Artikelen - Pagina 386 van 1149 - HR Praktijk

Partnerbijdrage | Faculty of Skills

Communication Strengths Scan biedt objectief beeld van soft skills binnen organisaties

TrainTool, marktleider in online communicatietraining, introduceert de Communication Strengths Scan, ontwikkeld met experts uit de academische wereld en HR-professionals. De scan legt feilloos de sterke en ontwikkelbare soft skills bloot. Voor zowel management als medewerkers biedt de scan uitkomst: het management verkrijgt inzicht in de aanwezige communicatieve vaardigheden. Voor medewerkers vormt de scan de basis voor persoonlijke ontwikkeling, want deze biedt erkenning van aanwezige kwaliteiten en laat tegelijkertijd zien bij welke vaardigheden er nog ruimte is voor ontwikkeling.
Arbo | Achtergrond

Normen voor de werkplek: dit zijn de regels

Werkplekken moeten optimaal en veilig worden ingericht, omdat medewerkers anders gevaar lopen of gezondheidsklachten ontwikkelen. De wetgever heeft daarom normen opgesteld voor de plekken waar personeel zijn werk moet doen.
Hybride werken | Nieuws

Werkt u graag met een robot samen?

Robottechnologie en kunstmatige intelligentie worden steeds meer toegepast in ons dagelijks leven. Over de rol die robots in de toekomst gaan spelen, zijn de verwachtingen binnen verschillende Europese landen echter nogal uiteenlopend. Bijvoorbeeld over de mogelijke toekomstige samenwerking met een robot...
Digitalisering | Blog

Is controller vijfde wiel aan de wagen bij selectie e-HRM?

Als het gaat om de stakeholders die betrokken zijn bij de selectie van een HR-oplossing, worden er doorgaans vier doelgroepen of persona’s onderkend: de HR manager/directeur, de HR Business Partner, de HR-professional en natuurlijk de medewerker zelf. Er is echter nog een vijfde rol die vreemd genoeg haast nooit wordt genoemd: de Business Controller. Is de controller daarmee het vijfde wiel aan de wagen? Of zijn er redenen om de controller uit de schaduw te halen bij het selecteren van een nieuwe HR-oplossing?
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Effectiviteit serious gaming wetenschappelijk aangetoond

Je vak leren én verbeteren door te spelen. Serious gaming is voor steeds meer organisaties geen ver van mijn bed show meer. Van een serious game die wordt gebruikt in de medische sector is de effectiviteit nu ook wetenschappelijk gevalideerd.
Duurzame inzetbaarheid | Blog

Wat kost duurzame inzetbaarheid? Een rekenvoorbeeld

Wat ambiëren we met Duurzame inzetbaarheid? Dat werknemers in hun arbeidsleven doorlopend over daadwerkelijk realiseerbare mogelijkheden alsmede over voorwaarden beschikken om in huidig en toekomstig werk met behoud van gezondheid en welzijn te (blijven) functioneren.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

Google ontslaat medewerker om gendermemo. Had hij een punt?

Google ontsloeg onlangs een programmeur die in een interne memo kritiek had geuit op het genderbeleid van het bedrijf. De 'biologische verschillen tussen mannen en vrouwen' zouden volgens hem worden ontkend. Maar had hij wetenschappelijk gezien een punt?
Belonen | Blog

Hoe beloon je topprestaties?

Geld in de vorm van salaris is niet de enige beloningscomponent waar medewerkers blij van worden. Als werkgever kun je niet alleen vertrouwen op het uitbetalen van “Cash geld” of het toekennen van een standaard loonsverhoging. Juist en vooral in deze tijden van beperkte loonsverhogingen is het zaak om goed na te denken waar de toegevoegde waarde van belonen zit.
Recruitment | Achtergrond

5 tips om uw online werkgeversimago te verbeteren

De waarde van online reviews op social media wordt door bedrijven vaak onderschat. Helaas kan dit het bedrijfsimago niet altijd ten goede komen, met name bij werving van nieuw talent.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Staan werkgevers open voor sabbatical werknemers?

In hoeverre zijn werknemers geïnteresseerd in een sabbatical? En niet onbelangrijk: in hoeverre staat de werkgever daar positief tegenover? Kantoorartikelenaanbieder Viking deed onderzoek hiernaar onder 260 Nederlandse werknemers.