Duurzame inzetbaarheid

Actueel

• Blog

  

  Zijn uw mensen al klaar voor duurzame inzetbaarheid?

  Werknemers zijn er klaar voor om te werken aan hun eigen duurzame inzetbaarheid. Wel zijn ze verdeeld over het in het oog houden van de belastbaarheid door de leidinggevende. Dit blijkt uit een enquête gehouden onder ruim 1100 werknemers uit de Metalektro en sluit aan bij de conclusies van de recent uitgebrachte bloemlezing ‘Fluitend naar je werk’ van het ministerie van SZW .

  26 juni 2013Stefanie van den BergDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Heeft u een goed werkgelegenheidsplan? Overheid betaalt de helft

  Ambitieuze plannen die leiden tot meer werk of stageplekken voor jongeren, behoud van vakkrachten en de begeleiding van met ontslag bedreigde werknemers naar nieuw werk, krijgen voor de helft financiële bijdrage van de overheid. Het gaat om gezamenlijke plannen van werkgeversorganisaties  en betrokken vakbonden.

  20 juni 2013Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  ‘Investeren in leeftijdsbeleid is de beste investering die je kunt doen’

  Als werkgevers niks doen holt het arbeidsvermogen van hun werknemers hard achteruit naarmate zij ouder worden. De afname van het werkvermogen blijkt tussen het 53ste en 67ste levensjaar gemiddeld in totaal 25 procent te zijn. Aangezien de gemiddelde leeftijd in organisaties oploopt nemen de financiële consequenties ook toe. ‘Investeren in leeftijdsbeleid is zelfs beter dan investeren in R&D’

  18 juni 2013Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Jonge manager schrijft 40-plusser ten onrechte af

  Veertigplussers met een veel jongere leidinggevende lopen meer risico om te worden ‘afgeserveerd’. De meeste managers zijn weliswaar tevreden over hun prestaties, echter, de angst dat ze over onvoldoende veerkracht beschikken, leidt uiteindelijk toch tot een negatievere beoordeling. Vaak ten onrechte. Dat stelt Beatrice van der Heijden, hoogleraar strategisch human resource management aan de Radboud Universiteit Nijmegen, tijdens de Tempo-Team College Tour.

  17 juni 2013Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Goede gezondheid leidt niet tot hogere arbeidsparticipatie

  Wanneer de gezondheid van ouderen toeneemt, zou de arbeidsparticipatie kunnen stijgen en zouden de zorguitgaven ingeperkt kunnen worden. Bram Wouterse concludeert in zijn proefschrift echter dat een betere gezondheid over het algemeen niet leidt tot lagere uitgaven. Ook is een goede gezondheid wel een noodzakelijke maar niet een voldoende voorwaarde voor arbeidsparticipatie.

  5 juni 2013Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Kwart gepensioneerden wil weer aan de slag

  Een kwart van de gepensioneerden wil weer werken mits ze zelf de voorwaarden kunnen bepalen. Ook als ze daarvoor 25 procent salaris moeten inleveren zo blijkt uit onderzoek van Medical Delta.

  23 mei 2013Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Politievakbond pleit voor balans in leeftijdsopbouw

  Minister Opstelten heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten te willen onderzoeken hoe de leeftijdsopbouw binnen de Nationale Politie evenwichtiger kan worden. Dit naar aanleiding van het jaarverslag van de Nederlandse Politie. Daaruit blijkt dat de gemiddelde leeftijd is gestegen naar 41,7 jaar.

  17 mei 2013Duurzame inzetbaarheid
• Blog

  

  Als de werkdruk echt te hoog wordt

  De meeste managers hebben te veel werk op hun bord. Jij waarschijnlijk ook. Dit hoort op zich wel bij de functie, toch blijft het vaak een lastige klus om die hoeveelheid taken te verstouwen. En laten liggen is geen optie, want je weet dat je dit later dubbel en dwars weer terugkrijgt. Dus dan ga je toch maar weer aan de slag. Je doet van alles een beetje, houdt zo alle ballen in de lucht en werkt consequent te lange dagen.

  13 mei 2013Callista RoelofsDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Vooral oudere werknemers zorgen om baan

  Steeds meer werknemers maken zich zorgen over het behoud van hun baan. Deze zorgen zijn het grootst bij 50- tot 60-jarige werknemers. Tegelijkertijd zijn werknemers van deze leeftijd vaker enthousiast over hun baan dan jongere werknemers. Dit zijn enkele eerste resultaten van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2012, die eind vorig jaar is uitgevoerd door TNO en CBS.

  7 mei 2013Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Minder cao-afspraken over duurzame inzetbaarheid

  De dit jaar afgesloten cao's laten een trendbreuk zien op het vlak van duurzame inzetbaarheid. Voor het eerst in vijf jaar neemt het aantal akkoorden met kwalitatieve afspraken over duurzame inzetbaarheid af. Het gaat daarbij om concrete afspraken rondom meer scholing, oudere werknemers, werk- en stageplaatsen voor jongeren en vitaliteit van werknemers.

  2 mei 2013Peter van den HoutDuurzame inzetbaarheid