Artikelen - Pagina 3 van 1154 - HR Praktijk

Duurzame inzetbaarheid | Achtergrond

Vierdaagse werkweek AFAS: succesfactoren, uitdagingen en schaduwkanten

Antropoloog Jitske Kramer volgde zes maanden het experiment bij softwarebedrijf AFAS - wat kunnen HR-professionals hiervan leren? Kramer identificeerde zes paradoxale succesfactoren.
Ontslag | Blog

‘Liegen tegen de baas kan werknemer duur komen te staan’ – Ontslag op staande voet houdt stand

Een werknemer die loog over arbeidsongeschiktheid kreeg ontslag op staande voet, dat standhield bij de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink over de hoge maar niet onhaalbare lat voor ontslag op staande voet.
Partnerbijdrage | Nmbrs

Micro-onboarding: verantwoordelijkheid van iedereen – van CEO tot schoonmaker

Veel organisaties stoppen na de eerste maand of zelfs week al met onboarding. Terwijl nieuwe medewerkers pas écht landen in de maanden daarna. “Een rommelige start is een van de belangrijkste redenen voor vroegtijdig vertrek”, stelt Caroline Cointepas, employee experience specialist bij Nmbrs. In dit artikel vertelt zij hoe je met micro-onboarding het proces strak in kan richten.
Recruitment | Nieuws

NVP Sollicitatiecode vernieuwd: meer transparantie en duidelijke AI-richtlijnen

Het Netwerk voor HR-professionals NVP heeft z’n Sollicitatiecode geactualiseerd. Deze gedragscode, die organisaties en sollicitanten houvast biedt voor een eerlijk en transparant wervingsproces, is aangepast aan de nieuwste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Dringend advies AWVN: beoordeel bestaande cafetaria- en uitruilregelingen opnieuw fiscaal

De Belastingdienst heeft recent twee nieuwe standpunten gepubliceerd die grote gevolgen kunnen hebben voor werkgevers die uitruilregelingen aanbieden aan hun werknemers. Deze nieuwe interpretatie van bestaande belastingregels draait om een fundamentele vraag: wanneer wordt loon precies belast?
Selectie | Nieuws

Aantal gevraagde competenties in overheidsvacatures verdrievoudigd

Onderzoek laat zien dat het aantal functie-eisen in overheidsvacatures de afgelopen 25 jaar is verdrievoudigd. Communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en klantgerichtheid staan nu standaard op het verlanglijstje van werkgevers.
AI | Nieuws

UvA ontwikkelt eigen AI-chat voor veilig gebruik in onderwijs

De Universiteit van Amsterdam (UvA) heeft per september 2025 de UvA AI Chat gelanceerd: een eigen generatieve AI-tool die studenten en docenten laat experimenteren met AI in een veilige omgeving. Medewerkers volgen later dit academisch jaar.
Leiderschapsontwikkeling | Blog

Waarom menselijk leiderschap zo moeilijk is – en hoe dit te doorbreken

Strategisch organisatieadviseur Ruurd Baane onderzoekt waarom de kloof tussen intentie en praktijk in leiderschap zo hardnekkig is. En hoe mens- en resultaatgerichtheid wél met elkaar te verbinden.
Ontslag | Blog

Werknemer ontslagen na verzwijgen cannabisgebruik

Een chauffeur rijdt zijn vuilniswagen vast onder een spoorbrug en blijkt cannabis te hebben gebruikt. Wanneer hij de uitslag van de bloedtest pas maanden later deelt met zijn werkgever, vraagt deze de rechter om ontslag. De vraag: is hier sprake van ernstig verwijtbaar handelen?
Partnerbijdrage | Freshheads

Van uitvoerder naar regisseur: de digitale toekomst van HR

De HR-professional van morgen is geen uitvoerder, maar een strategisch regisseur die mens en techniek in balans brengt. Lees hier waarom en hoe.