Medewerkers zijn niet te motiveren door een mooie kantooromgeving, bonus of extra vrije dag, maar gewoon door iedere dag een goede kop koffie te drinken. Maar liefst zes op de tien Nederlandse medewerkers zien goede koffie als een van de belangrijkste voorwaarden. Hiermee behoort goede koffie tot de top drie van belangrijke voorwaarden op het werk.
De kosten van gezondheidszorg en aan gezondheid gerelateerde arbeidsvoorwaarden die werkgevers dragen zijn in Nederland in 2010 met 3,7 procent gestegen. Over heel Europa gezien was de gemiddelde stijging 3,3 procent.
Aangepast meubilair of houdingsoefeningen, mensen met RSI-klachten hebben meer baat bij hulp van een gedragstherapeut of psycholoog. Zeker als de behandelaar niet te somber op hun klachten reageert.
De gemeentelijke regeling voor klokkenluiders is vernieuwd aldus de VNG. De vernieuwde regeling Melding Vermoeden Misstanden biedt volgens de vereniging meer ondersteuning voor melders van misstanden.
P&O’ers zien hun rol binnen organisaties belangrijker worden, waardoor hun werkdruk toeneemt. Ondanks de toename van de werkdruk en verantwoordelijkheden, verwacht bijna de helft, 45 procent, toch geen salarisverhoging.
Steeds mee bedrijven frauderen met buitenlandse laaggeschoolde werkers. Het gaat om bedrijven die opgeven dat hun medewerker meer dan 47 duizend euro per jaar verdiend. Deze medewerkers zijn bijvoorbeeld werkzaam als bouwvakker of betonvlechter. Dit scheelt werkgevers een hoop rompslomp, want op deze manier ontlopen ze de strenge eisen die het UWV aan een werkvergunning stelt.
Op de pensioenen van zo’n 150.000 gepensioneerden wordt volgend jaar waarschijnlijk gekort. Veertien fondsen kunnen namelijk niet aan de vereiste dekkingsgraad van 105 procent voldoen. Wat zijn uw informatieverplichtingen op het terrein van pensioenen ten aanzien van het personeel?
Uit een peiling van MarketResponse onder 500 Nederlandse werknemers blijkt dat zij open staan voor `Het Nieuwe Werken` (HNW). Bij HNW gaat het om flexwerken of thuiswerken. Dit staat in het magazine Eye van april 2010.
Heeft u werknemers die voor u in het buitenland werken? Controleer dan of u de juiste methode voor loonheffingen toepast. U kunt mogelijk geld besparen. De Hoge Raad heeft namelijk op 4 december 2009 een uitspraak gedaan over de berekening van loonheffingen in internationale situaties.
Aanvankelijk zou de deeltijd-WW per 1 januari 2010 stoppen. Nu is besloten deze WW-steun, waarmee bedrijven gedurende de economische crisis hun personeel minder kunnen laten werken, door te laten lopen tot 1 april 2010.
