Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR-agenda: langer doorwerken, vitaliteit en een leven lang leren zijn belangrijke onderwerpen. Jan Tjerk Boonstra en Guillerm van der Lans vertellen wat de rol van HR hierbij is en welke risico's je loopt als je nu niet aan de slag gaat met duurzame inzetbaarheid.
Meer weten? Volg dan het interactieve programma ‘Aan de slag met duurzame inzetbaarheid’
Per 1 januari 2027 moeten werkgevers aantonen dat ze gelijk werk gelijk belonen. Wat betekent dit concreet voor jouw organisatie? In deze live online training leer je de nieuwe verplichtingen, rapportage-eisen en hoe je een praktisch plan van aanpak opstelt.
