Nieuws - Pagina 405 van 830 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Stilzwijgende verlenging: concurrentiebeding blijft van kracht

Een concurrentiebeding hoeft niet opnieuw overeengekomen te worden, wil het zijn geldigheid behouden. Wanneer er sprake is van een tijdelijke arbeidsovereenkomst waarin een concurrentiebeding is opgenomen, hoeft er voor de geldigheid van het concurrentiebeding geen nieuwe schriftelijke arbeidsovereenkomst overeengekomen te worden ingeval de overeenkomst overgaat naar een contract voor onbepaalde tijd.
Ontslag | Nieuws

Onvoldoende voorlichting bij beëindiging arbeidsovereenkomst

Een werkgever heeft de plicht de werknemer bij een beëindiging met wederzijds goedvinden te informeren over zijn rechtspositie. Dit houdt onder meer in dat de werkgever moet nagaan of de werknemer de gevolgen overziet van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Meer concreet kan dat ertoe leiden dat aan een niet-Nederlands sprekende werknemer een vertaling van de vaststellingsovereenkomst moet worden verstrekt en/of de werknemer gelegenheid moet worden geboden met een juridisch adviseur te overleggen.
Arbo | Nieuws

Overtreding Arbowet zwaarder gestraft

Vanaf 1 januari 2013 gelden nieuwe boetebedragen. Is er bijvoorbeeld geen arbeids- en rusttijdenregistratie aanwezig, dan kan de werkgever rekenen op een boete van € 10.000.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vertrouwensbreuk: een gerechtvaardigde ontbinding?

Bij het ontstaan van een vertrouwensbreuk wordt van de werkgever voldoende professionaliteit verwacht om fricties op te lossen en maatregelen te nemen.
HR-projecten | Nieuws

Certificering HR-professionals is must

Slechts een kwart van de HR-managers beschikt over een duidelijke HR-strategie, blijkt uit de dissertatie van Job Hoogendoorn, ’Kan strategisch Human Resource Management (veel) beter? Een spagaat tussen theorie en praktijk.’ Door onder meer certificering van HRM-professionals denkt hij dat dit percentage structureel zou verhogen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vakbondsleden voorgetrokken: extra vrije dag

Vakbondsleden bij PGI en Timeos krijgen een extra vrije dag voor studie of voor 1000 euro scholing bij een reorganisatie. Hiermee krijgen ze meer dan hun collega's en dat is voor het eerst zo meldt het AD. Werkgevers zijn tegen, zo laten de werkgeversorganisaties weten.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘HR moet freelancers ook als hun doelgroep zien’

In de ‘fuzzy firm’ van de 21e eeuw gaat het om netwerken, innovatie en ondernemerschap. Daarbij wordt de projectorganisatie de norm en gaan bedrijven steeds meer in zee met zzp’ers. Volgens hoogleraar Creatief Ondernemerschap Arjan Van den Born is daarbij HR hard nodig.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Te laat voor beroep op concurrentiebeding

Een topstylist treedt in 2009 in dienst van een kapsalon. In de arbeidsovereenkomst wordt een concurrentiebeding opgenomen op grond waarvan het de topstylist is verboden om binnen één jaar na het einde van het dienstverband binnen een straal van 30 kilometer van de kapsalon concurrerende werkzaamheden te verrichten.
Belonen | Nieuws

Crisisheffing mogelijk in strijd met Europees recht

De crisisheffing in de loonbelasting die werkgevers verschuldigd zijn op basis van het Begrotingsakkoord 2013 is mogelijk in strijd met het Europees recht. Dit stelt KPMG Meijburg met verwijzing naar een recente uitspraak van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Heeft u voldoende arbeidsgehandicapten in dienst?

De participatiewet, waardoor bedrijven met meer dan 25 medewerkers vanaf 1 januari 2015 verplicht worden tenminste 5% arbeidsgehandicapten in dienst te hebben, is voor veel organisaties nauwelijks uitvoerbaar. Zeker niet zolang het UWV bedrijven geen inzicht mag geven in hoeveel van hun huidige werknemers officieel geregistreerd staan als arbeidsgehandicapt.