Nieuws - Pagina 167 van 443 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

V&D blijft rekenen met nieuwe kantonrechtersformule

Circa 50 werknemers van het V&D-distributiecentrum in Aduard reizen dinsdagochtend naar Amsterdam waar zij rond 11.00 uur een petitie voor een fatsoenlijk sociaal plan aan de V&D-directie overhandigen. Het ultimatum dat zij V&D stelden, liep maandagmiddag af zonder enige handreiking van V&D aldus aldus FNV Bondgenoten.
Ontslag | Nieuws

Ondeugd op de Wallen leidt tot vertrouwensbreuk

Een manager van een verzekeringsmaatschappij organiseert aansluitend aan een teamuitje een seksueel getint programma in Amsterdam. Als de werkgever hier achter komt eindigt het erotische avontuur bij de rechter. De werkgever stelt de manager op non-actief en verzoekt de rechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van een dwingende reden.
Ontslag | Nieuws

Omzeilen afspiegelingsbeginsel toegestaan?

Grote bedrijven doen het steeds vaker: het volledig laten vervallen van een functie om vervolgens een nieuwe functie te creëren waar de werknemers dan op kunnen solliciteren. Dit wordt de ‘methode De Blécourt’ of ook wel de ‘stoelendansmethode’ genoemd. Met deze methode hoeft het afspiegelingsbeginsel niet te worden toepast en kan de werkgever zelf kiezen welke werknemers hij terug laat keren. Is deze methode wel toegestaan?
Belonen | Nieuws

Targets behaald? Toch geen bonus

Dat een werknemer niet altijd een bonus kan claimen als hij de gestelde omzetdrempel behaald heeft, blijkt uit de uitspraak van de kantonrechter Amsterdam van 3 juli 2013. Vanwege de slechte financiële situatie van de werkgever kon de werkgever volgens de rechter besluiten geen bonus uit te keren.
Ontslag | Nieuws

Dure ‘oude’ kantonrechtersformule vaker bij ontslag ingezet

Werkgevers en vakbonden passen dit jaar vaker de oude kantonrechtersformule toe bij het ontslaan van werknemers. Werkgevers geven hier de voorkeur aan omdat zij grote moeite hebben met ‘van werk naar werk’ in de huidige arbeidsmarkt en liever in één klap van alle sores af zijn aldus werkgeversorganisatie AWVN.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Loondispensatie: goede selectie van de doelgroep van belang

Niet alles uit de Wet werken naar vermogen (WWNV), die vervangen wordt door de Participatiewet, gaat verloren. Een paar uitkomsten van doorgelichte onderdelen van de WWVN worden opgenomen in de uitwerking van de Participatiewet.
Ontslag | Nieuws

Regelmatig preventief ontslag via UWV

De laatste tijd ontslaan bedrijven en instellingen hun medewerkers preventief voordat de zaken echt slecht gaan zo meldt NuZakelijk.nl. Volgens het UWV kan een ontslagbesluit een half jaar vooruit worden genomen.
Ontslag | Nieuws

V&D moet ontslagvergoeding aanpassen

De leden van FNV Bondgenoten werkzaam bij V&D stellen hun werkgever een ultimatum. Ze eisen onder meer een ontslagvergoeding op basis van de ‘oude’ kantonrechtersformule.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Baanzekerheid op nummer 1

In tijden van economische crisis is baanzekerheid, naast het plezier in werk en de werksfeer, de belangrijkste factor voor werkend Nederland wanneer het gaat om betrokkenheid bij de werkgever. Dit toont het jaarlijks terugkerende onderzoek ‘Werkbeleving in Nederland 2013’ van Integron onder 4400 deelnemers uit de totale populatie van de Nederlandse beroepsbevolking aan. Een jaar geleden gaf nog maar 18 procent aan dat baanzekerheid de bindende factor was, dit jaar is het gestegen tot 30 procent.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Meer cao-afspraken over ‘wajongeren’

Het aantal cao-afspraken om arbeidsongeschikte jongeren stage- en arbeidsplaatsen ('wajongeren') te bieden is gestegen sinds het sociaal akkoord dat kabinet, vakbonden en werkgeversorganisaties in april sloten. In 31 procent van de afgesloten cao’s staat zo’n afspraak, tegenover 20 procent in eerdere cao’s. Dat stelt werkgeversvereniging AWVN in zijn maandelijkse voortgangsrapportage over het cao-seizoen.