MKB ondernemers zijn slecht geïnformeerd over de plichten die ze hebben ten opzichte van hun medewerkers. Dat blijkt uit deel twee van de MKB Barometer personeelszaken die uitgevoerd is door Markteffect in opdracht van de payrollorganisatie Please onder 400 MKB-ondernemers.
Vakbond CNV Vakmensen heeft een telefonisch crisismeldpunt geopend. Dit omdat ze steeds meer klachten van werknemers krijgen over de eenzijdige aanpassing van arbeidsvoorwaarden door de werkgever zo meldt De Telegraaf.
De participatiewet, waardoor bedrijven met meer dan 25 medewerkers vanaf 1 januari 2015 verplicht worden tenminste 5% arbeidsgehandicapten in dienst te hebben, is voor veel organisaties nauwelijks uitvoerbaar. Zeker niet zolang het UWV bedrijven geen inzicht mag geven in hoeveel van hun huidige werknemers officieel geregistreerd staan als arbeidsgehandicapt.
Als u in 2012 werknemers in dienst had die meer dan € 150.000 verdienden, dan moet u de crisisheffing in de aangifte loonheffingen over de periode waarin 31 maart 2013 valt, verwerken. Mogelijkerwijs is deze heffing strijdig met het Europees recht. U kunt er dan ook bezwaar tegen maken.
Volgens Ton Heerts, voorzitter van de FNV In Beweging, gaan werkende ouders er in 2013 honderden euro's op achteruit door fiscale wijzigingen, onder andere in de kinderopvangtoeslag. Wat veel gezinnen echter niet weten is dat ze recht hebben op de inkomensafhankelijke combinatiekorting.
Werkgevers kunnen zich niet beroepen op ontslagbedingen in arbeidsovereenkomsten. Ook niet als er in de cao staat dat de arbeidsovereenkomst op 65-jarige leeftijd eindigt. Ontslaat de werkgever de werknemer toch, dan kan de werknemer binnen twee maanden na de dag dat de arbeidsovereenkomst is beëindigd een beroep doen op de nietigheid van het ontslag. Hij moet daarbij de werkgever verzoeken het ten onrechte gederfde loon te betalen.
De Belastingdienst heeft de 5de editie Nieuwsbrief Loonheffingen 2013 gepubliceerd. Daarin staat een aantal nieuwe regels, die per 1 januari 2013 gelden voor het inhouden en betalen van de loonheffingen. We hebben ze voor u op een rij gezet, met vermelding van de nummers waaronder u ze in de nieuwsbrief kunt vinden.
Managers vrezen dat het identificeren en vinden van het juiste talent een cruciaal vraagstuk wordt zo laat het wereldwijde Talent Management-onderzoek van HR-dienstverlener NorthgateArinso (NGA) zien.
In het afgelopen jaar is het flexibel personeel bij 30 procent van de bedrijven toegenomen en bij ruim de helft gelijk gebleven. Gemiddeld bestaat 19 procent van het huidige personele bestand uit flexibele medewerkers. Dit verschilt maar 2 procent met de gewenste omvang van 21 procent aan flexibele medewerkers.
CEO’s maken zich zorgen om de impact van HR-issues op de bedrijfsprestaties. Ze willen dat HR-directeuren een strategischere rol gaan spelen zo blijkt uit een uitgebreid onderzoek door de Economist Intelligence Unit, gesponsord door Oracle en IBM.
