Werknemers moeten makkelijker vanaf hun 65e verjaardag kunnen kiezen voor deeltijdpensioen. Nu is het volgens minister Donner (Sociale Zaken) nog te veel ‘alles of niets’ als je de pensioengerechtigde leeftijd bereikt.
Een goede loonadministratie is nu meer dan ooit van belang. Sinds 1 januari is het Wetsvoorstel fiscale rechtshandhaving in werking getreden. Daardoor zijn de regels verscherpt voor werknemers die niet zijn opgenomen in de loonadministratie. Dat meldt de Belastingdienst.
Een werkgever heeft in het algemeen de verplichting om zich als goed werkgever te gedragen. Uit deze verplichting vloeit voort dat een werkgever er niet lichtzinnig toe mag besluiten om een werknemer op non-actief te stellen. De werknemer kan immers als gevolg van de non-actiefstelling (reputatie)schade lijden. De werkgever mag de werknemer alleen op non-actief stellen, als hij daarvoor een deugdelijke grond heeft en hij een redelijk belang heeft dat zwaarder weegt dan het belang van de werknemer.
Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken heeft aangegeven dat de nieuwe pensioenregels niet per 1 januari 2014 in kunnen gaan maar per 1 januari 2015. VNO-NCW en MKB-Nederland vrezen dat 2014 het vierde pensioencrisisjaar op rij wordt als de invoering van nieuwe pensioenregels wordt uitgesteld. Extra maatregelen zijn nodig, aldus de ondernemingsorganisaties.
“We hebben een sterk pensioenstelsel, waar we nog steeds apetrots op mogen zijn, maar het gaat hier en daar zorgwekkend kieren en kraken. Daarom moeten we de handen uit de mouwen steken om de problemen van nu op te lossen, en tegelijkertijd de koppen bij elkaar steken om na te denken over het pensioenstelsel van de verdere toekomst. Daarbij gaat het om méér dan de financiële houdbaarheid.”
Onderhandelingen tussen werkgevers en werknemers over de inruil van secundaire arbeidsvoorwaarden voor een hoger nettoloon is trend. Omdat bedrijven onder druk staan en steeds meer letten op kosten, waaronder de loonkosten, en werknemers geconfronteerd worden met stijgende lasten is onderhandelen over een hoger nettoloon orde van de dag.
Het afgelopen weekend hielden D66 en VVD als laatste politieke partijen hun verkiezingscongressen. Dat betekent dat alle verkiezingsprogramma’s door de eigen leden zijn vastgesteld. Welke fiscale maatregelen hebben de grootste politieke partijen in petto?
Het is geen enkele politieke partij gelukt een sluitende begroting te maken. VVD komt er met 1,1% het dichtst bij. De begroting van SGP komt er met 1,9% het slechtst vanaf. Dat blijkt uit de doorberekeningen van de verkiezingsprogramma’s door het Centraal Planbureau (CPB). Het Planbureau voor de Leefomgeving analyseerde de effecten op milieu.
Ondanks de economische malaise en aanhoudende onzekerheid gaat een krappe meerderheid (52,2%) van de ZZP’ers de komende jaren met vertrouwen tegemoet. Een half jaar geleden was dit percentage nog 44,6 procent.
Wie zijn vakantie niet tijdig aanvraagt bij zijn werkgever, kan wel eens van een koude kermis thuiskomen. Bij ruim één op de drie werknemers is het dan onzeker of de vakantie doorgang kan vinden in de periode waar de voorkeur naar uitgaat. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank onder 1000 respondenten.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.