Een expert-onderzoek van de Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen (NAAW) toont aan dat bedrijven minder investeren in arbo, maar een toenemende ambitie aan de dag leggen voor de motivatie, vitaliteit en inzetbaarheid van werknemers.
Thuis- en telewerk blijkt het ziekteverzuim te kunnen reduceren en het aantal gewerkte uren door arbeidsgehandicapten te kunnen verhogen. Dit en meer blijkt uit de trendrapportage Belemmerd aan het werk van het SCP.
Hoe talentvolle medewerkers te binden, te ontwikkelen en gericht in te zetten, is voor organisaties een van de belangrijkste vraagstukken. Iets wat volgens recent onderzoek echter nog niet goed werkt. Bij Heineken is dit dankzij jarenlange ervaring daarentegen wel goed ontwikkeld.
Wanneer zich ergens in het land een calamiteit of incident van grotere omvang voordoet, kan de verantwoordelijke overheid besluiten om crisis.nl in te zetten. Zo kan de overheid à la minuut beschikken over een website die het bedrijfsleven en miljoenen mensen tegelijk aan kan. De site is vernieuwd en gebruiksvriendelijker. Heeft u de bedrijfsrisico's al in kaart gebracht?
De mate waarin een organisatie bijdraagt aan de maatschappij blijkt heel belangrijk te zijn voor de populariteit als werkgever zo laat het Beste Werkgeversonderzoek van VNU Vacature Media en Effectory zien. Aan het onderzoek hebben 269 organisaties deelgenomen.
De ondernemingsraad (OR) is in veel opzichten een succesvol fenomeen geworden. Toch blijkt dat medezeggenschap nauwelijks zou zijn meegegroeid met veranderingen in organisaties, terwijl er tegelijkertijd steeds hogere eisen worden gesteld aan de deskundigheid van OR-leden. Dit blijkt uit de SER-notitie Medezeggenschap: Ontwikkelingen in de 21ste eeuw.
De Club van Elf, een gezelschap bestaande uit de HR-directeuren van tien grote werkgevers, heeft op besloten bijeenkomsten zijn zorgen uitgesproken over de tanende kracht van de vakbeweging en de teloorgang van de overlegeconomie. Ook betwijfelen de grote werkgevers of er in Nederland voldoende draagvlak is voor het Lenteakkoord van CDA, VVD, D66, GroenLinks en ChristenUnie.
Bij het aannemen van het wetsvoorstel Modernisering Ziektewet zijn de gevolgen voor werkgevers onderbelicht. Werkgevers die met relatief veel tijdelijke krachten werken, krijgen te maken met een flinke lastenverzwaring per 1 januari 2014. Dat stelt onafhankelijk risicoadviseur en verzekeringsmakelaar Aon.
Het grote aantal flexcontracten maakt de zorgsector minder aantrekkelijk om in te werken zo blijkt uit onderzoek van Abvakabo FNV onder 889 zorgmedewerkers.
Het cao-overleg ligt vrijwel stil. Dat constateert AWVN in zijn maandelijkse overzicht van de ontwikkelingen in het cao-overleg. Een lichtpunt in het cao-seizoen 2012 is volgens de werkgeversvereniging dat in de cao-besprekingen duurzame inzetbaarheid een belangrijke rol blijft spelen.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.