Relatief bescheiden investeringen in preventieve maatregelen - vooral gericht op vrouwengezondheid - kunnen al bijdragen aan een gezondere, productievere werkomgeving – met minder verzuim en lagere kosten als gevolg aldus Suzanne van Pelt, CEO van Smart Health.
In het op 20 juni verschenen advies doet de SER de aanbeveling om te investeren in menselijk kapitaal: verbetering van het funderend- en beroepsonderwijs, organiseren van leven lang ontwikkelen, versterken van digitale vaardigheden, investeren in een gezondere (beroeps)bevolking, bevorderen van mobiliteit en het integreren van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.
In het eerste kwartaal van 2025 was het ziekteverzuim van werknemers 5,8 procent en dat is hoger dan een jaar eerder.
50 procent van de bij AWVN aangesloten werkgevers neemt groene arbeidsvoorwaarden op in de cao. Hiervan richt 85 procent zich op duurzame mobiliteit, waarvan 75 procent de fiets als optie aanbiedt.
Samen een oplossing vinden in plaats van standaardoplossingen aanbieden, is een rode draad in de voorkeur van werkgevers om met verlof in hun bedrijf om te gaan.
Overmatig gebruik van sociale media kan het werkvermogen significant negatief beïnvloeden zo toont nieuw onderzoek van Preventned aan. Een wake-up call met concrete acties voor organisaties.
PR-bureau Mediatic maakt gebruik van de service, als extra arbeidsvoorwaarde voor alle medewerkers.
In een krappe arbeidsmarkt nemen steeds meer werkgevers genoegen met minder gekwalificeerd personeel, blijkt uit onderzoek van UWV. 71 procent van de werkgevers nam in de afgelopen twee jaar sollicitanten in dienst die niet volledig aan de gestelde eisen voldeden.
Dat klinkt ruimhartig, maar de vakbond is kritisch. En ook een bedrijf als AFAS zegt dat 'zo'n kaderloze regeling voor veel mensen moeilijk is'.
Het gaat om de SLIM-scholingssubsidie om medewerkers op te leiden voor een baan in maatschappelijk cruciale sectoren en de Subsidieregeling Ondersteuning werkgevers inzet Statushouders (SOWIS).
