Nieuws - Pagina 149 van 437 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Aanpassing WML om kostenverrekening loon te beperken

Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil een aanpassing van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). In een brief aan de Tweede Kamer schrijft hij dat hij met de aanpassing de kostenverrekeningen op het loon wil beperken.
Belonen | Nieuws

Salarisverschillen m/v: onderzoek in financiële sector

Het College voor de Rechten van de Mens gaat onderzoeken wat de oorzaken zijn van de ongelijke beloning tussen mannen en vrouwen in de financiële sector. Het college doet dit op verzoek van minister Jet Bussemaker van Emancipatie.
Belonen | Nieuws

Financiële werknemersparticipatie: Nederland loopt achter

60 Procent van de werkgevers en werknemers staat positief tegenover de participatie van personeel in het eigen bedrijf. Maar 4 procent brengt dit ook daadwerkelijk in de praktijk. Dat blijkt uit een onderzoek van de Erasmus Universiteit uitgevoerd in opdracht van de Stichting Nederlands Participatie Instituut (SNPI) in samenwerking met werkgevers en vakbonden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nucleaire top doet beroep op werkgevers om HNW te stimuleren

Naar verwachting zal de nucleaire top eind maart in Den Haag verkeershinder voor forensen veroorzaken. Belangrijke toevoerwegen worden dan afgesloten om een veilige doorgang te verlenen aan wereldleiders. Mensen die gewend zijn vanuit omliggende gebieden dagelijks naar de stad te rijden, moeten omkijken naar alternatieven. Een goed moment om Het Nieuwe Werken en slim reizen te omarmen en serieus na te denken over alternatieven voor rijden in de spits.
Belonen | Nieuws

Wetsvoorstel voor gelijke beloning m/v

“Vrouwen moeten hetzelfde salaris verdienen als mannen. Nog steeds worden vrouwen anno 2014 slechter betaald voor gelijke arbeid dan hun mannelijke collega’s. Dit is onacceptabel,” aldus PvdA-Tweede Kamerlid Keklik Yücel. Om hier een einde aan te maken komt ze deze maand met een initiatiefwet waarin ondernemingsraden ‘de sleutel vormen tot een gelijke beloning voor vrouwen’.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Organisatieverandering: taalgebruik beïnvloedt succes

Verbetertrajecten in organisaties kunnen succesvoller zijn als managers en medewerkers elkaars taalgebruik en cultuur beter leren begrijpen. Bedrijven kunnen dit stimuleren door meer dialoog en samenwerking tussen verschillende beroepsgroepen te organiseren. Ook opleidingen kunnen hieraan bijdragen door meer aandacht te besteden aan invalshoeken en denkwijzen uit andere vakgebieden. Dit concludeert Jos Pieterse in zijn proefschrift ‘Service Engineers in Change: Count your words’. Op 14 maart 2014 promoveert Pieterse aan de Open Universiteit.
Belonen | Nieuws

Bijltjesdag topinkomens dichterbij

De ministerraad heeft vrijdag 7 maart j.l. ingestemd met een voorstel van minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken om ondernemingen te verplichten de verhouding tussen topsalarissen en lonen van gewone werknemers voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR).
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Tweede Kamer zegt ‘ja’, FNV ‘nee’ tegen pensioenpakket

Het wetsvoorstel Verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen en het Belastingplan 2014 is op donderdag 6 maart 2014 door de Tweede Kamer aangenomen. Voorafgaand aan het debat vond een spoedoverleg plaats tussen overheid, werkgevers, FNV, CNV en MHP.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Asscher schept duidelijkheid over soorten overeenkomsten

Minister Asscher van SZW heeft de Tweede Kamer per brief het verschil uitgelegd tussen een overeenkomst van opdracht en een aanneemovereenkomst. Tijdens de plenaire behandeling van het voorstel tot wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) werd hem over het onderscheid gevraagd.
Belonen | Nieuws

42 Procent werknemers verwacht salarisverhoging in 2014

Van de Nederlandse werknemers verwacht 42 procent dit jaar een loonsverhoging. Wereldwijd is dit 51 procent. De Canadezen en Amerikanen zijn met respectievelijk 57 en 54 procent het meest optimistisch over hun kansen op het krijgen van een salarisverhoging. Dit blijkt uit een wereldwijde enquête uitgevoerd door Monsterboard onder 3.585 werknemers.