten dat de wereld weer 'normaal' zou worden een paar weken na de lockdown in 2020. Daarna hoopten we hetzelfde voor 2021. Inmiddels is het 2022 en de meeste mensen hebben zich ermee verzoend dat een terugkeer naar vroeger er niet meer in zit.

  15 juli 2022HR TechAangeboden door: HiBob
• Achtergrond

  

  Rondetafel HR en de digitale transformatie: 'De uitdaging is vooral hoe je temporiseert'

  Hoe zorgen HR-leiders ervoor dat digitale tools voor de medewerkers werken, en niet andersom? En dat zij soepel meegaan in de digitale transformatie? Bij de Ronde Tafel ‘The Human Side of Tech’ op Leadership in HR werden de nieuwste neurowetenschappelijke inzichten gedeeld om dit gemakkelijker te maken.

  27 juni 2022HR Tech
• Whitepaper

  

  Een sterke business case bouwen voor HRM-software

  Is jouw HR-afdeling toe aan een upgrade van jullie HR-systemen? Om goedkeuring te krijgen voor een nieuwe investering is het belangrijk om een sterke business case te bouwen.

  3 juni 2022HR Tech
• Achtergrond

  Hoe groot wordt de impact van AI op de werkvloer en HR nu écht?

  Ja, AI gaat grote invloed hebben op de behoefte aan arbeidskrachten. Maar het tempo waarin valt te overzien, aldus vier digitale experts in gesprek met CHRO Magazine over de impact van AI op HR en werkvloer.

  12 mei 2022HR Tech
• Nieuws

  

  Overheid blijft achter op digitalisering door vergrijzing

  Bijna 1 op de 3 ambtenaren ervaart een kennisgat binnen hun organisatie. Dit door de vergrijzing die in deze sector meer speelt dan in andere sectoren. En doordat kennis over laatste ontwikkelingen bijspijkeren bij één op de vijf overheidsorganisaties niet gebruikelijk is.

  4 maart 2022HR Tech
• Nieuws

  

  De HR Podcast – afl. 58 - Carlo van de Weijer, TU Eindhoven: 'AI maakt HR juist veel menselijker'

  De toepassing van artificial intelligence (AI) gaat grote impact hebben op organisaties en op HR. Veel werk dat mensen nu nog doen, zullen algoritmes in de nabije toekomst stap voor stap overnemen. Die worden ook razendsnel slimmer; steeds verdubbelen hun capaciteiten binnen heel korte tijd. Aan HR de taak om de workforce voor te bereiden op de aankomende veranderingen, en vooral om het samenspel tussen mens en zelfdenkende computers te bewaken.

  3 maart 2022HR Tech