HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Werkloosheid bereikt in 2018 het laagste punt sinds 2008

  Nederland staat er goed voor. De koopkracht neemt toe. Maar niet voor iedereen. Uitkeringsgerechtigden en gepensioneerden dreigden er volgend jaar in koopkracht op achteruit te gaan. Het kabinet vindt dat ook kwetsbare groepen moeten profiteren van de opleving van de economie en trekt 425 miljoen euro uit om hun koopkracht te repareren.

  19 september 2017Loon & belonen
• Nieuws

  

  FNV zet komend cao-seizoen in op een minimale looneis van 3,5 procent

  Met de looneis van 3,5 procent stelt FNV dat het belangrijk is dat iedereen meeprofiteert van de economische groei. Mensen die weinig verdienen kunnen er zelfs tot 5 procent op vooruitgaan, doordat FNV tevens de eis stelt dat ieder minimaal 1000 euro erbij moet krijgen per jaar.

  19 september 2017Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Zo herkent u de ‘stresskippen’ in uw organisatie

  Op psychische problemen rust nog steeds een taboe, zeker op het werk. Maar steeds meer mensen - en dus werknemers - hebben er last van. Hoe herkent u de ‘stresskippen’ in uw organisatie? En vooral: wat kunt u doen om hen te helpen?

  19 september 2017Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Campagne tegen zwangerschapsdiscriminatie gestart

  Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid roept werkgevers op om zwangere vrouwen niet anders te behandelen dan anderen. Dat komt volgens het College voor de Rechten van de Mens nog altijd te vaak voor.

  18 september 2017Arbo
• Nieuws

  

  Effectiviteit serious gaming wetenschappelijk aangetoond

  Je vak leren én verbeteren door te spelen. Serious gaming is voor steeds meer organisaties geen ver van mijn bed show meer. Van een serious game die wordt gebruikt in de medische sector is de effectiviteit nu ook wetenschappelijk gevalideerd. 

  18 september 2017Andrew GroeneveldLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Een staande ovatie voor een gezondere houding

  Eén op de drie werknemers kampt met fysieke klachten als nekpijn, rugpijn en vermoeidheid. Dit komt door een slechte lichaamshouding en gaat ten koste van de productiviteit. Het ziekteverzuim dat hierop volgt kost bedrijven meer dan 70 miljoen euro per jaar. Wat doe je als de productiviteit van werknemers achteruit gaat vanwege fysieke problemen?

  18 september 2017FellowesArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Strategisch talentmanagement: benoem gewenst gedrag

  Strategisch talentmanagement moet voldoen aan twee belangrijke voorwaarden: het moet in lijn zijn met de missie, visie en doelstellingen van een organisatie en het moet draaien om de mens en zijn gewenst gedrag. Dit vindt Lidewey van der Sluis, hoogleraar Strategisch Talentmanagement aan de Nyenrode Business Universiteit en docent masterclass Strategisch Talentmanagement van HR Academy.

  18 september 2017Peter BekkeringTalent management
• Nieuws

  

  Vier dagen werken is het nieuwe fulltime dienstverband

  Van de Nederlandse werknemers noemt 36 procent de mogelijkheid tot thuiswerken het belangrijkste onderdeel van flexibiliteit op de werkvloer. 46 procent van de Nederlandse werknemers noemt flexibiliteit vanuit de werkgever als een van de drie belangrijkste voorwaarden om wel of niet voor een baan te kiezen.

  15 september 2017Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Sterke groei mobiele sollicitaties en gebruik analytics voor recruitment

  De smartphone is hard op weg het nummer één device voor sollicitaties te worden. Het aantal mobiele sollicitaties is in 2016 gestegen met 150 procent. Dit blijkt uit cijfers van IT-dienstverlener neomax. Naast de stijgende inzet van smartphones aan de kant van kandidaten, ontdekken aan de andere kant werkgevers langzaamaan de voordelen van analytics in het recruitmentproces. Dit blijkt uit onderzoek van neomax in samenwerking met trendwatcher Adjiedj Bakas, dat is gebundeld in het boek ‘De digitale transformatie’.

  14 september 2017Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  ‘Automatisering vult banen aan of creëert ze’

  Automatisering zal de vraag naar ‘zachte vaardigheden’ verhogen, waaronder samenwerking, creatieve probleemoplossing en communicatie. De mens beschikt namelijk over drie vaardigheden die machines nog niet kunnen evenaren.

  13 september 2017e-HRM