Leiderschapsontwikkeling - HR Praktijk

Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Kirsten Nijmeijer, CHRO Benelux en Nordics bij TP: “Je kunt mensen niet dwingen AI te gebruiken”

In een sector die bekend staat om zijn strakke processen en meetbare KPI’s, pleit Kirsten Nijmeijer voor een herwaardering van de menselijke factor. “Een combinatie tussen het ongelofelijk goed geëngineerde proces en volop aandacht en erkenning voor medewerkers: daar is het mij om te doen.”
Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Lessen voor leiders uit het laatste conclaaf – plus best practices uit de HR-praktijk

De opvolging van pausen is een van de meest gestructureerde, maar zeker niet voorspelbare machtswisselingen ter wereld. Voor leiders van nu biedt het Vaticaan nuttige lessen over leiderschapsoverdracht.
Leiderschapsontwikkeling | Blog

‘Veel organisaties zijn ziek door chronische managementverwaarlozing’

We moeten stoppen met het verheerlijken van leiderschap en het neerkijken op management aldus HR-directeur Maarten van Beek.
Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Potentieel leiderschap herkennen en stimuleren

Werknemers in alle rollen - niet alleen in formele leiderschapsposities - kunnen bijdragen aan het leiderschap en het succes van de organisatie zo laat onderzoek zien.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

Aanmelden voor de CHRO of the Year Award 2025: inschrijving kandidaten is gestart

De jury is er klaar voor om zich te buigen over de aanmeldingen voor dit jaar. Collega’s, medewerkers en bijvoorbeeld teamleden kunnen HR-leiders aanmelden.
Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Ondersteun je als leider het welzijn van je medewerkers? Vijf vragen die je jezelf kunt stellen

Gezien de druk op de huidige werkvloer, dreigt er een crisis op het gebied van het welzijn van medewerkers. Leiders zouden zichzelf de volgende vijf vragen moeten stellen om te controleren of ze het mentale en emotionele welzijn van hun medewerkers ondersteunen.
Partnerbijdrage | LinkedIn

Vier tips op weg naar meer vrouwelijk leiderschap

Marjolein Kleijn, Director Benelux Talent Solutions bij LinkedIn, deelt hier een aantal inzichten en tips die haar hebben geholpen en wellicht anderen helpen.
Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Rondetafelsessie CHRO Day 2024: ‘Data kunnen verbindend zijn tussen CFO en CHRO’

Tijdens een roundtable op CHRO Day 2024 gingen twaalf HR-leiders van grote bedrijven met elkaar in gesprek over de samenwerking met hun CFO’s, en in zijn algemeenheid tussen HR en Finance. Die is al goed, maar kan nog beter.
Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Toon Borren en Hanneke Swart, HR-directie Picnic: ‘De cultuur is vanaf het begin gericht op ondernemerschap en eigen initiatief’

Picnic is zowel een techbedrijf waar gewerkt wordt aan slimme software als een bezorgdienst. Hanneke Swart en Toon Borren zijn samen verantwoordelijk voor het HR-beleid en vertellen hoe dit in de praktijk werkt.
Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Human Capital: Chefsache – Zo stuur je als leider strategisch op de menselijke factor

In veel organisaties bestaat nog een discrepantie tussen wat leiders zeggen over het belang van medewerkers en wat ze daadwerkelijk doen in de dagelijkse praktijk. De auteurs van het nieuwe boek Human Capital: Chefsache sporen leiders aan om schijnbaar tegenstrijdige doelen te verenigen.