Het verzuim kwam in juli uit op 4,7 procent, tegenover 4,8 procent in juni en 4,4 procent een jaar eerder. Daarmee was het verzuim voor een julimaand nog altijd uitzonderlijk hoog. Volgens ArboNed en HumanCapitalCare speelt vooral langdurige uitval een steeds grotere rol.
Leer medewerkers mensgericht ondersteunen, spanning uit gesprekken halen en als HR een veilige bedding creëren om verzuim en re-integratie effectief te begeleiden.
