In 2025 werkte 30 procent van de werknemers in de zomer weleens buiten. Hoe vaak dat is, verschilt: 13,5 procent werkt soms buiten, 7,3 procent vaak en 9,2 procent (bijna) altijd. Voor de meeste werknemers zijn maatregelen tegen uv-straling genomen.
Blootstelling uv-straling vooral in agrarische beroepen
In de agrarische beroepen werkt 77 procent weleens buiten tijdens de zomer, gevolgd door beroepen in de transport en logistiek (55 procent). In ICT-beroepen wordt het minst buiten gewerkt, door slechts 10 procent van deze werknemers.
Van de werknemers die weleens buiten werken in de zomer, zegt ruim de helft dat maatregelen tegen de zon niet nodig zijn omdat het in hun situatie niet van toepassing is. Bij de werknemers waarbij naar eigen zeggen wel maatregelen nodig zijn, geeft 82,6 procent aan dat er voldoende maatregelen zijn genomen.
Bij 12,5 procent zijn er onvoldoende maatregelen en bij 4,9 procent zijn er geen maatregelen getroffen ter bescherming tegen de zon.
Zonnebrandcrème
Bij de werknemers bij wie onvoldoende of geen maatregelen zijn genomen, noemt 58 procent het aanbieden van zonnebrandcrème als een maatregel die de werkgever (nog meer) zou moeten nemen. Ook het geven van zonwerende kleding, hoofddeksels of zonnebrillen (49 procent) en schaduwplekken (34 procent) wordt relatief veel genoemd.
Bijna twee op de tien werknemers met beschermende maatregelen maken hier nooit gebruik van.
Bij werknemers bij wie wel maatregelen zijn getroffen, komen het gebruik van zonnebrandcrème (61 procent) en het zorgen voor schaduwplekken (52 procent) tijdens het werk en de pauze het meest voor. Ook al bieden werkgevers maatregelen aan, 18 procent van de werknemers zegt dat ze hier (bijna) nooit gebruik van maken en 30 procent alleen soms.
LEES OOK:
- Efteling gewoon open tijdens code rood: woede onder personeel
- Is het klimaat op het werk in orde? Check het met de app
- Werken onder zomerse omstandigheden – Welke maatregelen kunnen/moeten werkgevers treffen?
- Werkklimaat app FNV: Wat doe je als het te warm of te koud is om te werken
- Wat zegt de wet over werken in de warmte?
Leer hoe je op subtiele wijze het gedrag van medewerkers positief beïnvloedt, bijvoorbeeld om het gebruik van zonnebrand, zonwerende kleding en schaduwplekken bij buitenwerk te verhogen.
Gerelateerd
Per 1 januari 2027 moeten werkgevers aantonen dat ze gelijk werk gelijk belonen. Wat betekent dit concreet voor jouw organisatie? In deze live online training leer je de nieuwe verplichtingen, rapportage-eisen en hoe je een praktisch plan van aanpak opstelt.
