Nieuws - Pagina 378 van 433 - HR Praktijk

Arbo | Nieuws

Aan arbo-verplichtingen voldaan, toch aansprakelijk voor ongeval

Wanneer een werknemer tijdens zijn werkzaamheden een arbeidsongeval overkomt en als gevolg hiervan schade lijdt, is de werkgever aansprakelijk voor die schade. Een werkgever kan niet gemakkelijk aan deze aansprakelijkheid ontkomen. Eén van de mogelijkheden die voor hem openstaan, is aan te tonen dat hij voorafgaand aan het ongeval alle veiligheidsmaatregelen heeft genomen die in de gegeven omstandigheden van hem mochten worden verwacht.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Schending relatiebeding door berichten op Facebook

Een directeur van een sportschool beëindigt met wederzijds goedvinden zijn arbeidsovereenkomst en draagt zijn aandelen over. Tussen de directeur en de sportschool wordt onder andere een concurrentie- en een relatiebeding overeengekomen. De directeur mag gedurende 12 maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst geen personeel of klanten benaderen. Binnen 3 maanden richt de voormalig directeur een eigen sportschool op. Via Facebook roept hij op om lid te worden van zijn nieuwe sportschool.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Overtreding nevenactiviteitenbeding: ontslag op staande voet

Na het vertrek van een collega in oktober 2010 blijft een werknemer nauw contact met hem houden in het kader van de nieuwe activiteiten van de collega. De werkgever ontdekt dit en stelt de werknemer op non-actief. Met ingang van 1 november 2011 eindigt de arbeidsovereenkomst van de werknemer met wederzijds goedvinden onder toekenning van een vergoeding. Partijen spreken af dat ze geen beroep op vernietiging of ontbinding van de vaststellingsovereenkomst kunnen doen.
Arbo | Nieuws

Arbospreekuur weer wettelijk verplicht?

Het onderzoek naar de positie van de bedrijfsarts heeft de volle aandacht van staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In zijn beleidsreactie maakt De Krom de maatregelen bekend, die hij wil nemen om het functioneren van de bedrijfsarts te verbeteren. De staatssecretaris is ook van plan het arbospreekuur weer te verplichten.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Detective ingezet om werknemers te controleren

Het Duitse Aldi Sud (onderdeel van Aldi) heeft een bureau ingehuurd om haar eigen medewerkers te bespioneren en in de gaten te houden. Een detective moest controleren of er relaties op de werkvloer waren en of werknemers wel snel genoeg werkten. Dat stelt een oud-werknemer van een detectivebureau in een interview met het Duitse blad Der Spiegel.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Extra levenslooplasten voor werkgever

De invoering van één loonbegrip voor de heffing van loonbelasting/premie volksverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet ( ZVW) en de premies werknemersverzekeringen per 1 januari 2013 heeft financiële gevolgen voor de werkgever met betrekking tot de levensloopregeling.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Visie op HR-beleid ontbreekt bij Capgemini’

De vraag van Capgemini aan haar werknemers om salaris in te leveren is volgens vakbond de Unie een proefballonnetje. Capgemini heeft onlangs 350 mensen op straat gezet en kwam toen niet met het voorstel tot loonsverlaging. Het ontbreekt bij het consultancybedrijf aan een goede visie op toekomstbestendig HR-beleid, aldus de Unie voorzitter Reinier Castelein.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Mag je een functie eenzijdig wijzigen ook al is er geen wijzigingsbeding?

Een wijziging is slechts geoorloofd als voldaan is aan drie voorwaarden. De werkgever moet een aanleiding hebben om het voorstel te doen, het voorstel moet redelijk zijn en de aanvaarding van de wijziging moet van de werknemer kunnen worden gevergd. Onderstaande zaak bij het VUmc met een afdelingshoofd Longziekten maakt dit duidelijk.
Arbo | Nieuws

Werkgever aansprakelijk voor het niet dragen van een veiligheidsbril?

Een metselaar raakt gewond bij een bedrijfsongeval; op het moment dat hij een slag met de hamer op een stalen nagel geeft schiet een deel daarvan weg en komt in zijn oog. De arbeidsinspectie heeft na dit ongeval een ongevalsrapport gemaakt. Er wordt geen verband vastgesteld tussen een overtreding van de arbeidsomstandighedenwet en de oorzaak van het ongeval.
Ontslag | Nieuws

Rechter wijkt af van Sociaal Plan bij vaststellen vergoeding

Een werkneemster is ruim 21 jaar werkzaam als telefoniste/receptioniste bij de werkgever als deze, wegens een reorganisatie, voor haar en vijf andere administratieve krachten een ontslagvergunning aanvraagt bij het UWV. De werkneemster heeft in de tussentijd gesolliciteerd op de functie van managementassistente bij de werkgever, maar is daar na een capaciteitstest voor afgewezen. Ondanks het door de werkneemster gevoerde verweer tegen de aangevraagde ontslagvergunning, heeft het UWV de vergunning verleend. De werkgever heeft daarop het dienstverband met werkneemster opgezegd.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Organisatieadviseur

Gemeente Gouda

HBO Meewerkstage Werving & Selectie en Stagebureau

Gemeente Haarlemmermeer

Meewerkstage HR Business Partner

Gemeente Haarlemmermeer

Bekijk alle vacatures