Sinds 1 juli 2009 gelden strengere regels voor passend werk. Deze zijn van toepassing op mensen met een WW-uitkering die na 1 juli 2008 werkloos zijn geworden. Dit valt te lezen op de websites van het UWV en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De vakcentrale CNV wil af van de bepaling in cao’s dat het dienstverband ophoudt bij 65, zo meldt de Volkskrant. Iedereen die dat wil, moet na zijn 65ste kunnen doorwerken.
Voor de aanslag Wet op de Ondernemingsraden (WOR), de WOR-aanslag, hanteert de Belastingdienst een ander rekeningnummer dan het algemene nummer (2445588). Volgens de Belastingdienst wordt vaak het verkeerde rekeningnummer voor deze ondernemingsraadheffing gebruikt.
Als gevolg van de economische crisis zijn veel bedrijven gedwongen te bezuinigen. Dit heeft ook zijn consequenties op het aanbod van stageplaatsen. Colo, de vereniging van samenwerkende kenniscentra en bedrijfsleven, dringt bedrijven erop aan om juist nu te blijven investeren in jong talent.
Uit een studie onder 875 mensen door het bureau GfK in opdracht van Milieu Centraal blijkt dat ruim een kwart (27 procent) onwetend is van de vrijstelling van wegenbelasting voor sommige modellen die zeer weinig CO2 uitstoten.
Het kabinet heeft op Prinsjesdag een fors aantal plannen gepresenteerd, die deels op 1 januari 2010 ingaan, en plannen voor de jaren na 2010. Hoewel de kabinetvoorstellen nog de goedkeuring van de Tweede en Eerste Kamer moeten krijgen, duidt alles erop dat medewerkers van de salarisadministratie hun borst moeten nat maken. Er verandert namelijk nogal wat op het terrein van de loonheffingen.
Werkgevers, bedrijfsartsen en ook werknemers zelf hebben veel te weinig aandacht voor beroepsziekten. Betere preventie en sociaal-medische begeleiding kan het aantal schadeclaims vanwege beroepsziekten fors terugdringen, blijkt uit onderzoek van de Universiteiten van Amsterdam en Maastricht en het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten.
Als een werknemer vindt dat de gevolgen van het ontslag te ernstig zijn in vergelijking tot het belang van de werkgever, kan hij naar de rechter stappen om een ontslagvergoeding te eisen. Die wordt echter lang niet altijd toegekend.
Een goede loonadministratie is nu meer dan ooit van belang. Sinds 1 januari is het Wetsvoorstel fiscale rechtshandhaving in werking getreden. Daardoor zijn de regels verscherpt voor werknemers die niet zijn opgenomen in de loonadministratie. Dat meldt de Belastingdienst.
Een werkgever die vermoedt dat een of meer werknemers concurrerende activiteiten willen ontplooien, moet goed onderzoeken of er voldoende bewijs is voor zijn verdenkingen. Dit onderzoek moet echter wel in verhouding staan tot de mogelijke inbreuk op zijn bedrijf.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.