Het kabinet ziet niets in het voorstel van werkgevers en werknemers om de AOW-leeftijd aan het inkomen te koppelen. Volgens minister Donner van Sociale Zaken en zijn staatssecretaris Jetta Klijnsma lost dit voorstel de problematiek rondom zware beroepen niet op.
Bedrijven hoeven bij een reorganisatie niet meer te bewijzen dat een werknemer ‘onmisbaar’ is, om deze voor ontslag te behoeden. Wel moet aangetoond worden dat veel in de scholing van de werknemer is geïnvesteerd.
‘Dit is een dapper akkoord met daarin een nadrukkelijke impliciete uitnodiging aan vakbonden en werkgeversorganisaties om te werken aan een vernieuwd overlegmodel.’ Dat stelt werkgeversvereniging AWVN in een reactie op het regeerakkoord van PvdA en VVD. Volgens AWVN gaat het om een ‘moedige vernieuwingsagenda waarin over partijpolitieke taboes is heengestapt’.
Kantonrechters onderzoeken de mogelijkheid van een nieuwe rekenmethode bij kennelijk onredelijk ontslag via het UWV. Bij de berekening van de ontslagpremie willen de kantonrechters de schade die wordt opgelopen met ontslag en de arbeidsmarktkansen mee laten wegen.
Het bedrijf Charles Vögele verkeert in financieel zwaar weer. Diverse kostenbesparende maatregelen zijn getroffen, filialen gaan dicht en werknemers moeten worden ontslagen. Hiervoor heeft Charles Vögele met de vakbonden een sociaal plan opgesteld. Daarin staat dat het afspiegelingsbeginsel geldt ter bepaling van diegenen die moeten afvloeien.
De medewerkerbetrokkenheid is laag. Net 70 procent zegt absoluut tot sterk betrokken te zijn met het succes van de organisatie. Op maandagmorgen komen in ieder geval 3 op de 10 medewerkers onvoldoende betrokken binnen zo blijkt uit het vierde werkbelevingsonderzoek van Integron.
In tegenstelling tot wat de Belastingdienst eerder aangaf, mag toch niet meer korting op eigen producten dan in 2011 worden gegeven. Ook de bedragen voor consumpties op de werkplek zijn weer teruggedraaid.
Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het voornemen het zwangerschaps- en bevallingsverlof aan te passen. Hierdoor hebben moeders van wie de baby niet direct na de geboorte mee naar huis kan, toch voldoende bevallingsverlof om thuis voor het kind te zorgen.
De zzp’ers in de branche Communicatie & PR, Algemeen Management en in de HR hebben het minste werk van alle zzp’ers in ons land. Van zzp’ers die als zelfstandige actief zijn in de zakelijke markt had 28 procent het afgelopen half jaar geen of nauwelijks werk.
WW is geen loon uit tegenwoordige arbeid. Men kan voor deze uitkering dus niet de arbeidskorting claimen. Dat blijkt uit een uitspraak van Gerechtshof ’s-Gravenhage, sector belasting. De zaak betreft een geschil tussen een man met een WW-uitkering en de Belastingdienst. Het geschil betreft de kwalificatie van de WW-uitkering van de man.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.