Nieuws - Pagina 188 van 440 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Personeelslening. Hoe gaat u hiermee om?

Als u aan een werknemer een renteloze lening verstrekt, behoort het werkelijke rentevoordeel in beginsel tot het loon. Het rentevoordeel wordt belast conform de forfaitaire regeling. Als u geen of minder rente in rekening brengt dan de zogenoemde normrente, moet u het verschil tot het loon rekenen. Er zijn echter uitzonderingen. Dat is het geval als u aan een medewerker een lening verstrekt voor de financiering of verbetering van een (eerste) eigen woning.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Banksparen als alternatieve oudedagsvoorziening

In de Belastingverkenning voor de eenentwintigste eeuw hebben de staatssecretaris en de minister van Financiën beschreven dat het wenselijk zou zijn de lijfrenteaftrek onder de zogeheten oudedagsparaplu uit te breiden. Op die manier zou een meer gelijke behandeling ontstaan tussen eigen spaarvoorzieningen en verschillende producten voor de oudedagsvoorziening. Ook kan zo verdere flexibilisering van dit soort voorzieningen worden bewerkstelligd.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Verschillende vormen van verlof: een overzicht

Werkgevers worden in toenemende mate geconfronteerd met verzoeken van werknemers voor verlofregelingen. Naast vakantiedagen, zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof bestaat er ook levensloopverlof, zorgverlof en diverse andere verlofvormen voor bijzondere persoonlijke omstandigheden. Een overzicht.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Overgang van onderneming: blijven de oude rechten behouden?

Wat gebeurt er met een werknemer als de onderneming waarin hij werkzaam is, door bijvoorbeeld een fusie of verkoop, overgaat op een nieuwe werkgever? Blijven oude rechten behouden? Komen er nieuwe bij? En wanneer is er eigenlijk sprake van overgang van onderneming?
Belonen | Nieuws

Beloning en alles wat daarbij komt kijken

De hoofdregel is: geen arbeid, geen loon. Maar hierop is een aantal uitzonderingen. Naast loon kunnen werknemers bovendien andere vormen van beloning krijgen, zoals een overwerktoeslag of geld uit de fooienpot. Een overzicht.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Pensioen: hoe zit het precies?

Bij het sluiten van een arbeidsovereenkomstbesteden werkgever en werknemer vaak alvast aandacht aan het pensioen. Bijvoorbeeld het ouderdomspensioen, het nabestaanden- en wezenpensioen, en soms een regeling die het mogelijk maakt om eerder te stoppen met werken. Deze voorzieningen staan los van overheidsvoorzieningen, zoals de AOW en een uitkering op basis van de Algemene nabestaandenwet. De overheid wil dat werknemers tot hun 65ste betaalde arbeid verrichten. Dit betekent dat pensioenregelingen op dit moment uit moeten gaan van een pensioenleeftijd van 65 jaar.
Belonen | Nieuws

Onevenredig hoge werkgeverslasten kleine banen (tijdelijk) aangepakt

U gaat het administratief gemakkelijker krijgen, als u werknemers jonger dan 23 jaar met een kleine baan in dienst heeft/neemt. Het loon moet dan wel lager zijn dan een voor die leeftijd bepaalde loongrens (voor een 22-jarige geldt een loongrens van 600 euro per maand, voor een 18-jarige ligt dat op 275). U krijgt dan onder meer niet meer met loonheffingen te maken en bovendien heeft u minder informatieverplichtingen. De regeling geldt voor 2010. Het kabinet heeft de maatregel getroffen, omdat het tot de conclusie is gekomen dat de werkgeverslasten nu onevenredig hoog zijn.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Checklist nieuwe werknemer

Een nieuw gezicht op de werkvloer is meestal zeer welkom. U weet echter als geen ander dat er een aantal administratieve verplichtingen voorafgaat aan de indiensttreding. In deze checklist zijn de belangrijkste aandachtspunten op een rij gezet.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Moeilijk te vervullen vacature? Werf op EU-arbeidsmarkt

U kunt dankzij het vrij verkeer van werknemers alle EU-burgers zonder werkvergunning in dienst nemen. Hierdoor kunt u gemakkelijker de juiste werknemers vinden, vooral als er op de Nederlandse arbeidsmarkt weinig geschikte kandidaten zijn. Hoe vindt u geschikte kandidaten? Gelden voor uit de EU inkomende werknemers dezelfde regels als voor personeel uit eigen land, als het bijvoorbeeld gaat om de regels voor indiensttreding en arbeidsvoorwaarden. Dit artikel informeert u over wat er allemaal komt kijken, als u EU-burgers in dienst neemt.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vraag freelancers naar hun VAR

Is degene die u inhuurt voor een klus nu werknemer of opdrachtnemer? Een belangrijke vraag, omdat er afhankelijk van het antwoord wél of juist geen loonheffing moet worden ingehouden op de vergoeding. Sinds een paar jaar kunt u de vraag met meer zekerheid beantwoorden met de Verklaring arbeidsrelatie. De VAR: uw ‘verzekeringspolis’.