In de literatuur worden vier soorten factoren genoemd die de huisvestingskeuze beïnvloeden: push-, pull-, keep- en objectionfactoren. In FMM Magazine bespreken Theo van der Voordt, Hilde Remøy (TU Delft) en Tim Hendrikx (MOOI lost op) de belangrijkste push- en pullfactoren.
Duurzaamheid en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen staan weliswaar al een tijd volop in de belangstelling maar staan nog te ver af van het individu', stelt René Stevens (algemeen directeur van ATELIER V real estate B.V. uit Amersfoort) in FMM 185. Is het voor een medewerker voldoende om te kunnen zeggen dat hij in een duurzaam gebouw werkt? Belangrijker is of de medewerker zich duurzaam gedraagt in het gebouw. Facility management is bij uitstek een aanjager van het MVO-beleid omdat medewerkers er dagelijks mee in aanraking komen.
Op 1 juni 2013 is het gewijzigde Dagloonbesluit werknemersverzekeringen van kracht geworden. Eigenrisicodragers voor de Ziektewetuitkering (ZW-uitkering) van hun zieke (ex-)werknemers moeten zelf de uitkering berekenen. Zij kunnen daarbij tot 1 november a.s. gratis hulp krijgen van Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV).
Werkgevers in Nederland blijven voor het zesde achtereenvolgende kwartaal somber over de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit cijfers uit de Arbeidsmarktbarometer van Manpower. Een positieve uitzondering zijn de werkgevers in de bouw.
Marleen van Dijk is de eerste kwartaalwinnaar van de HR Challenge. Eugène Commandeur, Digital Marketing bij ADP, overhandigde Marleen op maandag 9 september jl. de prijs, een bon ter waarde van 100 euro te besteden bij managementboek.nl. De afgelopen ronde draaide het om wet- en regelgeving op het gebied van HR. Marleen had niet alleen de meeste vragen goed maar beantwoordde deze ook nét even sneller dan Herman Sars. Herman eindigde deze ronde op de tweede plaats, op de hielen gezeten door Caroline van den Wijngaard.
Een aantal uitzendbureaus opereert met valse certificaten van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zo laat het Interventieteam Malafide Uitzendbureaus (IMU) weten. Het team wordt gevormd door Inspectie SZW, Belastingdienst en UWV.
Uit de uitgelekte Prinsjesdag-plannen, die in het teken van forse bezuinigingen staat, blijkt dat de arbeidskorting wordt verhoogd en dat de algemene heffingskorting inkomensafhankelijk wordt gemaakt. Ook de gevreesde, en vooral dure crisisheffing lijkt volgend jaar geprolongeerd te worden.
Ouders moeten het vanaf 2015 zonder ouderschapsverlofkorting doen. Dat blijkt uit het wetsvoorstel ‘Hervorming kindregelingen’ dat minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Het voorstel moet nog wel door de Tweede en vervolgens Eerste Kamer worden goedgekeurd.
De gemiddelde vrouwentas is lichter dan de tas van een mannelijke eigenaar. Werkende vrouwen slepen gemiddeld 2,8 kilo mee naar kantoor, terwijl mannelijke collega’s gemiddeld 3,5 kilo aan spullen vervoeren tussen huis en werk. Dat blijkt uit onderzoek van social intranet Viadesk naar de werktas van Nederlanders en Duitsers.
Vandaag loopt een vijftiental mannelijke sollicitanten al voetballend hun sollicitatieprocedure bij adviesbureau &samhoud door. “Onze ervaring is dat mannelijke voetballers en vrouwelijke hockeyers het beste bij ons passen”, aldus Salem Samhoud. “Nu er een overschot aan talent op de markt is krijgen wij veel sollicitaties binnen en kunnen we dus op een zeer selectieve manier selecteren.”
