Artikelen - Pagina 315 van 1144 - HR Praktijk

Loopbaan en opleiding | Nieuws

Nudging als middel voor bewuste gedragsverandering

Hoe stimuleer je leren en ontwikkelen voor werkenden en werkzoekenden? Welke OntwikkelNudges kunnen daarbij helpen en waarom? Ieder jaar organiseert de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek (NSvP) challenges om vernieuwing op het vakgebied van mens en werk te stimuleren, gericht op een menswaardige toekomst van werk. Team UWV is dit jaar de winnaar en ontving tijdens de Middag van het Ontwikkelgedrag de NudgeEindprijs van € 15.000.
Hybride werken | Nieuws

Mini-documentaire over IoT voor gastbeleving bij onder meer De Efteling

In Nederland maakt 13% van de bedrijven gebruik van de techniek van ‘Internet of Things’ (IoT). In een online documentaire wordt gekeken naar de inzet van IoT bij onder meer De Efteling en worden ook de mogelijkheden van de toekomst geschetst zo meldt Pretwerk.nl
HR-cyclus | Nieuws

Een op de vijf medewerkers krijgt geen beoordeling van werkgever

20 procent van de Nederlandse werknemers krijgt nooit een functionerings- of beoordelingsgesprek. Precies de helft van werkend Nederland krijgt één keer per jaar een beoordeling. Slechts tien procent van de respondenten geeft aan dat beoordelen is ingericht als continu proces. Als werknemers het voor het zeggen hadden, zou dit vaker het geval zijn. Meer dan een kwart (27%) wenst dat het beoordelen een continu proces wordt.
Veranderen en reorganiseren | Blog

Organisatieverandering kan niet zonder persoonlijke ontwikkeling

Een organisatieverandering doorvoeren staat niet los van persoonlijke ontwikkeling van de mensen die het betreft. Klinkt volstrekt logisch, maar in de praktijk worden de medewerkers van een organisatie nog wel eens vergeten tijdens een transitieproces...
Hybride werken | Video

Video: Ideale werkomgeving, combinatie van high tech en high ’touch’

Wat is de ideale werkomgeving? Leslie Groen van Happi at work legt deze vraag voor aan de deelnemers aan het event Tomorrow@work, dat op 20 november plaatsvond in De Rijtuigenloods in Amersfoort.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

Leidinggevenden belangrijker voor werktevredenheid dan collega’s

Werkend Nederland is tevreden over zijn of haar direct leidinggevende. De leidinggevende speelt een belangrijke rol in de werktevredenheid van medewerkers, een belangrijkere rol zelfs dan die van collega’s.
Partnerbijdrage | BeFrank

Digitale communicatiemiddelen steeds grotere rol bij financiële beslissingen

Jongeren blijken nog steeds onvoldoende te weten over hun pensioen. Dat blijkt uit onderzoek onder drie generaties over financiële beslissingen van online pensioenuitvoerder BeFrank. De overheid probeert al jaren pensioenspaarders te informeren en te activeren als het om de oude dag gaat. Maar uit cijfers blijkt dat het pensioeninzicht onder de groep van 18 tot 37 jaar (generatie Y en Z) nog steeds achterblijft.
Partnerbijdrage | BeFrank

BeFrank maakt duurzame impact voor pensioendeelnemer zichtbaar

Op welke manier draagt mijn pensioeninleg bij aan een schonere planeet? Deelnemers van BeFrank kunnen dat vanaf nu zien op het ‘Sustainable Impact Dashboard’ op hun eigen online pensioenpagina. BeFrank is de eerste pensioenuitvoerder die dit aanbiedt.
Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

Hoe beloont Nederland?

De economie bloeit en op de arbeidsmarkt staat grote spanning. Maar wie profiteert daarvan en hoe zie je dat terug in de arbeidsvoorwaarden? Deze en vele andere actuele vraagstukken worden besproken in het Nationaal Beloningsonderzoek 2018, dat eind november voor de 23stekeer verschijnt. In dit artikel de belangrijkste resultaten.
HR Business Partner | Blog

HRM en change: verbreden, verdiepen en verbinden

Welke kansen mis je als de HRM-professional zich niet ‘bemoeit’ met change? En wat is de rol van de manager die immers de cruciale factor is bij het initiëren en leiden van veranderingen? Enkele voorbeelden.