HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Nieuwe EU-richtlijn zorgt voor 2 maanden betaald ouderschapsverlof

  Momenteel hebben Nederlandse ouders recht op 6 maanden onbetaald ouderschapsverlof. Het Europees Parlement heeft echter een richtlijn aangenomen van 2 maanden betaald verlof voor beide ouders. Het kabinet geeft hier gevolg aan.

  5 april 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Huisvesting en vastgoed doorslaggevend om talent aan te trekken en te behouden

  Bijna twee derde van de bedrijven beschouwt betrokkenheid van medewerkers (68%) en het aantrekken en ontwikkelen van talent (65%) als twee van de drie belangrijkste drivers voor hun vastgoedstrategie. Dit heeft zelfs hogere prioriteit dan kostenbesparing.

  4 april 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  4 op 10 HR-verantwoordelijken selecteert op leeftijd bij sollicitaties

  Een sollicitant niet uitnodigen op basis van leeftijd, geslacht, woonplaats of afkomst? Meer dan de helft van de HR-verantwoordelijkheden (56%) geeft aan dat persoonsgegevens altijd een bepaalde rol spelen in het sollicitatieproces, of je dit nu wilt of niet. Vooral leeftijdsdiscriminatie komt veel voor: 4 op de 10 ondervraagden heeft weleens iemand niet uitgenodigd op basis van leeftijd.

  4 april 2019Werving & selectie
• Nieuws

  

  Vraag nu ESF-subsidie Duurzame Inzetbaarheid 2019 aan

  Bedrijven en (overheids)instellingen kunnen subsidie aanvragen voor re-integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en voor projecten die als doel hebben de duurzame inzetbaarheid van werknemers te vergroten. Een aanvrager krijgt de helft van de projectkosten gesubsidieerd, tot maximaal € 12.500,- . De aanvraag moet worden ingediend tussen 8 en 12 april 2019.

  2 april 2019Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Sterke groei in klantcontactvacatures vraagt om focus op de employee journey

  In 2018 is het aantal vacatures fors gestegen en ontstonden er meer dan één miljoen vacatures. Dit heeft als gevolg dat de spanning op de arbeidsmarkt sinds 2008 niet zo groot is geweest als nu. De spanning op de arbeidsmarkt is ook goed zichtbaar in het aantal klantcontactvacatures. Om een structurele oplossing te bieden voor het personeelstekort binnen de klantcontactbranche moet er meer aandacht komen voor het binden van de medewerkers aan de organisatie door een sterke focus op de employee journey.

  1 april 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Explosieve stijging aantal HR-vacatures (+35 procent)

  Het aantal unieke (online) vacatures voor professionals werkzaam binnen het HR-vakgebied is het afgelopen jaar met 35 procent gestegen. Vooral de functie van recruiter blijkt op dit moment lastig in te vullen. Zo heeft iedere recruiter die actief op zoek is naar een baan, de keuze uit maar liefst acht verschillende vacatures.

  1 april 2019Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  Vakantiedagen en 40-urige werkweek zijn achterhaald

  Ouderwetse arbeidsvoorwaarden mogen overboord. De meerderheid van werkend Nederland is het erover eens: de 40-urige werkweek en het hebben van vakantiedagen zijn achterhaald. Opvallend is dat ook werkgevers en leidinggevenden het hiermee eens zijn. 

  1 april 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkgeluk bij Tony's Chocolonely

  Tony’s Chocolonely heeft de 2e plaats op de lijst van Best Workplaces 2019 van Nederland behaald. Wanneer een organisatie Great Place to Work Certified is, voldoet de organisatie aan de criteria op basis van de medewerkersperceptie en het werkgeversbeleid. Bij Tony’s Chocolonely staat de missie voorop in alles wat ze doen en dat dragen ze uit middels de kernwaarden. Een ‘Tony’ is kritisch, eigenzinnig en ondernemend en doet de dingen zo, zodat iedereen er blij van wordt. Werkgeluk is daarbij de sleutel.

  29 maart 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Bij deze digitale koplopers maken robots het werk voor mensen beter

  Waar velen bang zijn dat robots hun werk overnemen, zijn sommige werknemers juist blij met hun komst. Zoals in de 16 vooruitstrevende fabrieken die McKinsey in samenwerking met de World Economic Forum (WEF) als lichtende voorbeelden heeft geïdentificeerd.

  28 maart 2019
• Nieuws

  

  Verzuim in Nederland blijft stijgen, vooral psychisch verzuim

  Het gemiddelde verzuim in Nederland blijft stijgen, naar 4,2% in 2018 ten opzichte van 3,8% in 2017 en 3,5% in 2016. Psychische klachten zorgen voor een onverminderd hoog aantal verzuimdagen. 

  27 maart 2019Ziekteverzuim & re-integratie