Een werkgever mag nog niet aan een werknemer betaald loon verrekenen met een aan de werknemer opgelegde strafrechtelijke schademaatregel. Zo bepaalde onlangs de kantonrechter in Maastricht.
Ondanks dat de arbeidsovereenkomst nog niet door de werknemer is getekend, begint hij wel met zijn werkzaamheden. Binnen een maand ontslaat de werkgever hem onder verwijzing naar het proeftijdbeding in de ongetekende arbeidsovereenkomst. Is dit ontslag rechtsgeldig?
Heeft een werkgever de verplichting zich in te spannen om een burnout bij een werknemer te voorkomen? In deze zaak oordeelde de rechter van wel.
Heeft de OR bij de plaatsingsprocedure van medewerkers in een sociaal plan instemmingsrecht? De Voorzieningenrechter Amsterdam beantwoordde deze vraag negatief. Het valt daarentegen wel onder het wettelijk geregelde adviesrecht van de OR.
Bedrijven met minder dan vijftig werknemers betalen werknemers doorgaans minder goed dan grotere bedrijven. Dit blijkt uit de Beloningsmonitor 2009/2010 van salarisverwerker ADP, organisatieadviesbureau Berenschot en Springer Uitgeverij.
Werknemer X werkt als oproepkracht nagenoeg fulltime bij werkgever Y. De werkgever beëindigt de overeenkomst zonder toestemming van het UWV. De werknemer vernietigt de opzegging, maar de werkgever stelt dat er sprake is van een voorovereenkomst. Het Hof oordeelt op basis van de bedoeling van partijen dat er wel degelijk sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Maar liefst 84 procent van de managers is openhartig over hun privéleven naar medewerkers. Deze zijn zelf op hun beurt met 71 procent een stuk minder open. Dit blijkt uit onderzoek van Multiscope en Lammers van Toorenburg Benelux PR in opdracht van Center Parcs Business Solutions.
Per 1 januari 2011 wordt het rijden in een auto van de zaak fors duurder. De bijtelling voor het privégebruik wordt namelijk vanaf die datum ook als premieloon voor de werknemersverzekeringen beschouwd. Maar er zijn ook voordelen. Dit alles blijkt uit het wetsvoorstel Uniformering loonbegrip, dat staatssecretaris De Jager (Financiën) onlangs bij de Tweede Kamer heeft ingediend.
Arbeidsrelaties zijn te onderscheiden in werknemerschap en (zelfstandig) ondernemerschap. Sinds de opkomst van de freelancer en later de zzp’er is het grijze gebied tussen werknemer- en ondernemerschap groter en diffuser geworden. Minister Donner van SZW wil van de SER weten wat de gevolgen daarvan zijn voor de structuur van de arbeidsmark en heeft om advies gevraagd.
Ouderenregelingen zoals extra verlofdagen voor 55-plussers worden afgeschaft. Dat zijn de vakbonden en werkgevers overeengekomen, schrijft het Nederlands Dagblad.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.