Nieuws - Pagina 8 van 438 - HR Praktijk

Arbo | Nieuws

CBS: 17% ervaart ongewenst gedrag op werkvloer, CNV wil actie werkgevers

Vakbond CNV noemt het 'schandalig' dat 17 procent van de werkenden te maken krijgt met ongewenst gedrag op de werkvloer. CNV roept werkgevers op 'meer vaart' te maken met het bestrijden ervan.
Belonen | Nieuws

CO2-registratieplicht: minister zoekt naar slimmere manier om aantal gemaakte kilometers te registreren

De nieuwe CO2-registratieplicht voor woon-werkverkeer is net van kracht en er worden al wijzigingen overwogen. Minister Dirk Beljaarts van Economische Zaken heeft in een gesprek met de Telegraaf aangegeven dat hij de regeling efficiënter wil maken.
Arbo | Nieuws

FNV vindt dat VodafoneZiggo rechten werknemers schendt

FNV vindt dat VodafoneZiggo de rechten van werknemers schendt door onafhankelijke vakbonden te weren. De bond dient daarom een melding in bij het Nationaal Contactpunt OESO-richtlijnen (NCP). VodafoneZiggo geeft aan hierdoor verrast te zijn.
Ontslag | Nieuws

Verslechterende economie heeft impact op arbeidsmarkt: meer werkgevers willen collectief ontslag doorvoeren

De verslechterende economie heeft in de eerste negen maanden van dit jaar impact gehad op de arbeidsmarkt, meldt het UWV na een analyse. Zo zei ruim een kwart meer werkgevers lonen niet meer te kunnen betalen dan in de eerste negen maanden van vorig jaar. Veel van die bedrijven zijn daarop volgens de uitkeringsinstantie failliet gegaan.
Ontslag | Nieuws

Ambtenaar frustreert loonbeslag: genoeg reden voor ontslag?

Een ambtenaar met privéschulden heeft in zijn HR-account gerommeld. Na een loonbeslag gaat vervolgens geen geld naar de deurwaarder. De gemeente is van mening dat de ambtenaar vatbaar is voor chantage en wil van hem af. Maar kan dat zomaar?
Arbo | Nieuws

15 minuten ‘Desk Break’ als employee benefit in het personeelshandboek

Aardig om even bij stil te staan op World Mental Health Day: te lang achter je bureau zitten kan een negatieve invloed hebben op je mentale gezondheid. Een korte onderbreking van een kwartiertje levert al een verbeterde gemoedstoestand op zo blijkt uit onderzoek. Drie methoden om de ‘Desk Break’ in te voeren: als 'employee benefit', contractueel vastgelegd, gekoppeld aan gezondheidsstimulering.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Uitspraken Hof van Justitie over toeslagen maken deeltijdwerkers duurder

Vol- en deeltijders moeten gelijk behandeld worden per arbeidsvoorwaarde zo benadrukken recente uitspraken van het Hof van Justitie over deeltijdwerkers. Dit kan voltijdwerk minder aantrekkelijk maken en deeltijdwerk lucratiever, waardoor werkgevers hun arbeidsvoorwaarden kritisch moeten herzien.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkgevers zetten steeds meer in op behoud werknemers

Om de bedrijfsvoering te waarborgen richten organisaties in de krappe arbeidsmarkt zich steeds meer op personeelsbehoud. Meer dan de helft van de werkgevers in finance, IT, HR en customer support legt de focus op behoud van vaste functies, terwijl zo'n 35% uitbreiding overweegt. Dit blijkt uit onderzoek van recruitmentbureau Robert Half en onderstreept de groeiende trend naar vaste arbeidsrelaties, die de afgelopen jaren is ingezet.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Onderzoek arbeidsvoorwaarden: helft Nederlandse werknemers tevreden over volledige salarispakket

Bijna de helft van alle Nederlandse werknemers (49,0%) is tevreden over het volledige salarispakket. Bijna een derde (30,6%) staat hier neutraal tegenover en slechts 13,5 procent is ontevreden. Met deze scores staat Nederland op de tweede plek van de meest tevreden werknemers in Europa. Polen is koploper met een tevredenheidspercentage van 51 procent en Servië staat onderaan met slechts 20 procent tevredenheid.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

De cao gemeenten krijgt aantal flinke wijzigingen op het gebied van inclusie

VNG en de WSGO stellen een modernisering van de cao gemeenten en cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) voor op het gebied van inclusie, zoals een gendertransitieverlof en vrije dagen voor feest- en herdenkingsdagen als Keti Koti en Suikerfeest. Andere voorstellen hebben als doel de gemeentelijke sector aantrekkelijk te houden in tijden van besparingen en krapte op de arbeidsmarkt.