Werkgevers kunnen nog subsidie voor ‘inclusiviteitstechnologie’ aanvragen

Shutterstock

Dit kan een lichamelijke, mentale, verstandelijke of zintuiglijke beperking zijn. Deze werknemers in het mkb kunnen geholpen worden met bijvoorbeeld een slimme bril, een robot om specifieke fysieke handelingen over te nemen of software die spraak omzet in tekst.

Algemene technologie, die iedereen kan gebruiken, komt niet in aanmerking voor deze subsidie. Ook kunnen werkgevers subsidie krijgen voor advies over het gebruik van deze technologie. De regeling is voor bedrijven met maximaal 250 werknemers en een jaaromzet van maximaal 50 miljoen euro, of wanneer het jaarlijkse balanstotaal de 43 miljoen euro niet overschrijdt.

Meer concrete voorbeelden van deze technologieën op de werkplek staan op de inspiratietool van TNO, Amsterdam UMC en AKC (Arbeidsdeskundig Kennis Centrum).

Aanvraagtermijn sluit 29 mei

In oktober 2025 startte de eerste aanvraagperiode. Sinds 5 januari loopt de tweede aanvraagtermijn, die op 29 mei sluit. In totaal is 1 miljoen euro beschikbaar voor subsidies.

Werkgevers kunnen maximaal 50 procent van de kosten vergoed krijgen en het maximale subsidiebedrag per aanvraag is 25.000 euro. Het minimale subsidiebedrag per aanvraag is 2500 euro. Voor advies- en implementatiediensten is het maximale bedrag 1000 euro (exclusief btw).

Link naar het subsidieportaal: aanvraag direct regelen

LEES OOK:

• Van een traditionele naar een inclusieve werkplek – Stappenplan voor een neuro-inclusieve organisatie
• Inclusiegevoel afgenomen terwijl medewerkers zich inclusiever zijn gaan gedragen
• Inclusie loont: dit zijn de belangrijkste subsidies en financiële voordelen voor werkgevers van arbeidsbeperkte werknemers
• Mensen met een beperking komen vooral in mkb niet aan bod – ‘De cruciale stap lijkt het aannemen van die eerste medewerker te zijn’