HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Burn-out officieel erkend als ziekte door WHO

  Een burn-out is nu officieel erkend als een zelfstandige beroepsziekte. Hiermee is burn-out als ziekte toegevoegd aan een lijst van ziekten, symptomen en oorzaken. Dit maakte de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) bekend.

  4 juni 2019Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Scholingsplicht door werkgevers verzaakt: digitale transformatie van Nederland loopt gevaar

  Werkgevers verzaken hun plicht om werknemers te scholen. Dit bedreigt onze kenniseconomie, bemoeilijkt de mobiliteit op de arbeidsmarkt en zorgt voor een achterstand in kennis over digitalisering. Dit zegt Katja van Kranenburg, advocaat-partner bij CMS en gespecialiseerd in de impact van technologie op werk.

  3 juni 2019Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Kabinet komt met persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen

  Zowel werkenden als niet-werkenden kunnen straks een persoonlijk ontwikkelbudget voor scholing en ontwikkeling aanvragen. Zij kunnen dat inzetten om bijvoorbeeld een mbo-diploma te halen, maar ook om een sector-erkend certificaat te halen of om een cursus te volgen.

  3 juni 2019Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Loopbaanadviseur meest gevraagd in 2019

  In de Jobs of the Future index (JoF) van Cognizant worden de ontwikkelingen van vijftig banen in de VS onder de loep genomen. Er wordt onder meer gekeken naar welke banen in opkomst zijn, het snelst groeien of verdwijnen en welke bedrijfstakken de grootste veranderingen ondergaan.

  29 mei 2019Werving & selectie
• Nieuws

  

  Gebrek aan personeelsmanagementstrategie zorgt voor 35 procent meer verloop in de flexibele workforce

  Nederlandse organisaties verwachten 35 procent van hun flexibele workforce te verliezen als ze geen personeelsmanagementstrategie implementeren. Onder de flexibele workforce vallen flexwerkers en medewerkers met onregelmatige of ploegendiensten. 

  29 mei 2019Strategisch HR
• Nieuws

  

  WAB: voorbeelden nieuwe berekening transitievergoeding

  Het wetsvoorstel Wab (Wet arbeidsmarkt in balans) is door de Eerste Kamer. Met de nieuwe wetgeving wijzigt de berekeningsmethodiek van de transitievergoeding. De impact voor werknemers kan zeer groot zijn, afhankelijk van de duur van het dienstverband en de hoogte van het salaris. De transitievergoeding moet worden betaald als de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd.

  29 mei 2019Wet arbeidsmarkt in balans
• Nieuws

  

  Werkgevers: WAB zet twee stappen vooruit en één terug

  MKB-Nederland en VNO-NCW blijven de Wet Arbeidsmarkt in Balans een wet van plussen en minnen vinden. Met de noodzakelijke aanpassingen in het ontslagrecht en de ketenbepaling worden twee stappen vooruit gezet, maar tegelijk wordt een stap teruggezet door tijdelijk werk duurder te maken voor ondernemers die geen andere keus hebben, zoals recreatie- en horecabedrijven aldus de ondernemersorganisaties. Ze vinden het dan ook teleurstellend dat de Eerste Kamer met dat laatste heeft ingestemd.

  28 mei 2019Wet arbeidsmarkt in balans
• Nieuws

  

  Goedkeuring WAB dwingt Koolmees tot snelheid nieuwe zzp-wetgeving en invoering minimum zzp-tarief

  De Eerste Kamer heeft voor de Wet arbeidsmarkt in balans gestemd. Een wet die naast nieuwe afspraken voor werknemers met een vast contract ook nieuwe, en stringentere regels bevat over verschillende vormen van flexcontracten. Politieke ruimte voor uitstel en vervanging van de Wet DBA lijkt met het aannemen van de WAB te ontbreken.

  28 mei 2019Wet arbeidsmarkt in balans
• Nieuws

  

  Driekwart van de Nederlanders is bevriend met collega’s

  Een groot deel van de Nederlandse werknemers heeft vriendschappen op de werkvloer. Maar liefst 64 procent zegt vriendschappelijke relaties te hebben met collega’s en persoonlijke dingen met hen te bespreken. 

  27 mei 2019Arbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Generatie Z is het meest productief op een druk kantoor

  Meer dan de helft van generatie Z (55 procent) en de millennials (56 procent) geeft ondanks de afleiding die erbij komt kijken de voorkeur aan een open kantooromgeving. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van Future Workplace, uitgevoerd in opdracht van unified communications-bedrijf Plantronics, Inc. (Poly) (NYSE: PLT). De resultaten laten zien hoe de vier moderne werkende generaties denken over hun werkomgevingen en zaken als het stimuleren van productiviteit, hoe ze functioneren op kantoor en hoe ze omgaan met afleidingen.

  27 mei 2019Loopbaan & opleiding