HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 40: Meten van het rendement van leren en ontwikkelen

  Een leven lang leren is een veel gebruikte slogan. Want dan blijven we goed inzetbaar en dus relevant. En dat geldt ook voor de organisaties waarin we werken, want die kunnen overleven als ze relevant blijven. Dus investeren organisaties grote bedragen in leren en ontwikkelen. Maar een dichtgetimmerde business case is daarvoor nog geen gemeengoed. Er wordt veel geld uitgegeven zonder meetbaar zicht op het resultaat. Hoe komt dat? En waarom nemen organisaties daarmee genoegen? Is het rendement van leren en ontwikkelen eigenlijk wel te meten?

  10 september 2021Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Verplichting van vaccinatie door werkgevers niet waarschijnlijk

  Drie op de tien werkgevers hebben hun werknemers via communicatiecampagnes aangemoedigd zich te laten vaccineren, en nog eens 11% overweegt deze aanpak. De meeste werkgevers zijn echter niet zo ver gegaan dat zij mensen hebben gestimuleerd zich te laten vaccineren.

  9 september 2021Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Webinaropname: De essentials voor HR over diversiteit en inclusie

  Wat moet je als HR weten over diversiteit en inclusie? Waarom is het belangrijk en wat is relevant voor jouw rol? In deze webinaropname krijg je inzicht in wat je met diversiteit en inclusie kan bereiken en wat jij vanuit HR daarin voor jouw organisatie kan betekenen.

  6 september 2021HR-afdeling
• Nieuws

  

  HR-opleider en -uitgever MindCampus wordt onderdeel van Sijthoff Media

  Sijthoff Media, een content-led en community-gedreven mediabedrijf, heeft zijn HR-portfolio uitgebreid met opleider MindCampus, bekend onder andere van HR Academy, HR Praktijk, F-Facts en F-Academy. Dankzij de overname heeft Sijthoff Media nu een volledig aanbod aan opleidingen, events en media voor zowel Chief Human Resource Officers (CHRO's) als HR-professionals.

  6 september 2021HR-afdeling
• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 46: Diversiteit en inclusie verbeteren door meten

  Diversiteit en inclusie krijgen in het maatschappelijk debat steeds meer aandacht. Organisaties vinden het belangrijker om ethisch en maatschappelijk bewust te handelen. Er komt ook steeds meer onderzoek beschikbaar dat de voordelen voor organisaties laat zien van diversiteit en inclusie. Er is dus winst te behalen met een meer divers medewerkersbestand met mensen die zich onderling verbonden voelen. Maar hoe breng je dat dan in de praktijk en vooral, hoe meet je hoe divers en inclusief je organisatie is?

  2 september 2021Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Softwareleverancier voert vierdaagse werkweek in met behoud van fulltime salaris

  De IT-werkgever Infolearn is naar eigen zeggen een van de eerste organisaties in de Benelux die ‘het nieuwe werken’ praktisch vormgeeft op basis van (internationaal) onderzoek, feedback van medewerkers en lessen op basis van werken tijdens de pandemie. Het nieuwe HR-concept, dat vanaf september 2021 effectief is, omvat drie belangrijke componenten: hybride werken op kantoor, thuis en bij de klant, een persoonlijk mobiliteitsbudget voor alle medewerkers en een vierdaagse werkweek met behoud van fulltime salaris.

  1 september 2021Tomorrow@work
• Nieuws

  

  BigTech als Google, Microsoft, Amazon en zelfs Tesla niet duurzaam genoeg voor ASN Bank

  Na het nieuwste IPCC-klimaatrapport duiken we eens in duurzaamheid van BigTech, inclusief de lessen voor #HRTech. Duurzaamheid gaat over meer dan alleen klimaat en is wereldwijd door 193 landen bevestigd in de Sustainable Development Goals van de VN. De ASN Bank beoordeelt bedrijven volgens een eigen duurzaamheidshandleiding en opvallende namen komen niet (meer) door de keuring om in te beleggen. Is duurzaamheid van je #HRTech leverancier al een selectiecriterium?

  30 augustus 2021HR Tech
• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 38 Optimaliseren van de HR-dienstverlening met Ulrich

  HR-consultant Dave Ulrich publiceerde al in 1997 zijn befaamde model met de vier rollen voor HR. Toch is het model van Ulrich tot op de dag van vandaag nog erg populair. Dagelijks inspireert het overzichtelijke model HR-professionals om te veranderen én te vernieuwen. Waar ligt in de praktijk de kracht van het model en hoe kan het de basis zijn voor innovatie?

  6 augustus 2021Strategisch HR
• Nieuws

  

  Eigen model van ’s Heeren Loo: Hybride zonder poespas

  In de nasleep van corona ligt een terugval naar het klassieke werken op kantoor op de loer. Zorgorganisatie ’s Heeren Loo bedacht daarom een manier om een hybride alternatief op een simpele en snelle manier in de organisatie te verankeren. Ook mooi: de methode levert extra duurzaamheidswinst op.

  3 augustus 2021Andrew Groeneveld
• Nieuws

  

  Werkgevers overschatten de productiviteit van medewerkers bij het thuiswerken

  60% van de HR-managers geeft aan dat de productiviteit van de medewerkers is gestegen tijdens het vanuit huis werken, slechts 47% van de medewerkers is het hiermee eens.

  2 augustus 2021Tomorrow@work