In 2003 had ongeveer een kwart van de bedrijven telewerkers. Sindsdien is dat aandeel steeds verder toegenomen. Eind 2007 had bijna de helft van de bedrijven waar tien of meer personen werken telewerkers in dienst.
Het ouderschapsverlof is per 1 januari verlengd van 13 tot 26 weken. De Eerste Kamer heeft het voorstel op 16 december 2008 aangenomen.
Volgens onderzoeker Irma Mooi-Reci accepteren vrouwen bij werkloosheid sneller een baan onder hun niveau dan werkeloze mannen. Hier houden ze de rest van hun loopbaan last van. Mooi-Reci promoveerde aan de Vrije Universiteit op een onderzoek naar de gevolgen van werkloosheid voor iemands latere carrière en loon.
Het vacatureaanbod bereikte in november het laagste punt in ruim twee jaar. Dat blijkt uit cijfers van de Monster Employment Index, de maandelijkse onafhankelijke barometer van de online arbeidsmarkt die met 8 punten voor de zevende achtereenvolgende maand is gedaald.
Om het autoverkeer af te laten nemen, komen er met ingang van 1 januari 2009 twee fiscale maatregelen die het voor werknemers aantrekkelijk maken om minder gebruik te maken van hun auto. Dat meldt de Belastingdienst.
De Nieuwe Professional wil middels een arbeidsrelatie zijn talenten kunnen ontwikkelen en daardoor zijn kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Hij verwacht dat zijn werkgever hem daarin onvoorwaardelijk faciliteert. Dat blijkt uit onderzoek van personeelbemiddelingsbureau Vitae in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit.
Zoals u weet vervalt per 1 januari 2009 de verplichting dat alle werkgevers eerstedagsmelding moeten doen. Alleen als er sprake is van bijzondere risico’s op fraude of illegale tewerkstelling, kan de Belastingdienst u verplichten om drie jaar lang eerstedagsmelding te doen.
De perikelen rond ABN AMRO en Fortis vormen de komende jaren ongetwijfeld een interessante casus tijdens HR-managementopleidingen. Hoe help je een zwaar getraumatiseerde interne organisatie waar het vertrouwen ver te zoeken is er weer bovenop?
Een werknemer meldt zich ziek en is daarna gedurende lange tijd onbereikbaar voor zijn leidinggevende. Hij reageert niet op telefoontjes en brieven, waarop de werkgever op een gegeven moment aankondigt dat als de werknemer geen contact opneemt, het salaris wordt opgeschort.
Bedrijven kunnen het leerproces bij overnames het best laten plaatsvinden vanuit business units. Als dit vanuit het hoofdkantoor gebeurt, kan het namelijk averechtse effecten hebben op toekomstige overnames. Econoom Mario Schijven trekt zijn conclusies op basis van een promotie-onderzoek aan de Universiteit van Tilburg. Hij onderzocht 25 grote Nederlandse bedrijven en 52 Amerikaanse softwarebedrijven.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling