Ondanks of juist dankzij de financiële crisis besteden bedrijven dit jaar meer geld aan het traditionele kerstpakket zo blijkt uit cijfers van het Platform Promotional Products (PPP).
De forfaitaire ruimte van de werkkostenregeling (WKR) wordt in 2013 verhoogd. Van 1,4 naar 1,6 procent van de loonsom. Dit schrijft Staatssecretaris Weekers van Financiën in de brief aan de Tweede Kamer over de tussenevaluatie van de werkkostenregeling.
Een werknemer is ruim 22 jaar zonder incidenten aan het werk bij een installatiebureau. Als de man verdacht wordt van het nuttigen van alcohol tijdens werktijd wordt hij op staande voet ontslagen.
Een gouden regel in de medische hulpverlening is dat hulpverleners geen giften van patiënten mogen aannemen. Als een fysiotherapeute deze regel aan haar laars lapt en een erfenis van een patiënt aanvaardt, is dit reden voor de werkgever haar op staande voet te ontslaan.
Een werkneemster krijgt na bedrijfsverplaatsing te maken met een totale reistijd van 4 uur. De werkgever doet meerdere voorstellen ter tegemoetkoming aan de bezwaren van de werkneemster tegen deze reistijd. Maar de werkneemster gaat hiermee niet akkoord. De werkneemster verzoekt de kantonrechter om tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met toekenning van vergoeding over te gaan.
De twintigers, die nu de arbeidsmarkt betreden, zijn sociaal en weten wat zij willen. Zij zijn belangrijk voor de arbeidsmarkt om de uitstroom van de ‘babyboomers’ op te vangen. Werkgevers denken vaak dat zij veeleisend wat hun werkwensen betreft zijn. Maar de generatie Y blijkt traditioneler dan u denkt.
Neem geen geld op van uw pensioen-bv. Doet u dat wel, dan loopt u het risico dat de belastingdienst dit aanmerkt als de afkoop van uw pensioen en kan de fiscus uw volledig pensioen belasten tegen het progressieve tarief in de inkomstenbelasting. Het overkwam een directeur-grootaandeelhouder (dga) die in België woont en in Nederland pensioen in eigen beheer had opgebouwd.
Het kabinet wil oudere werknemers makkelijker aan het werk helpen en houden en heeft hiervoor een pakket stimuleringsmaatregelen opgesteld. Werkgevers maken echter weinig gebruik van de regelingen die uit deze maatregelen voortvloeien. Redenen hiervoor zijn de complexiteit, de continue veranderingen en onvoldoende kennis van de regelingen.
Een verhoging van de AOW-leeftijd leidt niet of nauwelijks tot verlies van banen voor jongeren. Ook zorgt een hoger arbeidsaanbod niet voor meer werkloosheid op langere termijn. Dit heeft minister Henk Kamp van SZW aan de Eerste Kamer geschreven.
Het niet hebben van een ondernemingsraad , terwijl dit op grond van de WOR verplicht is, heeft niet automatisch een kennelijk onredelijk ontslag tot gevolg.
