Opleiden en ontwikkelen - HR Praktijk

Opleiden en ontwikkelen | Blog

Boek van de Maand: Een zoektocht naar heldere maatstaven voor leiderschap

De 'organisatielogica' is zoek, zoals David Breugem het aanduidt in zijn gelijknamige boek. Hij geeft concrete - 'logische'- richtlijnen om organisaties in het gareel te brengen.
Opleiden en ontwikkelen | Blog

Wat we van IBM kunnen leren: Iedere organisatie heeft een paar wilde ganzen nodig

In elke organisatie lopen er een paar rond: die eigenzinnige types met dwarse ideeën, ontembare energie en een neus voor vernieuwing. Ze zijn zeldzaam, lastig in te passen – en precies wat je nodig hebt om echt vooruit te komen. Probeer jij ze te temmen, of durf je ze de ruimte te geven?
Nieuwe medewerker checklist (Excel)

Een goede onboarding begint met structuur. Deze handige checklist in Excel helpt je om het hele onboardingproces overzichtelijk en efficiënt te organiseren.
Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

Ruim 70 procent werkgevers neemt sollicitanten aan die niet aan alle functie-eisen voldoen

In een krappe arbeidsmarkt nemen steeds meer werkgevers genoegen met minder gekwalificeerd personeel, blijkt uit onderzoek van UWV. 71 procent van de werkgevers nam in de afgelopen twee jaar sollicitanten in dienst die niet volledig aan de gestelde eisen voldeden.
Opleiden en ontwikkelen | Podcast

HR Podcast – Patrick van Schendel, Sectorhoofd P&O Eindhoven over de ambitieuze HR-agenda van de gemeente

De ambitieuze omgevingsvisie 2040 van de gemeente positioneert Eindhoven als het hart van de Brainport-regio: een innovatieve economische wereldspeler. Hoe de gemeentelijke organisatie en de 3500 medewerkers voor deze taken worden klaargestoomd, is onderwerp van gesprek.
Opleiden en ontwikkelen | Achtergrond

Gemengde ‘learning communities’ versnellen innovatie op de werkvloer

Nieuwe inzichten in hoe leergemeenschappen kunnen worden ingericht voor gemengde groepen, van zowel theoretisch als praktisch opgeleide medewerkers.
Opleiden en ontwikkelen | Achtergrond

Leercultuur creëren: ‘Door informeel leren ontdekken collega’s hun verborgen talenten’

Informeel leren is heel waardevol om een leercultuur te creëren. Bij Vebego en de SER hebben ze er goede ervaringen mee.
Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

Nieuwe rondes voor aanvraag subsidie om (nieuwe) werknemers te scholen in cruciale sectoren en om statushouders te begeleiden

Het gaat om de SLIM-scholingssubsidie om medewerkers op te leiden voor een baan in maatschappelijk cruciale sectoren en de Subsidieregeling Ondersteuning werkgevers inzet Statushouders (SOWIS).
Opleiden en ontwikkelen | Achtergrond

Maarten van Beek, HR-directeur: ‘We moeten blijven investeren in ons vakmanschap’

Maarten van Beek deelt zijn inzichten over de toekomst van HR, de rol van AI, de herwaardering van vakmanschap en de impact van ESG.
Opleiden en ontwikkelen | Case

Persoonlijk opleidings- en werktraject voor medewerkers Banenafspraak en statushouders bij de Belastingdienst

Sinds vier maanden werken Ali uit Syrië en Rayan uit Jemen vanuit een sterke maatschappelijke opgave, bij de Belastingdienst in een intensief opleidingstraject.