Nieuws - Pagina 7 van 434 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Duidelijke salarisindicatie geeft 51% meer respons dan vacatures zonder indicatie

Werkgevers die moeite hebben met het vinden van personeel doen er goed aan om een salarisindicatie te vermelden in hun vacatures. Voor maar liefst 83% van de werkzoekenden speelt deze informatie namelijk een doorslaggevende rol om voor een baan te kiezen.
Belonen | Nieuws

Loonkloof m/v in techsector is er al in instroom – Vrouwen lopen achterstand niet meer in

Nederlandse techbedrijven lopen internationaal achterop wat het dichten van de gender pay gap betreft. Dat blijkt uit een data-onderzoek van Ravio, een bedrijf dat benchmarks verzorgt over arbeidsvoorwaarden in de tech-sector, onder ruim 1000 techbedrijven en een survey onder 200 HR-leaders.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Softwarebedrijf AFAS geeft medewerkers de vrijdagen vrij met behoud van loon

Softwarebedrijf AFAS gaat een vierdaagse werkweek invoeren voor al zijn medewerkers. De arbeidsvoorwaarden blijven hetzelfde, meldt het bedrijf. Medewerkers hoeven dus geen loon in te leveren. Werknemers die al vier dagen werken worden gecompenseerd.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Opstarttijd geldt ook als betaalde werktijd – Zo luidt het advies van advocaat-generaal aan Hoge Raad

De tien minuten die een callcentermedewerker voor zijn werktijd aanwezig moest zijn, moet worden gezien als betaalde werktijd. Zo luidt het advies van de advocaat-generaal aan de Hoge Raad. Wat hem betreft kan een eerdere uitspraak van het gerechtshof Den Haag met een gelijke strekking daarom in stand blijven.
Arbo | Nieuws

Tuinbouwbedrijf hoeft geen belasting te betalen over gratis lunches – zijn onderdeel van arbobeleid

Tuinbouwbedrijf Koppert Cress hoeft geen belasting te betalen over de gratis, gezonde lunches die het personeel heeft gekregen. Dat heeft de Hoge Raad beslist in een geschil tussen de Westlandse teler van kiemplanten en andere eetbare bloemen en planten en de Belastingdienst. Het is echter niet zo dat andere bedrijven nu aanspraak kunnen maken op het gelijk.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Deze punten uit het hoofdlijnenakkoord zijn van belang voor HR

De onderhandelaars in Den Haag van PVV, BBB, NSC en VVD zijn eruit: er is een akkoord op hoofdlijnen om Nederland te besturen in 2024-2028. In deze rechtse coalitie zijn migratie en bestaanszekerheid belangrijke speerpunten. De relevantie van het akkoord voor HR op een rijtje.
Arbo | Nieuws

TNO en CBS: 38% werknemers vindt (aanvullende) maatregelen nodig tegen werkdruk en -stress

Het aandeel werknemers dat burn-outklachten (psychische vermoeidheid door het werk) ervaart, is in 2023 iets gedaald. Ook het percentage werknemers dat (aanvullende) maatregelen nodig vindt laat een lichte daling zien.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Utrecht wil ambtenaren met studieschuld helpen bij aflossing

Utrecht wil zich profileren als aantrekkelijke werkgever voor jong talent. Om die reden gaat de gemeente ambtenaren helpen met de aflossing van hun studieschuld.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

EU-landen eens over soepeler regels voor arbeidsmigranten

Werknemers van buiten de Europese Unie die hier op een werkvisum verblijven, krijgen binnenkort meer speling om van baan te wisselen of een tijdje werkloos te zijn. De EU-lidstaten hebben hierover nieuwe afspraken goedgekeurd en zullen die binnen twee jaar gaan toepassen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

CO2-registratieplicht per 1 juli 2024: bijna 90% van de werkgevers heeft nog geen contact gehad met medewerkers

Vanaf 1 juli moeten organisaties met >100 werknemers gegevens aanleveren van woon-werk en zakelijk verkeer van personeel in dienst. Maar er zijn veel onduidelijkheden rondom de CO2-registratieplicht: 90% van de bedrijven heeft nog geen contact gehad hierover met de medewerkers. Dit terwijl een administratie ook veel kansen biedt voor de organisatie zelf.