Het aantal buitenlanders dat in Nederland komt werken neemt sterk toe. Momenteel werken rond 200.000 buitenlanders in Nederland, in 2015 verwacht men dat dit aantal gestegen is naar 300.000 zo blijkt uit onderzoek van koepelorganisatie ABU.
Ruim één op de drie werknemers werkt regelmatig over. Dit zijn merendeels mannen en voltijders, werkzaam in de informatie- en communicatiesector zo blijkt uit cijfers van het CBS.
In tegenstelling tot wat eerder werd gemeld, lijkt er nu toch een Kamermeerderheid te zijn voor nul procent bijtelling de komende jaren voor de elektrische auto van de zaak.
De branchevereniging voor uitzendondernemingen ABU is fel gekant tegen het plan van het ministerie van Financiën de regeling WVA Onderwijs aan te passen. Hierdoor kunnen uitzendbureaus geen beroep meer doen op dit belastingvoordeel. Een dergelijk besluit is zeer schadelijk voor de arbeidsmarkt en de grote rol die uitzendbureaus spelen in het opleiden van vaak laaggekwalificeerde uitzendkrachten in leerwerktrajecten.
1 op de 4 werkgevers wereldwijd doet een beroep op buitenlandse werknemers vanwege de talent mismatch in eigen land. Vooral ingenieurs en vaklieden worden veel gevraagd en die functies worden ook vaak door buitenlanders vervuld. Dit is een van de resultaten uit een onderzoek naar arbeidsmigratie wereldwijd door ManpowerGroup onder bijna 25.000 werkgevers in 39 verschillende landen en gebiedsdelen.
Werknemers maken niet of nauwelijks gebruik van zorgverlof en ouderschapsverlof. Dat blijkt uit het rapport 'Verlof vragen' van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Een werknemer die meer ‘tijd’ nodig heeft, maakt meestal de best passende afspraken gewoon op de werkvloer, samen met de werkgever, stelt MKB-Nederland. Volgens de werkgeversorganisatie is het wettelijk vastleggen van allerlei verlofregelingen, zoals de initiatiefwet Flexibel Werken, symboolpolitiek.
In het UMC St Radboud is medio oktober j.l. op initiatief van het Expertise Centrum Toxische Stoffen van de Arbo Unie en de afdeling Algemeen Interne Geneeskunde van het Universitair Medisch Centrum Sint Radboud een polikliniek klinische arbeidstoxicologie gevestigd.
Werk is belangrijk voor de gezondheid, maar kan ook ziekmakend zijn. Het rapport ‘Beroepsziekten in Cijfers 2011’ schat dat 260 per 100.000 werkenden een beroepsziekte hebben opgelopen in 2010. Dat komt neer op zo’n 20.000 nieuwe gevallen in Nederland. Dit blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2011 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB), gevestigd in het AMC.
Een werknemer dient tijdig een vordering in te stellen wegens onjuist toepassen van de cao. Hoewel de verjaringstermijn vijf jaar is, kan een werknemer zijn recht om een vordering in te stellen, verspelen door te lang stil te zitten.
Ruim 27 procent van de werknemers in Nederland werkte in 2010 een deel van hun gebruikelijke arbeidsuren thuis. In het onderwijs wordt het vaakst thuis gewerkt, maar ook in de financiële dienstverlening komt thuiswerk relatief veel voor. Vooral hoogopgeleiden werken thuis zo blijkt uit cijfers van het CBS.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling