Bijna één op de vijf werknemers maakt zich zorgen over zijn baan, een lichte stijging ten opzichte van vorig jaar. Dit valt te lezen in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2008 van het CBS en TNO.
Het Nieuwe Werken is niet slecht voor het ‘wij-gevoel’ binnen bedrijven, als men voldoende voorbereid is. Dat zegt Dik Bijl, organisatiepsycholoog en auteur van het Nieuwe Werken, in HRpraktijk Magazine.
Voor werknemers die met wederzijds goedvinden de arbeidsovereenkomst beëindigden en een beëindigingsvergoeding ontvingen, hanteert het UWV voor het moment waarop de WW-uitkering ingaat een fictieve opzegtermijn. Over de duur en het moment waarop de fictieve opzegtermijn gaat lopen, bestaat vaak onenigheid.
Door de economische crisis wordt personeel heringezet voor werkzaamheden die het niet gewend is. Deze medewerkers veroorzaken meer ongevallen dan werknemers met vaste werkzaamheden. Dat blijkt uit onderzoek van TNO en FNV.
De CNV Bedrijvenbond wil dat werkgevers en werknemers geld storten in een fonds dat in slechte tijden kan worden gebruikt om werkgelegenheid te behouden. In nieuwe cao’s moeten afspraken gemaakt worden over zo’n werkfonds.
Als u bij het Uitvoeringsinstituut UWV deeltijd-WW aanvraagt, hoeft u de aanvraag niet te laten vergezellen van een accountantsverklaring. Het UWV heeft deze niet nodig voor de toetsing van de aanvraag.
Juristen menen dat in sommige gevallen werknemers in hun proeftijd recht op een vergoeding hebben. Jurist Ganeshi meldt dat op het online juristenkantoor Belontslaglijn.nl. Volgens hem laten werknemers zich afschrikken door de officiële formulering dat hun contract in de proeftijd zonder opgave van reden kan worden ontbonden.
De overgrote meerderheid van de bedrijven ziet weinig in arbeidstijdverkorting. Ze verwachten meer van het ontslaan van tijdelijk personeel, volgens een onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Door de kredietcrisis zien veel organisaties zich genoodzaakt te reorganiseren. Door u tijdig voor te bereiden, ontwijkt u niet alleen de valkuilen maar creëert u ook kansen.
Sinds 2004 zijn ruim dertienduizend buitenlanders in Nederland aan het werk gegaan, dankzij de speciale regeling voor hoogopgeleide migranten. Dat meldt de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND).
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling