HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Werk-privébalans topprioriteit voor werknemers in Nederland

  Werknemers in Nederland vinden hun werk-privébalans dé topprioriteit als het gaat om vitaliteit en gezondheid. Zeven op de tien (69%) vindt deze balans het meest belangrijk, gevolgd door de organisatiecultuur (51%) en mentale gezondheid (49%). Toch is het ondersteunen van medewerkers bij het managen van hun werk-privébalans voor slechts 28% van de werkgevers in Nederland een topprioriteit.

  15 juni 2021Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  De HR Podcast – Afl. 43: TKP Pensioen: HR-strategie ontwikkelen met een blanco blad

  Meestal ligt een HR-strategie aan de basis van een sterke groei van het personeelsbestand. Maar bij TKP Pensioen, een van de grootste pensioenuitvoerders van Nederland met rond 900 medewerkers, is het precies anders om. In 10 jaar tijd vervijfvoudigde het bedrijf in het aantal medewerkers. En dat zonder HR-strategie! Maar toen de grootste groeispurt achter de rug was, werd het er toch tijd voor. Waarmee begin je dan als je met een blanco blad kan starten?

  10 juni 2021Strategisch HR
• Nieuws

  

  AVG boete voor onjuiste verzuimadministratie

  De privacywetgeving, AVG, stelt dat informatie omtrent iemands gezondheid strikt privé is. Dit betekent onder andere dat de werkgever niet mag weten wat de oorzaak is van de ziekmelding. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft een boete opgelegd aan een organisatie die de verzuimoorzaak en andere gezondheidsgegevens vastlegde in hun administratie.

  9 juni 2021Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Cao-overleg 2021: hoe staat het met… de crisisclausule?

  Crisisclausule, bloeitijdbeding en nullijn in cao-akkoorden: Wat is er terechtgekomen van de prioriteiten die werkgevers begin dit jaar stelden?

  8 juni 2021Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid

  Met het einde van de lockdown in zicht, verwachten Nederlandse werkgevers aanzienlijk meer personeel in te huren. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey, een onderzoek in 43 landen onder ruim 42.000 werkgevers, waarvan 612 in Nederland. Het Nederlandse netto werkgelegenheidscijfer* voor het derde kwartaal van 2021 komt uit op +9%.

  8 juni 2021Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  Ook zo'n hekel aan virtuele sollicitatiegesprekken?

  Door de coronacrisis zijn HR-professionals gedwongen om hun gesprekken veel meer online te voeren en dat bevalt ze niet. Bijna driekwart (72%) van de Nederlandse HR-professionals zegt een hekel te hebben aan virtuele sollicitatiegesprekken. Dit komt mede doordat de non-verbale communicatie mist tijdens een online gesprek, aldus ruim negen op de tien HR-medewerkers.

  8 juni 2021Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  Integraal talentbeheer: HR voor alle 'Humans' in de organisatie

  Het nieuwe rapport ‘Aanbieders van Integraal Talentbeheer (ITB) in Nederland en België' van Mark Bassie en Marleen Deleu is verschenen. Het is een rapport voor organisaties die iedereen die voor ze werkt - inclusief tijdelijke, externe medewerkers - zo gelijk mogelijk willen behandelen. Bij deze voor velen nieuwe aanpak kun je zowel op proces als technisch gebied ondersteuning inschakelen.

  3 juni 2021HR Tech
• Nieuws

  

  Perceptie medewerkers over prioriteiten HR onjuist

  De HR-afdeling en medewerkers zitten niet altijd op één lijn. Vooral wat betreft het thema gezondheid. Zo zijn de meningen over wie welke verantwoordelijkheid draagt op het gebied van vitaliteit verdeeld. Volgens Mercer kan dit verholpen worden. Een voorbeeld is de thuiswerkplek: juist in deze tijd een belangrijke factor voor werknemers, maar werkgevers lijken dit niet altijd voldoende te faciliteren. Ook de perceptie van de mogelijkheden bij pensionering strookt niet met de werkelijkheid. 

  3 juni 2021HR-afdeling
• Nieuws

  

  SER-advies: hoofdpunten relevant voor werkgevers

  Werkgevers- en werknemersorganisaties zijn samen met de Sociaal-Economische Raad (SER) met een middellange termijn advies gekomen. Een belangrijk onderdeel van het advies is hervorming van de arbeidsmarkt en dan met name om misbruik van flexwerk tegen te gaan. Een goede eerste stap op weg naar grotere hervormingen aldus werkgeversorganisatie AWVN.

  3 juni 2021Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Regeling vaste reiskostenvergoeding verlengd tot 1 oktober 2021

  De maatregel om de vaste reiskostenvergoeding onbelast te kunnen doorbetalen, ongeacht of het reispatroon vanwege de coronacrisis is veranderd, is opnieuw verlengd. Tot 1 oktober 2021, zo schrijven ministers Koolmees, Blok en Hoekstra en staatssecretarissen Keijzer en Vijlbrief in de Kamerbrief steun- en herstelpakket 3e kwartaal 2021 aldus werkgeversvereniging AWVN

  31 mei 2021Arbeidsvoorwaarden