HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Vierdaagse werkweek - Omvangrijke Britse pilot groot succes: ‘Welzijn verbetert, productiviteit blijft op peil’

  Het afgelopen half jaar deden meerdere bedrijven in het VK mee aan een omvangrijke proef met de vierdaagse werkweek. De vraag was of je 100% van het werk kunt doen, in 80% van de tijd, tegen 100% van het salaris. Het werd naar eigen zeggen een groot succes. Vrijwel alle bedrijven (92%) willen er na afloop van de proef mee doorgaan zo bericht het Financieele Dagblad.

  10 maart 2023Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Loonkloof m/v in Nederland groter dan in veel andere EU-landen, EU-richtlijn in de maak – De do’s & don’ts van gelijke beloning

  De loonkloof in de EU tussen mannen en vrouwen wordt maar langzaam kleiner. In Nederland is de loonkloof volgens het Europese statistiekbureau Eurostat nu 13,5 procent. In de hele EU 12,7 procent. De EU probeert via wetgeving een einde te maken aan de loonkloof. Deze maand stemt het Europees Parlement over een richtlijn hierover.

  7 maart 2023Loon & belonen
• Nieuws

  

  Huidige aanpak mentale klachten werknemers niet effectief. AWVN roept werkgevers op preventieprogramma’s te ontwikkelen

  Werknemers lijken steeds meer last te hebben van mentale klachten. Dat stelt de AWVN op basis van een enquête onder de eigen leden. De werkgeversorganisatie raadt diverse maatregelen aan om de mentale gezondheid van werknemers te verbeteren.

  7 maart 2023Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Europese vrouwen krijgen veel vaker te maken met seksueel wangedrag op het werk dan mannen

  Vrouwen in de EU hebben veel meer kans om ongewilde seksuele aandacht te krijgen dan mannen.  Ook krijgen zij veel vaker te maken met intimidatie en pesterijen. Vooral eerstelijnsmedewerkers hebben hier last van.

  2 maart 2023Arbo
• Nieuws

  

  De HR Podcast afl. 79 - Hoe als HR om te gaan met grensoverschrijdend gedrag

  HR speelt een essentiële rol in het voorkomen van en het reageren op grensoverschrijdend gedrag. Maar hoe stimuleer je als HR-professional een veilige werkcultuur? Welke interventies kun je ondernemen en hoe ga je om met weerstand? En hoe herken je en reageer je op zorgwekkende signalen?

  1 maart 2023Arbo
• Nieuws

  

  De HR Podcast afl. 78 - Met een multidisciplinair team werken aan naadloze medewerkersreizen

  Hoe ontwikkelt de toekomst van werk zich onder invloed van thema’s als hybride werken en diversiteit/inclusiviteit? En hoe verandert hierdoor de verhouding tussen werkgevers en werknemers en de rol van HR? In aflevering 78 van de HR Podcast is Janine Vos, groepsdirectielid & CHRO van Rabobank te gast. Zij richt zich momenteel op het doorvoeren van een organisatietransformatie die moet leiden tot naadloze medewerkersreizen.

  15 februari 2023Werkomgeving en employee experience
• Nieuws

  

  Arbeidsvoorwaarden vaker aangepast voor moeilijk vervulbare vacatures

  Werkgevers hebben steeds meer moeite om vacatures te vervullen. Aanpassing van de arbeidsvoorwaarden is een van de manieren om beter te kunnen werven. Dat blijkt uit het UWV werkgeversonderzoek onder ruim 4.500 werkgevers.

  8 februari 2023Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Baanwisselingen, sourcingsdruk: arbeidsmarktcijfers breken records - Werkgevers moeten nog steeds stapje bijzetten

  De arbeidsmarktkrapte is nog niet voorbij. Wel is er sprake van iets meer beweging op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd neemt de vraag naar arbeid toe en worden mensen steeds vaker benaderd voor ander werk: de sourcingsdruk bereikte opnieuw een record. Dit en meer blijkt uit de arbeidsmarktcijfers van Intelligence Group. 'Economische tegenwind zorgt er momenteel niet voor dat die geest terug in de fles gaat en werkgevers zullen eerder een stapje bij moeten zetten op de arbeidsmarkt.'

  7 februari 2023Werving & selectie
• Nieuws

  

  Vage vacatureteksten: de reden waarom zo weinig kandidaten reageren op vacatures – Maak arbeidsvoorwaarden concreet

  Wie hoopt dat een vacature goed informeert over wat een werkgever te bieden heeft, komt vaak bedrogen uit. Veel vacatures zijn vaag over de hoogte van het salaris, de duur van een contract, de scholing of het aantal vakantiedagen. In werkelijkheid spelen vacatureteksten dan ook nauwelijks in op de behoefte van werkzoekenden. Een gemiste kans, zo concludeert de uitzendkoepel NBBU.

  7 februari 2023Werving & selectie
• Nieuws

  

  Medewerkers bepalen zelf hoelang ze thuisblijven bij verlies dierbare

  Uitvaartorganisatie Yarden laat haar medewerkers zelf bepalen hoelang ze thuisblijven als ze een dierbare hebben verloren. De honderden medewerkers van Yarden regisseren bij het verlies van een dierbare zelf hun terugkomst naar de werkvloer.

  7 februari 2023Arbeidsvoorwaarden