De Nederlandse samenleving kan de uitdaging van de vergrijzing goed aan op voorwaarde dat we bereid en in staat zijn een aantal veranderingen en vernieuwingen door te voeren zo laat de studie 'Het succes van de vergrijzing' van TNO en het Den Haag Centrum voor Strategische Studies (HCSS) zien.
Onder twee voorwaarden mag een werknemer met vervroegd pensioen gaan, als hij zijn ‘verlofstuwmeer’ opneemt en vervolgens ook zijn levenslooptegoed aanspreekt. De heffing voor de regeling voor vervroegd uittreden (RVU) is dan voor hem niet van toepassing.
Social media wordt nog maar weinig ingezet voor recruitmentdoeleinden zo blijkt uit een scriptieonderzoek van studentenuitzendbureau ASA onder 381 young professionals. Dit terwijl young professionals social media een goed platform vinden om benaderd te worden.
De Koninklijke BDU heeft de jaarlijkse SNPI Award voor duurzaam aandeelhouderschap ontvangen. “Dit is het nieuwe organiseren van je werk, de organisatie als een stukje van jezelf. Dit past in de huidige tijd waarin mensen samen stappen durven nemen,” aldus juryvoorzitter Jaap Jongejan, voormalig voorzitter van CNV Vakmensen en directeur van SBI training en advies.
De PayvdA is een initiatief van payrollbedrijf Please dat zich in aanloop naar de verkiezingen richt op de politieke tegenstanders van flexibele arbeidscontracten.
Momenteel is een enorm tekort aan effectieve leiders in Nederland in vergelijking met andere landen zoals Hongkong, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. In deze landen zijn meer effectieve leiders dan in alle andere landen van het onderzoek, terwijl Denemarken, Brazilië en Noorwegen het kleinste aantal effectieve leiders hebben zo blijkt uit het eerste Global Leadership-onderzoek van SHL. Maar er is wel veel potentieel. Vijf aanbevelingen om dit potentieel met succes te ontwikkelen.
De veel en graag gehoorde kritiek op het middenmanagement blijkt onterecht te zijn. Onderzoek van voormalig Bush adviseur en Standfordeconoom Edward Lazear laat volgens Express.be zien dat managers een heel belangrijke rol hebben binnen een organisatie.
Een groot gedeelte van de 55-plussers voelt zich niet meer welkom en afgedankt op de arbeidsmarkt. Dit is de conclusie van een onderzoek onder 5.286 senioren door het televisie programma Debat op 2, in samenwerking met ouderenorganisaties ANBO en Unie KBO.
HRorganizer breidt zijn systeem uit met een nieuw instrument voor ontwikkeling van teams: Team Performance Motivalent (TPM). HRorganizer heeft daartoe een overeenkomst gesloten met LDNG, de ontwikkelaar van TPM.
De nieuwe Tweede Kamer krijgt de mogelijkheid om de geplande forensentaks gemakkelijk af te schaffen. Het huidige kabinet is van plan om het belasten van de reiskostenvergoeding in een aparte wet te regelen. Als het plan geen deel uitmaakt van het Belastingplan 2013 maar als een wet wordt ingevoerd kan deze simpel worden weggestemd door de nieuwe Tweede Kamer, zo meldt De Volkskrant.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.