De Wet Modern Migratiebeleid (MoMi) treedt op 1 juni 2013 in werking. Aanvragen voor een verblijfsvergunning kunnen sneller worden afgehandeld door de samenvoeging van de aanvraagprocedures voor een machtiging voorlopig verblijf en voor een verblijfsvergunning en ook de invoering van de versnelde procedure voor erkende referenten.
Meer dan de helft van de Nederlandse werknemers twijfelt sterk of ze de AOW-leeftijd gaan halen op de manier zoals ze nu werken. Dat blijkt uit de Beroepen en Arbeidsmarkt Survey, een trendonderzoek onder 2500 werkenden van Tempo-Team. Daarom tips voor werknemers en werkgevers om het wél te halen.
De Inspectie SZW heeft een vernieuwde brochure uitgebracht over het melden van arbeidsongevallen door werkgevers. Hierin staat welke arbeidsongevallen direct gemeld moeten worden aan de inspectie, hoe dat te doen en wat er met de melding gebeurt.
Sinds 2009 is het aantal werknemers met een vaste baan geleidelijk afgenomen. Daarentegen is het aantal werknemers met een flexibele baan gegroeid; vooral het aantal oproepkrachten steeg gestaag de afgelopen jaren zo blijkt uit het UWV Kennisverslag 2013 – 1.
Een tablet van de baas wordt door de fiscus voorlopig niet gelijk gesteld met een mobiele telefoon die de werkgever verstrekt zo meldt Nu.nl.
Het voorstel om de vergoeding bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst voor personen met een jaarsalaris van 75.000 euro of hoger te limiteren is ingetrokken. Het wachten is op een nieuw wetsvoorstel maximering ontslagvergoeding naar aanleiding van het regeerakkoord.
De rol van de interne flexibele schil als kostenbesparend middel raakt uitgespeeld. De behoefte van bedrijven richt zich minder op het inhuren van extra capaciteit en verschuift naar toegang tot kennis. Ook is de behoefte aan nieuwe bedrijfsmodellen groot. ZZP’ers worden hierbij steeds vaker ingezet als ‘change agent’. Om deze rol maximaal te benutten, moeten zij wel meer investeren in ondernemerschap. Dat concludeert ABN AMRO in haar rapport ‘De toekomst aan de ZZP’er’.
Overal staan organisaties onder grote druk. Dat legt een claim op HR. Hoe ondersteun je de (lijn)manager die medewerkers moet ontslaan? Hoe (proactief) begeleid je dit soort trajecten? Hoe ondersteun je de medewerker die slecht nieuws krijgt? Drie deskundigen geven antwoord.
Het werk is dé plek om nieuwe contacten te leggen en te netwerken, maar hoe zit dat met de liefde? Hoe wordt er gereageerd op een relatie op de werkvloer en hoe ga je er mee om?
Vakbond CNV Vakmensen heeft een telefonisch crisismeldpunt geopend. Dit omdat ze steeds meer klachten van werknemers krijgen over de eenzijdige aanpassing van arbeidsvoorwaarden door de werkgever zo meldt De Telegraaf.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling