Op 1 januari 2013 is de Wet Normering Topinkomens (WNT) in werking getreden. In deze wet is vastgelegd dat met een bestuurder die valt onder de WNT geen hogere ontslagvergoeding dan € 75.000,- mag worden afgesproken. De rechter is bij de vaststelling van een vergoeding niet gehouden aan de hoogte van dit bedrag. In deze uitspraak wordt duidelijk dat de rechter bij het vaststellen van de vergoeding echter wel rekening houdt met de WNT. TipOntslagrecht en ontslagvergoedingHet stof van de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is neergedaald en de eerste uitspraken van de rechter zijn een feit. Hoe pakt deze ingrijpende wijziging van het Nederlandse arbeidsrecht in de praktijk uit? Hoe verhouden de ontslagkosten van de transitie- vergoeding zich tot die van de voormalige kantonrechtersformule? En wat betekent de WWZ specifiek voor het ontslag van flexwerkers?Aangeboden door
Het kabinetsvoornemen om de Witteveenkader te beperken moet een kleine 2 miljard euro belastinginkomsten opbrengen. Omdat dit naar voren halen van de belastingopbrengsten een verlies van bijna een kwart van de pensioenopbouw voor alle werkende Nederlanders betekent, blijkt hiertegen veel weerstand te bestaan bij de sociale partners en bij de politiek. Ook de Samenwerkende Ondernemingsraden roepen op deze maatregel niet om te zetten in wetgeving. Om de benodigde opbrengst toch te realiseren bieden zij een alternatief.
Nederlandse werknemers zijn in Europa het slechts af als het gaat om door de overheid gegarandeerde vakantiedagen (20). Hun Franse collega’s zijn met 30 wettelijke vakantiedagen het best af. Dat blijkt volgens De NRC uit het onderzoek No Vacation Nation. In het onderzoek zijn de door de overheid gegarandeerde vakantiedagen van 21 landen vergeleken.
De Universiteitsraad blijft met vragen zitten over het camerareglement van de EUR over de beveiligingscamera’s op campus Woudestein. Tot nu toe zijn de antwoorden gegeven door het Erasmus Facilitair Bedrijf nog onvoldoende bevredigend, waardoor het vaststellen van het reglement wordt uitgesteld.
Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft de Tweede Kamer een brief gestuurd over de fiscale aspecten van de grensarbeidersproblematiek. In de brief geeft Weekers, in reactie op de motie Bashir, een overzicht van de fiscale knelpunten waar grensarbeiders mee te maken hebben.
Het kabinet concludeert dat de huidige en toekomstige generaties na verlaging van het Witteveenkader een adequaat pensioen kunnen opbouwen. Dat schrijft staatssecretaris Weekers van Financiën op 21 mei j.l. aan de Tweede Kamer.
Een derde van de Nederlandse medewerkers (30,3 procent) verspreidt vertrouwelijke bedrijfsgegevens onder collega´s. En één op de vijf medewerkers (20,8 procent) doet dat ook met vertrouwelijkheden over collega´s. Uit onderzoek van Iron Mountain blijkt dat met name de afdeling juridische zaken, de bedrijfsleiding en personeelszaken het hun geschonken vertrouwen schenden.
De herziene Wet Arbeid Vreemdelingen houdt te weinig rekening met de specifieke situatie van sectoren en ondernemingen, vinden MKB-Nederland en VNO-NCW. De wet is inmiddels aangenomen door de Tweede Kamer en wordt binnenkort behandeld door de Eerste Kamer.
De werkneemster is werkzaam in een leidinggevende functie bij een organisatie in de geestelijke gezondheidszorg. Zij is werkzaam op meerdere locaties en geeft leiding aan 39 medewerkers. Op een van de locaties worden wantoestanden geconstateerd en de werkneemster wordt verweten onvoldoende leidinggevende capaciteiten te hebben. De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege disfunctioneren.
Iedere maand een hoger salaris blijkt geen populaire optie. Acht op de tien van de ondervraagden heeft het liefst één keer per jaar het hele bedrag. Een bedrag dat dit jaar minder aan vakantie wordt besteed zo blijkt uit onderzoek van het ING Economisch Bureau op basis van de ING Vraag van Vandaag onder gemiddeld 47.600 respondenten per dag.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling